Avantages obligatoires (Requis)

Tous les employés de l’Université sont couverts par les lois sur les accidents du travail de l’État sans frais pour l’employé. Cette assurance prend en charge tous les frais médicaux et indemnise les absences au travail résultant d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. Une indemnité est également payable en cas d’invalidité ou de décès d’un employé, pour blessure découlant de et dans l’exercice de ses fonctions à l’Université. Si un employé est blessé au travail, son supérieur immédiat doit se présenter dans les 24 heures suivant l’accident aux Services de santé. Les ressources humaines doivent être immédiatement contactées afin de commencer le processus de dépôt d’une réclamation. Aucun paiement des réclamations ne sera effectué à moins que cette procédure n’ait été suivie par le superviseur de l’employé et transmise au Service des ressources humaines.

Tous les employés de l’Université sont couverts par les lois d’indemnisation des travailleurs de l’État sans frais pour l’employé. Cette assurance prend en charge tous les frais médicaux et indemnise les absences au travail résultant d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. Une indemnité est également payable en cas d’invalidité ou de décès d’un employé, pour blessure découlant de et dans l’exercice de ses fonctions à l’Université. Si un employé est blessé au travail, son supérieur immédiat doit se présenter dans les 24 heures suivant l’accident aux Services de santé. Les ressources humaines doivent être immédiatement contactées afin de commencer le processus de dépôt d’une réclamation. Aucun paiement des réclamations ne sera effectué à moins que cette procédure n’ait été suivie par le superviseur de l’employé et transmise au Service des ressources humaines.