Comment Rédiger Un CV en 2022 (CV Échantillon Gratuit Inclus)

Voulez-vous apprendre à rédiger un CV même si vous n’avez pas d’expérience?

Voulez-vous un CV qui puisse vous faire embaucher?

Comme vous le savez, votre CV est votre chance de faire une première bonne impression sur votre employeur potentiel et selon cette statistique, les recruteurs mettent moins de 1min pour examiner votre CV.

C’est pourquoi il est important d’avoir un excellent CV qui peut vous apporter le travail

Le défi majeur n’est pas alors de savoir si vous avez besoin d’un CV, mais comment trouver un CV réalisable.

C’est ce que je vais vous montrer dans cet article.

Dans cet article, vous allez apprendre:

• Qu’est-ce qu’un CV
• Différence majeure entre un CV et un CV
• Conseils pour rédiger un Bon CV Étape par Étape
• Caractéristiques communes d’un CV

et puis je partagerai avec vous le modèle de CV qui a fait ses preuves à 90% et vous pouvez le télécharger gratuitement

CRÉATION DE CV GRATUITE POUR UNE RECHERCHE D’EMPLOI OPTIMISÉE

Comment rédiger un CV pour un emploi

1. Assurez-vous de lire la description du poste
2. Choisissez un modèle de CV que vous souhaitez utiliser
3. Identifiez et notez vos compétences de base
4. Commencez par votre nom et incluez vos coordonnées
5. Listez votre expérience professionnelle et vos réalisations clés en commençant par la plus récente
6. Listez votre qualification scolaire en commençant par la plus récente
7. Incluez vos compétences et votre formation / qualifications
8. Incluez des informations supplémentaires pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez
9. Relisez et assurez-vous que toutes les informations énumérées sont correctes
10. Rédiger une lettre d’accompagnement

Qu’est-ce qu’un CV ?

Un CV est un document de 2 pages qui présente par ordre chronologique un document détaillé mettant en valeur votre parcours professionnel et académique.

C’est une question que beaucoup de demandeurs d’emploi poseraient toujours, mais beaucoup trouvent la réponse qu’ils cherchent. Même tout au long de leur carrière, la plupart des professionnels ne seraient toujours pas en mesure de répondre à cette question car un CV est souvent utilisé de manière interchangeable avec un autre mot, le CV.

Si vous lisez cet article, félicitations car vous êtes sur le point d’être compté parmi les quelques personnes qui comprennent ce qu’est un CV et peuvent le différencier d’un CV.

Le sens de CV est (Curriculum Vitæ), ce qui signifie un cours de vie en latin. Il s’agit d’un document approfondi qui peut être étalé sur deux pages ou plus et qui contient un haut niveau de détail sur vos réalisations, bien plus qu’une simple biographie de carrière. Le CV couvre votre formation ainsi que toute autre réalisation comme des publications, des prix, des honneurs, etc.

Un CV est un document qui a tendance à être organisé chronologiquement et devrait permettre d’avoir facilement un aperçu de la carrière professionnelle complète d’un individu. Un CV est statique et ne change pas pour différents postes, la différence serait dans la lettre de motivation.

Qu’est-ce qu’un CV ?

Un CV, ou CV, d’autre part, est un document concis ne dépassant généralement pas une page car il est supposé que le lecteur ne s’attardera pas très longtemps sur votre document. Le but d’un CV est de faire en sorte qu’un individu se démarque de la concurrence.

Le demandeur d’emploi doit adapter son CV à chaque poste pour lequel il postule. Il est dans l’intérêt du candidat de changer le CV d’une demande d’emploi à une autre et de l’adapter aux besoins du poste spécifique. Un CV n’a pas besoin d’être commandé chronologiquement, il ne doit pas non plus couvrir toute votre carrière et est un document hautement personnalisable.

5 Différence majeure entre un CV et un CV

D’après les définitions ci-dessus, il existe trois différences majeures entre les CV et les CV. Ce sont la longueur, le but et la disposition.

Longueur: Un CV est un résumé de vos compétences et de votre expérience sur une ou deux pages, un CV est plus détaillé et peut s’étendre bien au-delà de deux pages.

Objectif: Le CV sera adapté à chaque poste alors que le Curriculum vitae restera en place et tout changement sera dans la lettre de motivation.

Mise en page: Un CV a un ordre clair énumérant l’ensemble de la carrière de la personne, tandis que les informations d’un CV peuvent être mélangées pour convenir au mieux au candidat.

Par conséquent, la principale différence entre un CV et un CV est qu’un CV est destiné à être un enregistrement complet de votre parcours professionnel et qu’un CV est une liste brève et ciblée de compétences et de réalisations.

