3 Raisons de poursuivre la Qualification CPE -033

Dans cet épisode, nous explorons la certification CPE offerte par la Commission de Certification en Gestion Médicale. J’essaie de répondre à ces questions:

• Qu’est-ce que le CPE?
• Comment a-t-il été établi ?
• Quelles sont les exigences pour remplir le CPE?
• Quel est le coût d’obtention du CPE?
• Un diplôme de gestion est-il requis?

Avant de continuer, je veux passer une minute à parler de l’Association américaine pour le leadership des médecins. Je ne suis pas affilié et je ne reçois aucune compensation pour cette approbation. Mais je suis un fier membre de l’AAPL depuis environ 25 ans, car c’est une organisation exceptionnelle.

Il aide à soutenir et à promouvoir les médecins en tant que gestionnaires, cadres et leaders. Ses membres travaillent au sein du gouvernement; des compagnies d’assurance maladie, vie et invalidité; des hôpitaux et des systèmes de santé; des groupes médicaux; des sociétés pharmaceutiques; et partout où les médecins sont employés.

L’AAPL fournit des conférences en direct, de la formation en ligne, des livres, du coaching, du mentorat, des services de carrière et des offres d’emploi non cliniques. Il fournit également une certification de médecin exécutif, le CPE, qui démontre l’expertise et les compétences en tant que chef de file des médecins.

J’ai mentionné l’AAPL dans de nombreux épisodes de podcasts et interviewé la directrice des services de carrière, Dian Ginsberg, dans l’épisode 24.

C’est vraiment la principale organisation mondiale de leaders médicaux émergents et établis. Le coût de l’adhésion annuelle est un peu moins de 300,00 $ par an, ce qui est un prix ridiculement bas. Je vous recommande fortement d’envisager de vous joindre. Vérifiez-le en utilisant ce lien – vitalpe.net/aapl – pour en savoir plus.

Passons maintenant à la présentation d’aujourd’hui.

En parlant de l’AAPL, les médecins qui envisagent une carrière en gestion m’interrogent souvent sur le programme de CPE. Cela vaut-il la peine de terminer? Est-il préférable d’obtenir un diplôme en commerce ou le CPE?

La plupart des informations qui suivent proviennent des sites Web de l’American Association for Physician Leadership (ou AAPL) et de la Commission de certification sur la gestion médicale (ou CCMM). Je fournirai mes commentaires personnels sur le CPE à la fin de cette discussion. Je vais résumer les trois raisons de poursuivre la qualification.

Mais ces commentaires sont les miens. Je ne représente ni ne parle pour le CCMM ou l’AAPL.

Qu’Est-Ce Que Le CPE?

Tout d’abord, permettez-moi de répondre à cette question: Qu’est-ce que le CPE exactement?

C’est à la fois un programme et une certification que les médecins leaders peuvent obtenir grâce à un processus éducatif et expérientiel formel.

Selon les commentaires que j’ai entendus des dirigeants de l’AAPL, il y a 25 ou 30 ans, il y avait un désir à l’AAPL (qui s’appelait alors l’American College of Physician Executives) de créer un type de certification qui démontrerait l’expertise en gestion et en leadership.

Il y a eu des efforts pour créer une certification de conseil, peut-être sous les auspices de l’American Board of Medical Specialties. Lorsqu’il est devenu évident qu’une telle certification de ces compétences non cliniques ne s’inscrirait pas dans le modèle du SGAB, la direction de l’AAPL a finalement créé le CCMM en tant qu’entité semi-indépendante chargée de développer et d’administrer la certification en tant que médecin exécutif, et le programme CPE est né.

L’AAPL célèbre cette année le 20e anniversaire du CPE. À ce jour, environ 3 000 médecins ont rempli toutes les exigences et obtenu avec succès le titre de CPE.

Examinons les exigences plus en détail.

Statut professionnel

La première exigence majeure concerne le statut professionnel. Cela signifie que vous devez avoir suivi une formation en médecine, être autorisé à pratiquer la médecine, avoir au moins trois ans d’expérience en pratique et être certifié par le conseil. C’est le point de départ de base.

Éducation

La deuxième composante majeure sont les exigences éducatives. Cela peut être atteint en complétant un diplôme de gestion, tel qu’un MBA, un MMM, un MHA ou un MS en gestion. L’alternative à une maîtrise consiste à compléter les cours éducatifs requis du programme de base via l’AAPL.

