6 Types de Harcèlement En Vertu de la Loi de Singapour

Le harcèlement à Singapour est régi par la Loi sur la protection contre le harcèlement (POHA), entrée en vigueur en 2014. Il offre une protection contre de multiples formes de harcèlement, à la fois en ligne et dans la vie réelle. La loi est régulièrement révisée et élargie pour couvrir de nouvelles formes de harcèlement, telles que le doxing.

Le harcèlement est une infraction pénale en vertu de la loi de Singapour et est passible d’une peine d’emprisonnement, d’une amende ou des deux. Différent de l’agression, le harcèlement désigne généralement les formes non physiques de préjudice ou d’intimidation.

Quels actes constituent du harcèlement en vertu de la loi de Singapour?

Il est important de noter que des individus et des entités (telles que des entreprises ou des associations) peuvent être reconnus coupables de harcèlement. Les sections 3 à 7 de la POHA définissent ce qui compte comme du harcèlement en vertu de la loi de Singapour, qui comprend:

Harceler intentionnellement, alarmer ou causer de la détresse à une autre partie

Selon l’article 3 de la POHA, une partie qui utilise toute forme de communication, de paroles ou de comportement menaçant, abusif ou insultant contre une autre partie est coupable de harcèlement si son intention est de provoquer une alarme ou une détresse. Cela inclut les comportements en ligne et hors ligne.

Par exemple, si X a été congédié de son emploi et écrit et envoie une lettre de menace à son ex-gestionnaire Y, ce qui provoque l’inquiétude et la peur de Y, X est coupable de harcèlement en vertu de l’article 3 de la POHA.

S’il est reconnu coupable de harcèlement intentionnel, d’alarme ou de détresse, le parti peut être condamné à une amende pouvant aller jusqu’à 5 000 $, à une peine de prison pouvant aller jusqu’à 6 mois, ou les deux. Pour un récidiviste, ces peines maximales sont doublées (jusqu’à 10 000 fine d’amende et 12 mois d’emprisonnement).

Se comporter d’une manière susceptible de causer de l’alarme ou de la détresse à une autre partie, même lorsqu’il n’y a aucune intention de le faire

Il est possible qu’une partie soit reconnue coupable de harcèlement même si ce n’était pas son intention explicite. L’article 4 de la POHA stipule que tant que la victime a été alarmée, en détresse ou victime de harcèlement en raison des paroles ou du comportement injurieux ou insultants d’une autre personne, cette partie est coupable de harcèlement.

Par exemple, X a publié une tirade vulgaire sur leur camarade de classe Y sur un site Web bien connu auquel beaucoup de leurs pairs avaient accès. Un de ces pairs a trouvé le message, l’a montré à Y, et Y en est devenu affligé. Dans ce cas, X est coupable de harcèlement en vertu de l’article 4 de la POHA.

Pour se défendre contre ce type de plainte pour harcèlement, l’accusé doit prouver que:

1. Ils n’avaient aucune raison de croire que leurs paroles, leur comportement ou leurs communications seraient jamais entendus, perçus ou vus par la victime; ou
2. Leur conduite était raisonnable.

S’il est reconnu coupable de harcèlement en vertu de l’article 4 de la LPO, l’individu ou l’entité est passible d’une amende pouvant aller jusqu’à 5 000 $, mais aucune peine d’emprisonnement. Toutefois, si le parti est un récidiviste, les peines maximales seront portées à 10 000 fines d’amende, à 6 mois d’emprisonnement ou aux deux.

Instiller la peur par la provocation à la violence

Si une partie se comporte d’une manière qui fait croire à d’autres qu’une violence illégale sera utilisée contre elle, elle est coupable de harcèlement en vertu de l’article 5 de la POHA. Outre les menaces directes contre une victime spécifique, les menaces de violence non dirigées (par exemple, crier en public à personne en particulier tout en menaçant de violence et en provoquant l’alarme) sont toujours considérées comme des actes de harcèlement.

Les peines maximales pour instiller la peur en raison d’une provocation à la violence sont une amende pouvant aller jusqu’à 5 000 $, une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à 12 mois, ou les deux. Ceux-ci sont doublés pour les récidivistes.