Quand dois-je utiliser un CV ou un CV pour ma candidature?

Beaucoup de gens sont généralement confus à ce sujet et bien que certains recruteurs ne soient pas conscients de ce qu’ils veulent, la plupart d’entre eux vous diront s’ils attendent un CV ou un CV.

Si vous êtes toujours confus, alors il est correct de demander.

Il est conseillé à un demandeur d’emploi expérimenté d’utiliser un CV pour des candidatures de haut niveau, car cela montrera son expérience et son expertise.

Si toutefois, vous utilisez un CV et estimez que vous devez convaincre davantage l’employeur de vos qualifications et de votre expertise, il est acceptable d’inclure une lettre de motivation avec votre CV.

Comment rédiger un CV professionnel

Commencer la rédaction d’un CV peut être quelque peu difficile. C’est pourquoi nous vous présentons 5 étapes faciles pour rédiger un CV professionnel pour un emploi.

La raison en est qu’il n’existe pas de format spécifique pour un CV et que vous devrez déterminer exactement le bon CV pour le poste auquel vous postulez.

Vous devrez toujours adapter le contenu de votre CV aux emplois individuels auxquels vous postulez, car un type d’emploi pourrait nécessiter que vous mettiez l’accent sur un domaine spécifique, tandis qu’un autre pourrait vous demander de développer un domaine différent et de savoir lequel est essentiel pour vous assurer que votre CV est parfait pour votre discipline.

L’une des meilleures façons de savoir quel CV convient à votre secteur d’activité est de regarder des exemples de ce que d’autres ont fait. Vous pouvez le faire en les recherchant en ligne ou en contactant et en parlant à votre mentor ou à vos pairs qui sont déjà employés là où vous postulez.

Rappelez-vous toujours que ces exemples ne sont que des exemples et que vous devez vous assurer que votre CV vous est spécifique et pas seulement une copie de ce que quelqu’un d’autre a fait. Vous êtes un individu et votre CV doit refléter cela.

Cela étant dit, cependant, il existe certaines fonctionnalités courantes du CV que vous devez garder à l’esprit lorsque vous écrivez le vôtre.

Ce qu’il faut inclure sur votre CV

Même si votre CV peut être flexible pour inclure certaines informations telles que vos compétences, votre expérience professionnelle, vos intérêts, etc. Il y a encore des informations qu’un employeur aimerait voir sur votre CV malgré tout.

Vous savez que les employeurs ne passent pas toute la journée à lire votre CV. Un recruteur moyen passera 6 secondes à parcourir votre CV. Surpris non?

Lorsque les employeurs lisent votre CV, ils lisent votre CV pour déterminer si vous êtes la meilleure personne pour le poste.

Donc, pour faire appel au jugement de votre futur employeur, vous devez comprendre ce que votre futur employeur veut voir en un coup d’œil.

Si vous êtes confus au sujet des employeurs que vous recherchez sur votre CV, vous n’avez pas à vous inquiéter car nous avons ce qu’il vous faut.

Pour créer un CV exceptionnel, vous devez inclure les informations suivantes:

Nom, titre professionnel et coordonnées

La première chose que le recruteur doit voir lorsqu’il ouvre votre CV doit être votre nom, votre titre professionnel et votre contact personnel.

Cette information doit être placée en haut de votre CV. Mettre ces informations en haut de votre CV donne à l’employeur une idée de qui vous êtes en un coup d’œil.

Votre nom doit être le titre de votre CV suivi de votre titre professionnel. Vous ne devriez pas utiliser des titres comme; “Curriculum Vitae”, “CV” sur votre CV, vous savez pourquoi? Cela ne sert à rien.

Lorsqu’il s’agit d’ajouter vos coordonnées à votre CV, vos e-mails et numéros de téléphone sont importants. Un recruteur vous appellera probablement par téléphone pour vous informer de l’entretien après avoir dû vous envoyer un e-mail à cet effet.

Vous pouvez décider d’ajouter votre compte de réseau social dans cette section. De nombreux employeurs recherchent des candidats sur les médias sociaux pour en savoir plus à leur sujet.

Gary Olusegun

Assistant administratif

3, Ike Street, Ikeja

Profil personnel

Votre profil est également connu sous le nom de déclaration personnelle. Votre déclaration personnelle est un écrit généralement pas plus de 2 ou 3 paragraphes qui apparaît en haut de votre CV qui donne un résumé de qui vous êtes, de vos compétences, de votre réussite, de votre expérience, de vos objectifs de carrière et enfin; la raison de votre candidature.

