8 Qualités de leadership Que Tous les étudiants Devraient avoir

Qu’est-ce qui fait un grand leader? Tout le monde n’a pas les qualités pour assumer un travail difficile, non-stop mais extrêmement gratifiant. Vous devez commencer à développer de solides compétences en leadership au lycée et au collège afin de pouvoir les intégrer au marché du travail et au-delà. De nombreux étudiants ont déjà créé une carte mentale simple pour déterminer les compétences sur lesquelles ils veulent travailler et comment, mais voici huit caractéristiques sur lesquelles les étudiants doivent se concentrer pour devenir les grands leaders de demain.

Responsabilité

L’un des aspects les plus difficiles d’être un leader est qu’il s’accompagne d’une grande responsabilité. Vous devez vous positionner comme quelqu’un sur lequel les autres peuvent compter. Vous devez être la personne qui peut accomplir des tâches lorsqu’elle leur est donnée. Prenez l’initiative de changer les choses et prenez la parole si les choses ne fonctionnent pas comme elles le devraient. Si vous voulez être un leader dans la vie et au travail, vous devez démontrer que vous pouvez non seulement faire le travail, mais gérer la pression d’être responsable. Montrez à vos supérieurs que vous pouvez rester positif même lorsque les jetons sont en baisse, et si les choses tournent mal — comme elles le feront inévitablement — vous pouvez apprendre et vous adapter.

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Travail acharné

Les gens autour de vous ont besoin de voir que vous êtes prêt à faire le travail acharné nécessaire pour être un leader. Cela ne signifie pas travailler plus longtemps ou renoncer à avoir une vie. Travailler dur signifie travailler intelligemment – vous voyez un problème et travaillez dessus. Vous ne craignez pas les tâches difficiles simplement parce qu’elles sont difficiles. Vous êtes prêt à vous pousser. Travailler dur ne signifie pas dire oui à tout; ce n’est pas la meilleure utilisation de votre temps. Si vous ne savez pas comment faire quelque chose ou si vous ne pouvez pas assumer une autre tâche, n’ayez pas peur de dire non.

Compétences humaines

Les dirigeants communiquent régulièrement avec les gens, de sorte que vos compétences interpersonnelles doivent être de premier ordre. Vous devez faire en sorte que les gens autour de vous se sentent appréciés et qu’ils puissent vous parler quand ils en ont besoin. Faites en sorte que les gens se sentent à l’aise et inspirés. Vous devez montrer l’exemple, et c’est important dans la façon dont vous gérez les gens. Comprenez que tout le monde a des personnalités différentes; vous ne pouvez pas traiter tout le monde de la même manière et vous attendre aux mêmes résultats. Donnez aux gens l’espace dont ils ont besoin pour briller, mais soyez suffisamment près pour réaliser quand quelqu’un a besoin de vous. Vous devez trouver un équilibre délicat dans la façon dont vous interagissez avec les gens. Il faudra de la pratique, mais c’est une partie importante d’être un leader.

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Confiance

Un leader doit avoir confiance en tout ce qu’il fait, en particulier dans les décisions qu’il prend. Tu ne peux pas te douter de toi-même. Vous n’instillerez pas un sentiment de confiance dans votre équipe si vous le faites. Bien sûr, la confiance vient avec la pratique et l’expérience. Mais il existe plusieurs façons de renforcer votre confiance tout au long de votre vie étudiante. Apprenez à faire une bonne première impression avec les personnes avec lesquelles vous étudiez et travaillez en partageant des brise-glace lors d’un séminaire de réunion. Il peut s’agir de blagues ou d’anecdotes personnelles qui mettent les gens à l’aise et les aident à s’engager avec vous. Renforcer votre confiance et l’exsuder lorsque vous êtes avec vos camarades de classe et vos coéquipiers soulèvera tout le monde et fera de vous un meilleur leader.

Persévérance

Être leader signifie ne pas abandonner au premier obstacle. Ceci est particulièrement difficile compte tenu de ce que les étudiants sont censés accomplir. Il y a plus d’obstacles que jamais sur le chemin des étudiants, mais il faut persévérer face à l’adversité si l’on veut être un leader. Cela ne signifie pas persévérer lorsqu’une tâche est vaine — c’est une autre perte de temps (et ce n’est pas une bonne qualité à avoir en tant que leader). Au lieu de cela, la persévérance consiste davantage à affronter les obstacles et à s’efforcer de sortir au sommet quoi qu’il arrive. L’attitude “ne jamais dire mourir” est contagieuse et soutiendra tout le monde autour de vous.

Débrouillardise

En tant que leader, vous vous retrouverez dans des situations inattendues. Dans de telles circonstances, votre ingéniosité vous sera utile. Vous devez montrer à quel point vous êtes ingénieux tout au long de votre carrière universitaire et au-delà si vous voulez être un bon leader. Utilisez votre imagination pour résoudre des problèmes dans différentes situations et cherchez toujours des solutions au lieu de ce qui a mal tourné. Votre créativité peut vous démarquer de la foule d’étudiants qui veulent également être les leaders de demain. Lorsque les gens voient à quel point vous pouvez être ingénieux, même dans les situations les plus difficiles, vous pouvez commencer à faire des progrès pour devenir un leader.

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Analyse

Les leaders doivent également être très analytiques. Ne vous contentez pas de résultats approximatifs lorsque vous essayez de prendre une décision. Vous devez connaître les faits et comprendre leur contexte afin de pouvoir prendre une décision susceptible d’affecter tous ceux qui travaillent avec vous. Bien qu’il soit important d’être analytique, vous devez également être ouvert d’esprit. Écoutez ce que les autres ont à dire sur les faits — ils peuvent colorer votre impression de la question. Si vous travaillez sur un projet, effectuez une analyse SWOT (Forces, faiblesses, opportunités et Menaces), qui vous aidera à examiner les points positifs et négatifs de votre plan et comment vous pouvez vous améliorer. Aussi souvent que possible, obtenez les statistiques difficiles pour avoir toujours quelque chose à sauvegarder dans votre processus de prise de décision.

Attitude positive

Personne n’aime une personne négative — pas au collège, pas au travail, et certainement pas dans sa vie. En tant que leader, il est de votre devoir d’être positif. Vous êtes en charge d’autres personnes qui vous suivent et qui s’inspirent de vous. Si vous êtes négatif à propos de quelque chose, ce sentiment va se propager. Vous devez être un rayon de soleil parmi les nuages sombres — dans votre classe, dans votre équipe et dans votre groupe d’amis. Montrez aux gens que les choses ne sont pas aussi mauvaises qu’ils le pensent. Recherchez le bien du monde et partagez-le avec tout le monde. Soyez celui qui initie des activités de team building pour rassembler les gens et rendre votre environnement de travail plus convivial. Quand les choses vont mal, regardez les leçons que vous pouvez en tirer — ne vous attardez pas sur les erreurs. Garder une attitude positive augmentera votre humeur et l’environnement de travail autour de vous, faisant de vous un leader efficace.

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Ces huit compétences vous aideront à devenir le leader que vous devez être. Bien que vous ne puissiez pas acquérir ces compétences du jour au lendemain, avec le temps et la pratique, vous pouvez devenir le leader que vous voulez être et faire une différence pour les personnes et les lieux que vous rencontrez à l’école et au-delà.

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