Cabinets d’avocats Boutique: Ce qu’ils sont et Pourquoi Vous Devriez en diriger Un

En tant que professionnel du droit, vous avez probablement entendu le terme “cabinet d’avocats boutique” plusieurs fois. Vous avez peut—être également remarqué que de plus en plus d’avocats choisissent de travailler dans des cabinets d’avocats ou de gérer des boutiques. Mais qu’est-ce qui stimule l’intérêt croissant pour les cabinets d’avocats boutiques par rapport aux Grands cabinets d’avocats? Un cabinet d’avocats plus petit et boutique pourrait-il être un bon choix pour votre avenir?

Dans cet article, nous discuterons de ce qu’est un cabinet d’avocats boutique (et de ce qu’il n’est pas) et explorerons les différences entre les cabinets d’avocats boutique et les Grands cabinets d’avocats. Nous présenterons également certains des avantages de travailler dans une entreprise boutique et pourquoi vous pourriez envisager de diriger une entreprise plus petite.

Quelle est la différence entre les cabinets d’avocats boutique et les Grands cabinets d’avocats?

Leurs noms disent tout: La différence la plus évidente entre les Grands cabinets d’avocats et les cabinets d’avocats boutique se résume à la taille. Les boutiques sont plus petites et plus spécialisées. Les grands cabinets d’avocats sont plus nombreux en termes de nombre d’employés et d’avocats, et de la vaste gamme de services juridiques qu’ils offrent.

Les principaux domaines dans lesquels les cabinets d’avocats boutiques et les Grands cabinets d’avocats diffèrent comprennent:

• Taille du personnel. Les cabinets de commerce comptent moins de personnes que les grands cabinets d’avocats. En général, les cabinets-boutiques emploient des avocats, des parajuristes et des auxiliaires juridiques. En revanche, les grands cabinets d’avocats disposent également d’équipes administratives.
• Gamme de services juridiques. Les grands cabinets d’avocats sont structurés de manière à déployer un large réseau stratégique, offrant une gamme de services juridiques aux clients. À l’inverse, les petites boutiques offrent des services dans des zones plus concentrées.
• Expérience d’avocat. Dans les grands cabinets d’avocats, les niveaux d’expérience ont tendance à être mélangés à mesure que les avocats moins expérimentés progressent. Étant donné que les cabinets boutique sont plus concentrés, les avocats principaux doivent être plus expérimentés et posséder un haut niveau de connaissances dans le(s) domaine(s) de pratique du cabinet.
• Sélection du client. Les cabinets d’avocats spécialisés ont tendance à être plus sélectifs lorsqu’ils prennent des clients que les grands cabinets d’avocats. Parce que les pratiques de boutique ont une orientation plus concentrée, tous les clients ne conviendront pas.

Quels sont les avantages de travailler dans un cabinet d’avocats boutique?

L’objectif des jeunes avocats était simple: terminer des études de droit et décrocher un poste dans un Grand cabinet d’avocats. Mais avec l’évolution du monde du travail à distance, les progrès de la technologie juridique et une plus grande attention portée à l’équilibre travail-vie personnelle des avocats, les objectifs de nombreux professionnels du droit ont changé. Tout en travaillant pour un Grand cabinet d’avocats porte encore une certaine quantité de prestige, pour certains avocats, les avantages de travailler dans un cabinet d’avocats boutique l’emportent sur le frisson d’une Grande carte de visite juridique. En voici quelques-uns:

Mise au point ciblée

Êtes-vous passionné par un certain domaine du droit et faites-vous un travail exceptionnel? Si c’est le cas, choisir un créneau juridique et travailler dans un cabinet d’avocats boutique dans ce domaine peut vous apporter une grande satisfaction et des opportunités de développer et de développer votre carrière.

Impact accru sur l’orientation du cabinet

Dans un cabinet plus petit, il est plus facile de faire entendre sa voix lorsqu’il s’agit de décisions commerciales qui ont un impact sur le cabinet.

Plus de flexibilité avec les frais

Lorsque vous offrez un niveau d’expertise et de service à la clientèle plus élevé, vous pouvez définir vos frais pour refléter ce niveau de service. De plus, les petites entreprises ont généralement plus de flexibilité avec ce qu’elles facturent. Cela signifie que vous pouvez proposer des structures de frais alternatives en matière de tarification des cabinets d’avocats.

En savoir plus sur les modèles de tarification et de paiement pour les petits cabinets d’avocats avec ce guide pour une gestion efficace des petits cabinets d’avocats.

Relations client plus solides

Comme mentionné, l’une des grandes différences entre les Grands cabinets d’avocats et les cabinets de commerce est que les cabinets de commerce ont tendance à être plus sélectifs lorsqu’ils prennent des clients. Avec moins de dossiers à gérer et une clientèle plus spécifique, les avocats des cabinets-boutiques peuvent se concentrer davantage sur la prestation de services personnalisés et centrés sur le client aux clients qu’ils peuvent aider le mieux.

Pourquoi devriez-vous diriger un cabinet d’avocats boutique?