Vous pouvez écrire un CV incroyable, mais ne pas avoir de déclaration personnelle sur votre CV ou en avoir une pauvre peut faire en sorte que votre CV ne reçoive pas l’attention qu’il devrait recevoir. Une déclaration personnelle est ce qui captive l’attention du recruteur sur votre CV.

Il est bon pour vous d’adapter votre déclaration personnelle à l’emploi pour lequel vous postulez, en prêtant attention à l’emploi particulier pour lequel vous postulez.

N’oubliez pas de garder votre déclaration personnelle courte et intéressante et quelques phrases longues. Pour y parvenir, vous pouvez construire votre déclaration personnelle autour des éléments suivants:

• Qui êtes-vous
• Ce que vous faites
• Pourquoi postulez-vous pour le rôle

Besoin de plus de conseils sur la façon de rédiger une excellente déclaration personnelle? Ensuite, tout ce que vous devez savoir sur la déclaration personnelle.

Exemple de déclaration personnelle:

Un joueur d’équipe, avec un engagement envers le service à la clientèle, qui possède une longue expérience de travail dans divers rôles administratifs,

couplé avec de bonnes compétences en PC et la capacité de communiquer en toute confiance à tous les niveaux.

En plus d’être immédiatement disponible, j’ai une solide expérience en administration générale ainsi qu’une expérience de travail au sein d’une entreprise axée sur le client comme la vôtre.

Expérience professionnelle et antécédents professionnels

Cette section vous permet de lister vos emplois, expériences de travail et stages antérieurs. Vous devez inclure cette section dans votre CV car elle donne à l’employeur une idée de ce que vous pouvez faire.

Les employeurs trouvent plus facile d’embaucher un candidat qui a occupé un rôle particulier, plutôt que quelqu’un qui a peu ou pas d’expérience du tout.

C’est pourquoi il est bon pour vous d’organiser votre expérience de travail dans l’ordre chronologique inverse afin que l’employeur puisse voir en premier votre expérience de travail la plus récente.

Lorsque vous énumérez vos emplois précédents, vous devez indiquer le titre de votre poste, l’employeur (nom de l’entreprise), les dates auxquelles vous avez travaillé et quelques phrases qui résument le rôle. Mettez vos principales responsabilités, compétences, etc. en puces pour faciliter la lisibilité.

MMM AAAA -MMM AAAA Nom de l’entreprise, Emplacement

Titre du poste

Aperçu

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Principales responsabilités

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Réalisations / Projets clés

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Éducation et qualification

Votre éducation est une autre section importante qui devrait être incluse dans votre CV. De nombreuses descriptions de travail sont généralement accompagnées de spécifications de qualification scolaire.

Tout comme vous avez énuméré votre expérience professionnelle, vous devez également énumérer votre qualification scolaire dans une chronologie inversée. Incluez le nom de l’établissement et les dates où vous y étiez, suivies des qualifications et des notes que vous avez obtenues.

Si vous êtes récemment diplômé de l’école, vous pouvez énumérer quelques-uns de vos modules, travaux ou projets pertinents sous votre qualification éducative.

Si vous êtes allé un peu plus loin dans votre parcours professionnel et que vous avez de nombreuses certifications, vous pouvez l’ajouter à votre qualification.

Vous pouvez rédiger vos diplômes de cette façon:

Nom de l’établissement – Dates (Du-au)

Qualification / Matières – Grade

Compétences / Capacités

Si vous rédigez un CV axé sur la démonstration de votre expérience professionnelle, de vos connaissances et de votre expertise, vous rédigez un CV fonctionnel. Dans ce type de CV, vous organisez vos compétences professionnelles par ordre chronologique.

En dehors de la rédaction d’un CV fonctionnel, vos compétences sont l’une des informations les plus importantes que vous devez inclure sur votre CV.

Il est important d’ajouter des compétences pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez à une section stratégique de votre CV. Vous pouvez étudier attentivement la description de poste pour comprendre quelles compétences sont les plus importantes pour effectuer le travail.

Assurez-vous d’organiser vos compétences par ordre de pertinence.

Intérêt et capacités

L’intérêt et les capacités sont des aspects très importants de votre CV, surtout lorsque vous n’avez pas assez d’expérience de travail.

Si votre CV manque d’expérience professionnelle, votre intérêt et vos capacités vous permettront de montrer à votre employeur potentiel que vous avez des intérêts et des capacités liés au poste que vous recherchez.