Permettez-moi d’énumérer certains des cours qui seraient nécessaires si vous n’avez pas de maîtrise. Le CCMM exige une formation dans les QUATRE grandes catégories suivantes:

• Fondamental
• Développemental
• Expérientiel, et
• Transformationnel

La catégorie Fondamentale comprend des cours portant sur la communication, la finance, l’influence, la qualité et la négociation.

La catégorie Développement comprend la gestion du rendement du médecin et 2 cours au choix d’environ 4 heures chacun.

La catégorie Expérientielle comprend une formation supplémentaire en qualité, comptabilité et haute fiabilité, ainsi que 2 autres cours au choix.

La dernière catégorie éducative, Transformationnelle, comprend des cours portant sur la prise de décision financière, le droit de la santé, la résolution de conflits et la gestion du changement.

Expérience en leadership

La prochaine exigence majeure est une année d’expérience en leadership. Chaque candidat doit détailler son expérience en leadership dans un récit d’une page qui est soumis au CCMM pour examen. Selon le site Web, voici les domaines qu’ils demandent au candidat d’aborder spécifiquement pour démontrer son expérience en leadership.

• Gestion des talents telles que l’évaluation du rendement, la détermination des salaires, l’embauche et le licenciement du personnel immédiat, la surveillance directe des autres médecins
• Gestion des données (quelles données collectez-vous et comment les utilisez-vous?)
• Responsabilités fiscales (gestion de votre budget)
• Impact organisationnel (mise en œuvre du projet, gestion de la chaîne, relation avec les parties prenantes, etc.)

Pierre de cap

La dernière composante de l’achèvement du CPE est ce qu’on a appelé la pierre de cap CPE. Il s’agit d’un programme de trois jours et demi conçu pour fournir une formation supplémentaire et pour perfectionner et évaluer vos compétences. Il se termine par la présentation d’un résumé du leadership des CPE. Cette présentation vous permet de communiquer brièvement et succinctement comment vous avez démontré votre capacité en tant que leader médical selon le site Web du CCMM.

Au cours du sommet, vous travaillerez avec une cohorte d’autres médecins et cette grande cohorte sera divisée en équipes. Vous travaillerez avec vos coéquipiers et développerez souvent des relations à long terme qui persistent au-delà de la fin de l’événement phare.

Alors, qu’est-ce que cela signifie?

Selon l’AAPL, cette certification est devenue la référence pour les PDG et les recruteurs à la recherche des leaders de la santé les plus accomplis et les plus influents.

En regardant les offres d’emploi sur LinkedIn et d’autres sites d’emploi, je commence à voir le CPE mentionné de plus en plus régulièrement. Les recruteurs et les dirigeants de groupes médicaux hospitaliers comprennent que si un médecin a le titre de CPE, il a de l’expérience en tant que leader, a suivi une formation de base en gestion et en concepts commerciaux et a démontré un engagement envers l’apprentissage continu en gestion des soins de santé.

Coûts

Parlons du coût.

Le coût des composantes éducatives de l’AAPL s’élève essentiellement à environ 100 $ par heure d’étude. Pour les 150 heures de cours, ça va coûter environ 15 000 $. La plupart des médecins terminent les cours sur une période de trois à cinq ans ou plus.

C’est un peu moins que le coût d’un MBA, qui coûterait généralement de 30 000 à 80 000 $, comme cela a été discuté dans l’épisode # 25. Le plafond s’élève à 3 650 $, ce qui comprend les frais de demande de 150 fee.

Vous pouvez en savoir plus sur les détails en allant sur vitalpe.net/aapl ou à ccmm.org .

Voici les trois principales raisons de compléter le CPE:

Raison #1

Si vous souhaitez poursuivre une carrière en gestion ou en administration, ce programme structuré vous assurera d’avoir les attitudes de base, l’éducation, l’expérience et les compétences en communication pour réussir dans presque tous ces rôles.

Raison #2

Le titre de DÉC démontre aux employeurs que vous avez atteint un niveau élevé de formation en gestion et d’expérience avec des compétences de base dans des domaines clés du leadership et des compétences supérieures en communication.

J’ai remarqué récemment que de nombreuses offres d’emploi pour un cadre d’hôpital ou d’un groupe médical mentionnent la désignation CPE comme quelque chose qu’ils souhaitent voir. Et je crois que cela procure un avantage concurrentiel lors de la recherche d’un poste de leadership de haut niveau dans toute organisation de soins de santé.

Raison #3

Vous développerez des relations à vie avec vos instructeurs de CPE et les membres de la cohorte, qui pourraient bien vous être utiles plus tard dans votre carrière.