Insulter ou se comporter de manière indécente, abusive ou menaçante à l’égard d’agents publics ou de travailleurs de la fonction publique

Cela s’applique spécifiquement aux comportements à l’égard d’agents publics ou de travailleurs de la fonction publique. Si une partie utilise des paroles ou des actions indécentes, menaçantes, injurieuses ou insultantes à l’encontre d’un fonctionnaire ou d’un agent de la fonction publique, les empêchant ainsi de s’acquitter de leurs fonctions, cette partie est coupable de harcèlement en vertu de l’article 6 de la LPO.

Par exemple, deux hommes ont été accusés de harcèlement en 2020 pour avoir utilisé des propos injurieux ou insultants à l’encontre de fonctionnaires (un policier et un agent de l’Agence alimentaire de Singapour) dans le cadre de leur travail.

En cas de harcèlement contre des fonctionnaires ou des agents de la fonction publique, la peine maximale peut aller jusqu’à 5 000 dollars d’amende, jusqu’à 12 mois d’emprisonnement, ou les deux.

Harcèlement criminel illégal

Tel que défini par l’article 7 de la POHA, des exemples de harcèlement criminel illégal comprennent:

• Suivre une victime ou une personne qui lui est liée
• Communiquer ou tenter de communiquer avec la victime ou des personnes apparentées après des demandes répétées d’arrêter
• Entrer ou flâner à l’extérieur du domicile, du lieu de travail ou d’autres lieux fréquentés de la victime
• Donner ou envoyer des objets indésirables à la victime ou les placer là où la victime les trouvera
• Garder la victime ou des personnes apparentées sous surveillance

Si l’une de ces actions cause de la détresse ou de l’alarme à la victime, la partie est coupable de harcèlement en raison d’un harcèlement illégal. Les auteurs sont passibles d’une amende pouvant aller jusqu’à 5 000 dollars, d’une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à 12 mois, ou les deux, avec des peines maximales doublées pour les récidivistes.

Doxxing

Dans les sections 3 et 4 de la POHA, il est mentionné que la publication de toute information liée à l’identité de la personne cible ou des relations de la personne cible est considérée comme du harcèlement. C’est ce qu’on appelle le doxxing – où des “vigiles sur Internet” publient des informations personnelles sur une personne dans l’espoir de la faire honte ou de la déranger – et a été ajouté au POHA à compter du 1er janvier 2020.

C’était en réponse à un nombre croissant de tels harcèlements ces dernières années, notamment avec le cas d’internautes nommant et faisant honte à une passagère de Go-Jek après qu’un enregistrement d’elle soit devenu viral sur les réseaux sociaux.

Pour la publication de renseignements personnels dans l’intention de harceler (préjudice non physique), les peines maximales sont une amende pouvant aller jusqu’à 5 000 $, une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à 6 mois, ou les deux.

Mais si la publication a été faite dans l’intention de causer ou de faciliter la violence (préjudice physique), les peines maximales sont une amende pouvant aller jusqu’à 5 000 $, une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à 12 mois, ou les deux.

Au secours! Que puis-je faire si je suis harcelé?

Faites un rapport de police immédiatement au poste de police le plus proche. Consultez un avocat pénaliste à Singapour si vous estimez avoir besoin de demander une ordonnance de protection ou si vous avez d’autres questions concernant les recours juridiques contre votre harceleur.

Notez qu’un bon de commande standard peut prendre des semaines à être émis, donc Si vous pensez que vous êtes en danger immédiat, demandez plutôt une Ordonnance de protection accélérée (OEB). Bien qu’il soit possible de demander vous-même un PO ou un OEB, nous vous recommandons de consulter un avocat, car le processus peut être complexe pour ceux qui ne le connaissent pas.

Si vous souhaitez intenter une action civile contre votre harceleur, un avocat pénaliste peut également vous aider. Le tribunal peut, à sa discrétion, vous accorder des dommages-intérêts qu’il estime justes et équitables, selon les circonstances de votre cause.

Que dois-je faire si j’ai été accusé de harcèlement?

Si vous avez été accusé de harcèlement, engagez immédiatement un avocat pénaliste à Singapour pour vérifier les faits de l’affaire. Si les faits pointent vers du harcèlement de votre part, vous devrez travailler en étroite collaboration avec votre avocat pour déterminer les étapes à suivre pour constituer votre dossier et obtenir le meilleur résultat possible.

Chez Tembusu Law, notre équipe d’avocats pénalistes hautement expérimentée est parfaitement formée au traitement des affaires liées au harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et travaillera toujours pour protéger et sauvegarder vos meilleurs intérêts. Contactez-nous dès aujourd’hui si vous avez besoin de conseils concernant les cas de harcèlement criminel à Singapour.