Vous devez tenir compte des éléments suivants lorsque vous écrivez votre intérêt pour vos intérêts et vos capacités:

• Vos capacités et vos intérêts sont-ils pertinents pour le poste?
• Vous pouvez ajouter vos activités de bénévolat
• Ne vous contentez pas d’écrire une liste de vos intérêts et capacités
• Vos intérêts et vos capacités montrent-ils que vous êtes la meilleure personne pour le poste? cela montre-t-il votre engagement à long terme?
• N’utilisez pas le terme “passe-temps” lorsque vous parlez de vos intérêts et de vos capacités, car cela ne semble pas professionnel.
• Évitez d’inclure des activités qui suggèrent que vous êtes un solitaire. Les employeurs ont hâte d’embaucher quelqu’un qui peut bien travailler en équipe. Évitez d’écrire des activités comme la lecture, sauf si cela est lié au travail.

Ce qu’il ne faut pas inclure sur votre CV

Expérience professionnelle non pertinente: Toute expérience professionnelle qui n’est pas liée au poste pour lequel vous postulez ne doit pas être ajoutée à votre CV. Autant il est important d’ajouter votre expérience de travail à votre CV, il est également important que vous n’incluiez que des expériences liées à l’emploi pour lequel vous postulez.

Informations personnelles: Informations personnelles telles que votre état matrimonial, vos préférences religieuses, etc. Toute information qui ne suggère pas que vous êtes la meilleure personne pour le poste ne doit pas être ajoutée à votre CV.

Les employeurs ne sont pas intéressés à connaître vos données personnelles; ils veulent savoir si vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

Vos passe-temps: Votre futur employeur ne se soucie pas vraiment de ce que vous aimez faire pendant votre temps libre si cela n’est pas lié au travail.

Il n’est pas nécessaire d’inclure vos loisirs dans votre CV si ce n’est pas lié au travail.

Mensonges flagrants: Il ne sert à rien de mentir sur votre CV pour plaire au recruteur. Mentir ne vous rend pas qualifié pour le poste.

Selon les statistiques, 75% des responsables d’embauche peuvent repérer un mensonge sur un CV. Mentir sur vos compétences et vos qualifications peut même vous disqualifier pour le poste.

Un objectif de carrière : Un objectif de carrière peut ne pas être nécessaire sur votre CV. Si vous avez postulé pour le poste, votre objectif est clair (vous voulez le poste). Vous devriez plutôt rédiger une déclaration personnelle pour souligner pourquoi vous pensez être le meilleur candidat pour le poste.

Description physique: Il est nécessaire d’ajouter une description physique de vous-même à votre CV. Même si vous pensez que vous avez une grande caractéristique physique, cela peut ne pas sembler génial pour le recruteur.

Vous devez laisser ces informations au recruteur pour les découvrir lors de l’entretien.

Informations salariales : Les taux de rémunération diffèrent d’une entreprise à l’autre. L’ajout de vos informations salariales à votre CV peut avoir un effet négatif sur vous plus que vous ne le pensez.

Mettre vos informations salariales peut vous faire gagner moins que ce que vous devriez gagner. Cela peut également vous disqualifier du poste, car les informations peuvent suggérer au recruteur que vous n’êtes pas du tout ouvert à la négociation.

Référence: Si le recruteur souhaite parler à votre référence, il vous le fera savoir et vous demandera de fournir ces informations.

Écrire “référence sur demande” peut également être inutile. Cependant, il est bon que vous fassiez des plans à l’avance pour vous donner amplement de temps pour vous préparer.

Format de CV 2022 pour les nouveaux diplômés (Caractéristiques communes d’un CV)

Voici des exemples de détails de CV (ce sont tous les détails que vous devez inclure sur votre CV)

Alors quel format de CV fonctionne en 2019. Nous aborderons cela en examinant les meilleures caractéristiques qu’un bon CV devrait avoir.

Commençons.

Commencez par répertorier tout ce que vous pouvez sur vos informations générales, puis construisez à partir de là.

Pour vous aider à démarrer, voici quelques-unes des sections de CV les plus souvent vues que vous pourriez vous attendre à inclure lors de la rédaction du vôtre.

1) Qui êtes-vous ?

Un CV doit toujours inclure vos informations de base en commençant par votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre e-mail.

Incluez une brève biographie de vous-même. Selon l’industrie dans laquelle vous vous dirigez, un bref entrefilet sur qui vous êtes pourrait suffire à attirer l’attention d’un recruteur et à être appelé pour une entrevue. Si vous décidez d’inclure une brève biographie, assurez-vous qu’elle est bien écrite et originale.

2) Qu’avez-vous fait?

Un CV est un détail détaillé de votre histoire, qui comprend votre parcours scolaire ainsi que votre expérience professionnelle et toute formation que vous pourriez avoir reçue.

Lorsque vous détaillez votre historique éducatif, vous souhaitez le faire dans l’ordre chronologique inverse. Assurez-vous d’inclure la liste complète de vos diplômes, y compris ceux que vous avez déjà obtenus et ceux que vous poursuivez actuellement, ainsi que l’endroit où vous avez reçu vos études.

