Comment obtenir une indemnité de maladie

Votre employeur doit vous indiquer ce qu’il faut faire lorsque vous êtes en arrêt de travail, notamment ::

• quand leur dire que vous êtes malade
• quelles informations leur donner au sujet de votre maladie

S’ils ne vous l’ont pas dit, assurez-vous de leur demander quoi faire ou consultez votre manuel du personnel ou votre intranet.

Si votre employeur ne vous a pas dit comment obtenir une indemnité de maladie

Si votre employeur ne vous a pas dit quoi faire pour obtenir une indemnité de maladie légale (SSP), vous devriez ::

1. Dites immédiatement à votre employeur que vous êtes malade et que vous ne pouvez pas travailler.
2. Informez votre employeur du premier jour de votre maladie, même s’il s’agissait d’un jour non ouvrable.
3. Confirmez votre maladie par écrit (c’est ce qu’on appelle l’auto-certification). Vous devrez le faire dans les 28 jours suivant l’annonce à votre employeur que vous êtes malade. Vous pouvez utiliser le formulaire de déclaration de maladie de l’employé (SC2) sur GOV.UK pour ce faire.
4. Obtenez une note du médecin si vous êtes malade depuis plus de 28 jours et que votre employeur vous demande d’en obtenir une. Les 28 jours comprennent les jours où vous ne travailleriez normalement pas.

Ce que votre employeur ne peut pas vous demander de faire

Si vous avez droit au SSP et que votre contrat n’a pas de règles supplémentaires concernant les indemnités de maladie contractuelles, votre employeur n’est pas autorisé à le faire:

• exigez que vous leur disiez que vous êtes malade à un certain moment de la journée
• faites-vous contacter plus d’une fois par semaine
• faites-vous obtenir une note du médecin avant que vous soyez malade depuis 29 jours
• insistez pour utiliser un formulaire spécifique pour leur parler de votre maladie (auto-certification)
• refusez de laisser quelqu’un sinon, dites-leur que vous êtes malade, par exemple si vous êtes trop malade pour entrer en contact vous-même

Si votre employeur refuse de payer votre SSP pour l’une de ces raisons, vous pouvez prendre des mesures pour être payé. Vous pouvez contacter les conseils des citoyens les plus proches pour obtenir de l’aide.

Obtenir une note de votre médecin

Si vous êtes malade depuis plus de 28 jours, vous devrez probablement obtenir une note de votre médecin. Vous pourriez entendre ces notes appelées “notes en forme” (elles étaient auparavant appelées “notes malades”).

Sur la note, votre médecin vous dira que vous:

• ne sont pas aptes au travail
• peuvent être aptes au travail

Si votre médecin dit que vous êtes ” peut-être apte au travail”, il peut vous recommander le type de travail que vous pourriez être en mesure de faire.

Si votre employeur ne peut pas apporter les changements recommandés par votre médecin, vous serez toujours considéré comme inapte au travail et pourrez continuer à recevoir une indemnité de maladie.

Si vous informez en retard votre employeur que vous êtes en arrêt maladie

Si vous n’avez pas immédiatement informé votre employeur que vous étiez en arrêt maladie, c’est à lui de décider si vous aviez une bonne raison.

S’ils ne pensent pas que vous aviez une bonne raison, ils peuvent refuser de vous payer une indemnité de maladie pour le nombre de jours de retard que vous leur avez signalés.

Si vous n’êtes pas satisfait de leur décision, vous pouvez contacter HMRC et lui demander de reconsidérer sa décision.

Ligne de renseignements des employés de HMRC

Téléphone: 0300 200 3500

Relay UK – si vous ne pouvez pas entendre ou parler au téléphone, vous pouvez taper ce que vous voulez dire: 18001 puis 0300 200 3212

Vous pouvez utiliser Relay UK avec une application ou un textphone. Il n’y a pas de frais supplémentaires pour l’utiliser. Découvrez comment utiliser Relay UK sur le site Web de Relay UK.

Ouvert du lundi au vendredi, de 8h à 17h.

Les appels peuvent coûter jusqu’à 12p par minute depuis les lignes fixes et entre 3p et 45p par minute depuis les mobiles.

Comment vous êtes payé une indemnité de maladie

Vous êtes généralement payé une indemnité de maladie légale et contractuelle de la même manière que votre salaire normal – par exemple, une fois par semaine sur votre compte bancaire. Vous paierez des impôts et une assurance nationale sur votre indemnité de maladie.

Retour au travail

Si vous souhaitez reprendre le travail plus tôt, votre employeur peut vous demander d’obtenir une note de votre médecin confirmant que vous êtes apte au travail. Ce sera généralement parce que votre employeur en a besoin pour son assurance.

Votre médecin peut vous recommander de travailler un peu moins d’heures ou de jours et de les ramener progressivement à la normale – c’est ce qu’on appelle un “retour progressif”. Cela pourrait avoir une incidence sur votre salaire, vous devez donc en discuter avec votre employeur.

Contactez le conseil des citoyens le plus proche si vous souhaitez de l’aide pour déterminer vos options.