Si vous envisagez de créer un cabinet d’avocats boutique ou de renommer votre pratique juridique, de nombreux facteurs doivent être pris en compte. Voici quatre raisons pour lesquelles vous pourriez envisager de diriger un cabinet d’avocats boutique :

Vous êtes entrepreneur.

Si vous avez un esprit d’entreprise et que vous êtes prêt à assumer le travail qui accompagne la gestion d’un cabinet d’avocats, vous pouvez créer une petite pratique juridique ciblée dans votre vision avec un cabinet d’avocats boutique.

Prenons le cas de Cynthia Morgan-Reed, qui a quitté la voie traditionnelle du cabinet d’avocats après deux décennies pour créer son petit cabinet virtuel, Vanst Law. En commençant sa pratique, Cynthia pourrait alors développer un nouveau modèle d’affaires — et créer le cabinet d’avocats flexible et équitable dans lequel elle souhaitait travailler.

Vous avez beaucoup d’expérience.

Si vous avez beaucoup d’expérience dans un domaine spécifique, un cabinet d’avocats boutique pourrait être un bon choix. Avec un cabinet d’avocats boutique, vos clients peuvent bénéficier de votre expertise. En échange, vous serez en mesure de faire un travail que vous trouvez significatif et intéressant.

Il est important de noter qu’un cabinet d’avocats boutique est généralement composé d’avocats plus expérimentés. Étant donné que les cabinets d’avocats boutique sont petits et axés sur des domaines spécifiques du droit, ils ont tendance à mieux fonctionner lorsqu’ils sont dirigés par des avocats ayant une grande expérience à offrir.

Coûts réduits.

Bien que le concept d’un cabinet d’avocats boutique puisse sembler coûteux, le coût de gestion d’un cabinet boutique peut être inférieur à celui d’un cabinet traditionnel plus grand. Étant donné que les entreprises-boutiques sont plus petites, les frais généraux, de personnel et d’administration sont généralement moins élevés. Vous pouvez également réduire les coûts de l’entreprise en étant plus efficace en utilisant des outils technologiques.

La technologie d’aujourd’hui peut aider.

Dans le passé, travailler dans un grand cabinet d’avocats signifiait que vous n’auriez pas à vous soucier des tâches administratives fastidieuses nécessaires à la gestion d’un cabinet d’avocats. Mais en utilisant les bons outils technologiques pour les avocats, les petites entreprises peuvent réduire considérablement le travail administratif manuel, même sans l’aide d’une grande équipe d’administration du droit.

Comme Kate Colleary de la Colleary de Dublin & Co. explique, par exemple, l’utilisation du logiciel de gestion de la pratique juridique de Clio pour simplifier le travail administratif a facilité l’ouverture de son cabinet spécialisé dans la propriété intellectuelle et la protection de la vie privée / des données.

Voici quelques exemples d’outils qui pourraient rendre la gestion d’une entreprise plus efficace:

• Gestion de la pratique: Un logiciel de gestion de cabinet juridique comme Clio Manage automatise les tâches administratives quotidiennes, simplifie la facturation et organise les affaires.
• Prise en charge des clients : Le logiciel de prise en charge des clients de Clio Grow automatise le processus de prise en charge des clients et les tâches redondantes telles que le suivi des e-mails et la saisie des données. Avec Clio Grow, les petits cabinets d’avocats peuvent gagner du temps tout en offrant aux clients une expérience client plus simplifiée.
• Services de réceptionniste. Un petit cabinet d’avocats peut ne pas avoir de réceptionniste interne, mais peut tout de même s’assurer que les appels des clients reçoivent une réponse à l’aide d’un service de réceptionniste virtuel.

Découvrez comment choisir les meilleurs outils technologiques pour votre entreprise.

Un cabinet d’avocats boutique peut vous convenir

Que vous songiez à prendre votre carrière juridique dans une nouvelle direction ou que vous vous demandiez si vous devriez renommer votre cabinet d’avocats, les cabinets d’avocats boutique sont une option viable à envisager.

Les cabinets d’avocats boutique sont de petite taille et plus axés sur des domaines de pratique spécifiques. Bien que cette focalisation étroite puisse sembler limitante par rapport à l’approche globale plus large des grands cabinets d’avocats, cette focalisation étroite peut offrir plusieurs avantages. Ces avantages incluent la liberté pour les avocats expérimentés de développer leur expertise, des expériences client exceptionnelles et la possibilité de gérer une entreprise plus agile et entrepreneuriale. Et, parce que la technologie juridique d’aujourd’hui élimine bon nombre des obstacles administratifs qui existaient dans le passé, les petites entreprises peuvent fonctionner de manière efficace et efficiente sans un personnel important sur la masse salariale.

Remarque: Les informations contenues dans cet article ne s’appliquent qu’aux pratiques américaines. Ce message est fourni à titre informatif uniquement. Il ne constitue pas un conseil juridique, commercial ou comptable.

Nous avons publié ce billet de blog en avril 2021. Dernière mise à jour : 4 octobre 2021.

Classé dans: Entreprise