Assurez-vous d’énumérer les années de votre diplôme. Si vous êtes l’auteur d’une thèse ou d’une thèse, vous devez inclure cette information ici ainsi que le nom de votre conseiller.

Pour votre historique de travail, vous souhaitez inclure non seulement l’endroit où vous avez travaillé, mais également toute expérience applicable liée à ce travail.

Si vous êtes un éducateur et que vous enseignez non seulement, mais que vous travaillez également dans un laboratoire ou une installation de recherche, vous voudriez inclure cela ici. L’expérience sur le terrain, l’expérience en leadership, le travail bénévole connexe et toute autre expérience liée à votre emploi figurent dans cette section.

3) Qu’aimez-vous?

Contrairement à un CV, un CV comprend souvent une section qui couvre vos domaines d’intérêt. Bien que cela puisse sembler inhabituel, cela peut fournir à un employeur potentiel beaucoup d’informations sur qui vous êtes, c’est pourquoi il est si important de vous assurer de bien gérer cette section.

Bien qu’il puisse être tentant de simplement énumérer vos passe-temps ici et d’espérer le meilleur, c’est une bonne idée de développer ce que vous faites pendant votre temps libre ainsi que pourquoi vous le faites. Êtes-vous un passionné de football qui aime aller regarder le football? Plutôt que de simplement inscrire “Football” sur votre CV, étoffez-le un peu.

“En tant qu’amateur de football, j’aime passer mes week-ends immergé dans un monde où j’entraîne une équipe d’adolescents de ma localité sur tout le football.”

Avez-vous des compétences en leadership en dehors de votre travail auxquelles vous aimez participer? Énumérez-les ici aussi.

Cette section est également un excellent endroit pour énumérer tous les intérêts que vous avez qui se rapportent directement au poste auquel vous postulez. Travaillez-vous sur l’obtention d’un emploi de spécialiste culinaire? Listez votre intérêt pour les blogs et les magazines alimentaires.

Peu importe ce que vous énumérez ici, essayez d’inclure une gamme d’intérêts qui démontrent qui vous êtes lorsque vous ne travaillez pas à votre travail. Bien sûr, essayez de ne pas inclure d’informations qui feraient croire que vous ne faites que bourrer des choses dans votre CV pour lui donner de la longueur. C’est parfaitement bien d’énumérer vos intérêts, mais gardez-les dans la raison. Énumérez les choses qui sont les plus pertinentes pour ce que vous recherchez sur le plan professionnel.

Il n’est pas nécessaire de répertorier toutes les activités parascolaires auxquelles vous avez déjà participé.

4) Compétences

Combien de langues parlez-vous? Parlez-vous couramment plusieurs langues? Qu’en est-il des programmes informatiques? Êtes-vous un graphiste accompli qui possède une connaissance approfondie de logiciels spécifiques? Énumérez ça aussi!

5) Prix et reconnaissances

Les autres vous ont-ils reconnus pour le travail que vous avez accompli? Avez-vous des prix ou des honneurs que vous avez reçus pour l’enseignement? Que diriez-vous pour le service ou le travail? Avez-vous demandé et reçu des subventions ou des bourses d’études? Ceux-là vont ici! C’est également là que vous voulez inclure des choses comme des bourses ou des brevets.

6) Publications

Êtes-vous auteur d’articles, d’articles ou de livres? Vous êtes un expert dans votre domaine et vous vous retrouvez donc à prendre la parole lors de conférences, de panels ou de symposiums ? Assurez-vous de les énumérer et de les décrire brièvement afin que votre lecteur sache ce que vous avez fait et où.

7) Adhésion professionnelle

Êtes-vous membre d’organisations professionnelles, de guildes ou de clubs? Assurez-vous d’indiquer si vous avez occupé des fonctions ou des postes au sein de ces organisations et combien de temps vous êtes avec elles.

8) Autres

D’autres sections que vous pourriez inclure dans votre CV (en fonction entièrement de l’emploi pour lequel vous postulez) incluent:

• Etudier à l’étranger
• Expositions
• Licences professionnelles et/ou adhésions
• Travail de conseil
• Développement professionnel
• Expérience de recherche
• Expérience d’enseignement

N’oubliez pas que votre CV doit être spécifique à l’industrie ou au domaine de travail dans lequel vous entrez, alors que la plupart des informations de base doivent être assez standard, trouvez toujours des exemples liés au travail que vous recherchez pour vous assurer d’inclure toutes les choses nécessaires.

Formatage

Vous voulez vous assurer que votre CV est soigneusement et logiquement présenté et qu’il est bien lu. Oui, vous incluez beaucoup d’informations dans ce document, mais n’essayez pas de tout emballer à la fois.