J’ai terminé le CPE en 2012, et je pense que j’en ai profité principalement grâce aux cours que j’ai suivis, même si j’avais déjà le master en santé publique. Il est difficile de séparer le réseautage et tout autre soutien des membres de l’AAPL du travail effectué pour compléter le CPE. Mais, en général, ce fut une expérience très positive et cela m’a permis d’avoir l’expérience requise en finance, en communication, en négociation, etc. sur laquelle je me suis appuyé en tant que CMO pour mon système de santé.

J’ai trouvé que la pierre angulaire était une expérience très intéressante. Cela a peut-être changé depuis que je l’ai terminé il y a six ans. Une équipe de huit d’entre nous a travaillé ensemble, après quelques conférences d’introduction au plus grand groupe.

Nous avions des devoirs à compléter chaque soir du cours, et plusieurs activités de groupe. Ensuite, nous avons joué des entretiens de rôle et des conversations difficiles avec un collègue perturbateur. Enfin, nous avons été filmés et avons reçu des commentaires, à la fois de nos partenaires et de l’animateur de notre petit groupe.

C’est donc quelque chose que je recommanderais certainement à tous ceux qui envisagent de poursuivre une carrière dans le leadership, que ce soit au sein d’un groupe médical, d’une compagnie d’assurance, d’un hôpital ou de toute autre grande organisation.

CPE contre MBA?

La question de savoir s’il faut obtenir un MBA ou compléter un CPE n’est pas vraiment la bonne question. La vraie question est de savoir s’il faut obtenir le diplôme en commerce ou s’il faut s’appuyer sur le cours AAPL.

Je crois que c’est un choix personnel. Cela dépend de considérations financières, de votre accès à un programme d’études approprié, de l’urgence de votre désir de terminer le CPE et peut-être de votre style d’apprentissage.

À mon avis, le travail de cours AAPL requis est fondamentalement équivalent à un MBA. Donc, l’un ou l’autre choix fonctionnera.

Réflexions sur l’expérience en leadership

Lorsque je coache des médecins qui envisagent d’entreprendre une carrière de cadre, j’utilise le CPE comme modèle pour les médecins qui cherchent à faire la transition, parce que si vous y réfléchissez, le CPE indique les exigences de base pour un leader médical efficace.

Pour moi, la composante expérience en leadership est probablement la partie la plus variable et potentiellement la plus déroutante du parcours.
Un tel leadership peut être formel ou informel, dans un poste bénévole ou rémunéré. Cela peut être à temps partiel ou à temps plein. Et il peut être indépendant ou supervisé.

Permettez-moi de donner quelques exemples.

Être membre d’un conseil d’administration à but non lucratif peut être une expérience de leadership utile. Mais le fait de présider ce conseil d’administration procurera une expérience de leadership beaucoup plus significative.

Travailler sur un comité de qualité hospitalier peut être instructif. Mais la présidence du comité offre une expérience de leadership plus approfondie.
Diriger un petit cabinet ou occuper un rôle entrepreneurial offre un certain degré d’expérience en leadership. Mais il n’est pas supervisé et manque de rétroaction directe.

Travailler en tant que directeur médical au sein d’une organisation plus grande, avec un budget annuel et des relations hiérarchiques formelles, est plus susceptible de fournir une expérience de leadership dans le monde réel que les expériences non gérées du praticien solo.

En résumé, je pense que demander et compléter le CPE est un plan très intéressant. Que vous obteniez un diplôme officiel en gestion ou que vous obteniez la formation en affaires et en gestion par le biais de cours AAPL, le programme CPE formalise le processus nécessaire pour obtenir toute la formation et l’expérience nécessaires pour fonctionner efficacement dans une position de leadership dans la plupart des organisations. Et il y a des preuves que les employeurs potentiels reconnaissent la valeur du CPE lorsqu’ils comparent les candidats.

J’espère que vous avez apprécié l’épisode d’aujourd’hui. Si c’est le cas, ouvrez votre application de podcast ou allez sur iTunes et laissez un avis.

Rejoignez-moi la semaine prochaine pour un autre épisode de Carrières non cliniques de médecins.

Ressources

Les ressources mentionnées dans cet épisode sont liées ci-dessus.

Faites un clic droit ici et “Enregistrer sous” pour télécharger cet épisode de podcast sur votre ordinateur.

Les moyens les plus simples d’écouter: vitalpe.net/itunes ou vitalpe.net/stitcher

Si vous souhaitez écouter le premier épisode et les notes de l’émission, vous pouvez le trouver ici: Se familiariser avec les carrières non cliniques des médecins Podcast-001