Comment Puiser dans le Marché du travail caché

Au cours des deux dernières années, il y a eu beaucoup de battage médiatique sur le marché du travail caché. Non, ce n’est pas un marché du travail clandestin où les employeurs listent leurs emplois en secret. Ce marché est l’ensemble des emplois que les employeurs ne promeuvent pas publiquement sur leurs sites Web. Ce sont des emplois qui peuvent être des postes de direction, des emplois pour des candidats internes, des ouvertures pour remplacer un employé actuel ou des emplois privés pour d’autres raisons. Il est difficile de déterminer le nombre total d’emplois sur ce marché “caché”; cependant, une enquête de Jobvites révèle que 35% ont trouvé des offres d’emploi sur les médias sociaux, 50% des répondants ont entendu parler des emplois d’amis et 37% disent également en apprendre davantage sur les emplois des réseaux professionnels.

En d’autres termes, il y a des dizaines de milliers d’emplois sur ce marché, et nous allons vous aider à y puiser pour trouver votre prochaine opportunité de carrière.

Comment puiser dans le marché du travail caché?

Il existe différentes façons pour les demandeurs d’emploi d’accéder à ces emplois cachés.

Contactez votre réseau professionnel

La première chose à faire pour accéder au marché du travail caché est de tirer parti de votre réseau professionnel. Rendez-vous sur LinkedIn et faites savoir aux recruteurs que vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités d’emploi. Vous pouvez activer un paramètre qui signale aux recruteurs à la recherche de candidats que vous êtes intéressé par de nouveaux postes. Une fois que ce paramètre qui change la donne est actif, commencez à contacter votre réseau. Discutez avec vos relations actuelles, contactez de nouvelles personnes dans les entreprises de vos rêves et interagissez avec d’autres personnes sur LinkedIn. Publiez activement sur LinkedIn ainsi que des commentaires sur les publications des autres. Rejoignez des groupes professionnels sur LinkedIn et d’autres sites de médias sociaux pour rencontrer des professionnels de votre secteur.

Une fois que vous commencez à vous connecter avec de nouvelles personnes et à renouer avec vos connexions, vous découvrirez rapidement certains de ces emplois “cachés” que vous ne pouvez trouver que via les réseaux et les médias sociaux.

Faites votre diligence raisonnable

Outre le réseautage, vous pouvez découvrir des emplois sur le marché du travail caché en faisant un peu de recherche. Commencez à suivre les entreprises dans lesquelles vous souhaitez travailler sur les médias sociaux, abonnez-vous à leurs newsletters et présentez-vous aux personnes de ces entreprises. Les employeurs partagent souvent qu’ils embauchent sur leurs sites de médias sociaux et leurs bulletins d’information pour aider à faire connaître les nouvelles ouvertures. Si vous suivez des entreprises qui correspondent à vos objectifs de carrière, vous pouvez rapidement identifier de nouveaux emplois. Ceux-ci ne sont pas annoncés sur les sites d’emploi traditionnels car ils sont coûteux et prennent du temps à publier.

De plus, une fois que vous avez trouvé un emploi qui suscite votre intérêt, faites des recherches sur le responsable du recrutement ou d’autres membres de cette équipe et contactez-les. Envoyez-leur une demande ou un e-mail LinkedIn personnalisé et présentez-vous brièvement. Si vous allez directement à la bouche du cheval, vous pouvez contourner un ATS et remettre votre CV entre les mains de ceux qui comptent le plus.

Travailler avec une entreprise de recrutement

Le moyen le plus efficace d’exploiter le marché du travail caché est probablement de travailler avec une entreprise de recrutement. Les recruteurs ont souvent des opportunités d’emploi exclusives – des emplois qui ne sont disponibles nulle part ailleurs. Les employeurs travaillent avec un groupe restreint de recruteurs en qui ils ont confiance pour pourvoir leurs postes avec d’excellents candidats. Le partenariat avec un recruteur est un moyen infaillible d’en apprendre davantage sur les opportunités cachées au public.

Chez JSG, nos recruteurs ont développé des relations solides avec nos clients. Nous sommes fiers de notre expertise de l’industrie et de notre accent mis sur le service à la clientèle. Alors, si vous êtes prêt à franchir le pas, contactez-nous aujourd’hui ou jetez un coup d’œil à notre site d’emploi. Nous voulons collaborer avec des chercheurs d’emploi comme vous et vous aider à trouver la prochaine étape de votre carrière.