Organisez-le en utilisant des rubriques d’actualité et soyez attentif à la façon dont vous l’exposez et comment vous le commandez. Bien que l’ordre des sujets dans un CV soit flexible, c’est une bonne idée de garder à l’esprit que ce que vous listez en premier recevra le plus d’attention. Essayez d’organiser vos sections de manière à ce qu’elles mettent en évidence vos forces par rapport au poste auquel vous postulez.

• Assurez-vous que votre police est lisible et que vous êtes compatible avec toute mise en forme que vous décidez d’utiliser.
• Lorsque vous travaillez sur un CV, il est courant d’utiliser un type de mise en forme appelé “gapping.” L’espacement, c’est quand on prend une phrase complète et qu’on la réduit aux composantes les plus élémentaires afin de transmettre le plus d’informations possible en le moins de mots possible.
• lors de la rédaction de votre CV, vous voudrez utiliser des phrases complètes. Il est également important de travailler dans des mots d’action qui aident non seulement à attirer le lecteur, mais à le garder engagé dans ce qu’il lit.

Ici, laissez-moi vous montrer la différence. Supposons que vous étiez un responsable logistique dans un département de service dans une entreprise. Si vous rédigiez un CV et utilisiez l’espacement, vous pourriez noter votre expérience comme ceci:

Responsable des relations publiques (2008-2012)
Responsable d’équipe.
Responsable du service à la clientèle.

Encore une fois, cet exemple est parfaitement acceptable pour un CV. Pour un CV, cependant, vous voulez vous assurer d’inclure plus d’informations et d’utiliser vos mots d’action.

Exemple :

J’ai travaillé comme Responsable des relations publiques de 2008 à 2012. Pendant ce temps, j’ai supervisé et dirigé une équipe d’une vingtaine d’employés engagés à fournir un service à la clientèle de qualité.

Besoin d’un autre exemple?

Plutôt que de dire que vous n’étiez qu’un responsable marketing pendant cinq ans (parfaitement acceptable sur un CV), assurez-vous d’inclure des mots qui traduisent ce que vous avez fait.

Exemple:

J’ai passé cinq ans à perfectionner mes capacités de négociateur et de motivateur, en utilisant mes compétences de résolveur de problèmes pour aider à persuader les clients d’essayer de nouveaux produits passionnants.

• Lors de l’impression de votre CV, imprimez toujours vos pages recto verso. Oui, c’est plus long qu’un CV, et il est tentant d’essayer d’économiser du papier en imprimant recto verso, mais résistez à cette tentation!
• Comme un CV est plus long qu’un CV et peut souvent parcourir plusieurs pages, assurez-vous d’inclure des numéros de page sur chaque page à l’exception de la première.
• Longueur: Votre CV n’a pas besoin d’être très long pour que vous transmettiez les informations à votre employeur. Si vous postulez pour un emploi d’entrée de gamme, alors un CV d’une page est très bien. Si vous êtes un professionnel, un CV de 2 à 3 pages n’est pas mal non plus.
• Titre: Il est bon d’introduire chaque section avec un titre. Il rend votre CV plus clair et aide également le recruteur à localiser facilement les informations importantes sur votre CV.
• Type et taille de police: Vous enverrez probablement votre CV à votre employeur potentiel en format numérique. Cela signifie donc que vous devez choisir soigneusement la taille et la couleur de votre police. Votre taille de police ne doit pas être trop grande, vous n’avez donc pas l’air peu sérieux. La couleur de la police doit être suffisamment claire et nette pour que l’employeur puisse la lire. Votre CV doit avoir une taille comprise entre 10 et 12 points, utilisez des types de polices comme Calibri et Arial.
• Marge de page: Les marges rendent votre document net et facile à lire. Vous devez garder vos marges autour de 2,5 cm, elles ne doivent pas non plus être inférieures à 1,27 cm.
• Relecture: Soyez cohérent avec votre mise en forme pour donner à votre CV un aspect propre et soigné. Les fautes de frappe sont de petites erreurs qui peuvent gâcher tout ce que vous avez fait tant d’efforts à faire. Pour éviter que cela ne se produise, vous devez relire votre CV pour être sûr qu’il n’y a pas d’erreurs. “Grammarly” peut être un excellent outil de relecture pour vous. Vous pouvez également apprendre à écrire sans fautes d’orthographe.
• Enregistrement du fichier: Enregistrez votre fichier dans un format facilement accessible par l’employeur. L’enregistrement de votre CV dans un format spécial peut rendre difficile l’accès au document pour une personne qui ne dispose pas du logiciel.
• Enregistrez votre CV au format pdf pour que les recruteurs puissent l’ouvrir sur n’importe quel appareil. Un PDF vous aidera également à maintenir le formatage.

Qu’En Est-Il De L’Utilisation D’Un Modèle De CV?

Un modèle ? Errrrrm, voici une chose à propos des CV

Ce sont des documents volumineux qui contiennent toutes sortes d’informations différentes et qui varient considérablement selon le demandeur d’emploi (et plus important encore, dans quel domaine ils se trouvent).

Je ne sais vraiment pas comment le dire, mais il n’y a pas vraiment de modèle de CV “magic bullet” qui vous permettra de simplement brancher et jouer.

Vous pouvez utiliser des rédacteurs de CV professionnels si vous débutez dans l’écriture de CV.

Questions Fréquemment Posées Sur La Rédaction D’Un CV:

1. Qu’est-ce qu’un CV ?
   Ans: CV est (Curriculum Vitæ), ce qui signifie un cours de vie en latin. Il s’agit d’un document approfondi qui peut être étalé sur deux pages ou plus et qui contient un haut niveau de détail sur vos réalisations, bien plus qu’une simple biographie de carrière.
2. Qu’est-ce qu’un CV?
   Ans: Un curriculum vitae est un document concis ne dépassant généralement pas une page car il est supposé que le lecteur ne s’attardera pas très longtemps sur votre document.
3. Quelle est la différence entre un CV et un CV?
   Ans: la principale différence entre un CV et un CV est qu’un CV est destiné à être un enregistrement complet de votre parcours professionnel et qu’un CV est une liste brève et ciblée de compétences et de réalisations.
4. Quand dois-je utiliser un CV ou un CV pour ma candidature?
   Ans: La plupart des employeurs vous diront ce qu’ils veulent que vous envoyiez. Cependant, il est conseillé à un demandeur d’emploi expérimenté d’utiliser un CV pour les demandes d’emploi de haut niveau, car cela montrera son expérience et son expertise.
5. Existe-t-il des règles guidant la rédaction du CV et du CV
   Il n’y a pas de règles mais assurez-vous que:
   1. Vous ne mentez pas
   2. Il n’y a pas d’erreurs typographiques et grammaticales
6. Ce qui doit être inclus dans mon CV et mon CV
   En gardant à l’esprit, votre objectif pour rédiger un CV ou un CV,
   1. Votre CV et votre CV DOIVENT inclure:
      1. Votre nom complet
      2. Coordonnées: Adresse physique, Numéro de téléphone, adresse e-mail
      3. Éducation
      4. Expérience

   2. Votre CV et votre CV peuvent inclure ou non les éléments suivants:

      1. Objectif de carrière ou Énoncé de marque
      2. Certifications / Qualifications / Licences professionnelles
      3. Réalisations / Publications
      4. Compétences
      5. Loisirs / Intérêts
      6. Arbitres

   3. Votre CV et votre CV ne doivent PAS inclure les éléments suivants:

      1. Salaire précédent
      2. Raison de quitter votre ou vos emplois précédents
      3. Religion
      4. Race
      5. Date de naissance
      6. Informations sur la santé
      7. Numéro de téléphone, adresses électroniques ou noms d’anciens employeurs.
         Ceux-ci ne sont pas pertinents pour votre travail et devraient être discutés en personne lors d’un entretien s’ils sont une source de préoccupation.
7. Comment puis-je m’assurer que mon CV et mon CV sont attrayants pour les employeurs?
   En gardant à l’esprit qu’un recruteur devrait être capable de dire d’un coup d’œil ce que vous pouvez offrir, quelles sont vos qualifications et quelles expériences vous avez.
   Nous vous recommandons de créer une déclaration de marque et de la placer au début de votre CV / CV.
   Voici un exemple de déclaration de marque:
   Avec un MSc. en Gestion de projet et de construction et a travaillé en tant que Chef de projet pendant 8 ans dans le secteur pétrolier et gazier, j’aime construire de formidables équipes de projet à partir de zéro qui peuvent livrer des projets de premier ordre dans le budget et dans les délais spécifiés.
8. Quel format de CV est le mieux à utiliser?
   Un CV chronologique est un style typique que la plupart des employeurs s’attendent à voir. Le CV fonctionnel est populaire auprès des personnes qui changent de carrière, des personnes ayant peu d’expérience de travail (comme les étudiants et les diplômés récents) ou de ceux qui ont quitté le marché du travail pour un congé prolongé. Les cv mixtes (format combiné) combinent les formats chronologique et fonctionnel. Et un Curriculum Vitae (CV) est principalement destiné aux professeurs, enseignants, avocats, scientifiques et professionnels apparentés.
9. Y a-t-il des CV et des échantillons de CV auxquels je peux accéder GRATUITEMENT?
   Oui, nous avons quelques modèles que vous pouvez télécharger et utiliser GRATUITEMENT. Accédez-y ici
10. Puis-je obtenir de l’aide professionnelle pour préparer mon CV / CV?
    Oui, vous pouvez obtenir de l’aide pour préparer votre CV et votre CV. MyJobMag propose également des services de rédaction de CV professionnels qui peuvent vous aider à vous faire embaucher.

Échantillon de CV Gratuit pour les Emplois Administratifs

CV d’Entrée Gratuit pour les Emplois Administratifs

Gary Olusegun

Assistant Administratif

Gary Olusegun

Assistant Administratif

0804-7657-432

3, Rue Ike, Ikeja

Résumé

Je suis une assistante administrative compétente et enthousiaste avec 1 an d’expérience dans le secteur de la vente au détail.

Je suis organisé et proactif pour fournir un soutien administratif opportun et précis aux gestionnaires de bureau. Je suis habile à préparer de la documentation, des notes de service et à gérer la correspondance.

Expérience professionnelle et Antécédents professionnels

Société de vente de voitures, Lagos.

Assistante administrative

Depuis 2019

Fonctions

+ Rencontrer et accueillir les clients et les visiteurs qui viennent au bureau.

+ Saisie de documents et distribution de mémos.

+ Superviser le travail des juniors de bureau et leur assigner du travail.

+ Gestion des appels entrants / sortants, de la correspondance et du dépôt.

+ Télécopie, impression, photocopie, classement et numérisation.

+ Organisation de voyages d’affaires, d’itinéraires et d’hébergement pour les gestionnaires.

+ Suivi de l’inventaire, du stock de bureau et commande de fournitures si nécessaire.

+ Mise à jour & tenue des dossiers de vacances, d’absence et de formation du personnel.

+ Responsable des bons de commande.

+ Augmentation des bons de commande et suivi des factures.

+ Création et modification de documents à l’aide de Microsoft Office.

+ Mise en place et coordination de réunions et de conférences.

+ Participation à la mise en œuvre des médias sociaux.

+ Mise à jour, traitement et dépôt de tous les documents

Compétences

+ Gestion du temps

+ Relation Interpersonnelle

+ Organisation

+ Communication

Éducation

Université Nuneaton

+ BSc (avec spécialisation) Administration des affaires

2015 – 2018

Collège de Coventry, Lagos.

+ Certificat de Fin d’études Secondaires

2006 – 2014

Écoles du Maryland

+ Certificat de fin d’école primaire

1994 – 2005

CV d’Expérience Gratuit pour les Emplois Administratifs

OLUSEYI SHARON

Comptable agréé

0804-7657-432

3, Rue Ike, Ikeja

Résumé

Je maîtrise les principes comptables dans plusieurs contextes et environnements. Mon expérience antérieure va du travail dans des petites et moyennes entreprises. Je suis habile à toutes les fonctions de comptabilité, y compris les feuilles d’équilibrage, le traitement des paiements, la gestion des comptes fournisseurs et le soutien administratif de la direction.

Expérience professionnelle et Antécédents professionnels

UGO.C Comptables

Comptable général 2008 – 2011

Fonctions

• Résume la situation financière actuelle en recueillant des informations.
• Préparer le bilan, le compte de résultat.

ABC Financials

Comptable général 2008 – 2011

Fonctions

• Résume la situation financière actuelle en recueillant des informations.
• préparation du bilan, compte de résultat.

Compétences

• Communication
• Compétences en numératie

• Compétences informatiques
• Compétences organisationnelles

Intérêts

• Lecture
• Écriture
• Photographie

Formation

Institut de Comptabilité agréée

ACCA Comptabilité

2008 – 2011

Université Covenant

BSc. Comptabilité

2008 – 2011

École secondaire de la ville haute

Certificat de fin d’études secondaires

2000 – 2006

+ Certificat de Fin d’Études Secondaires

2006 – 2014

Écoles du Maryland

+ Certificat de fin d’école primaire

1994 – 2005

Ces échantillons de CV sont des exemples d’un bon échantillon de CV. Vous pouvez l’utiliser pour structurer votre CV.

Rédiger un CV ne devrait pas être un travail difficile. Si vous voulez apprendre à rédiger un CV sans expérience professionnelle ou si vous êtes un nouveau diplômé et que vous vous demandez comment rédiger un CV génial pour les étudiants de premier cycle, je crois qu’avec les informations fournies dans cet article, vous devriez être sur le point d’écrire un CV gagnant. Vous pouvez également consulter cette vidéo sur les erreurs de rédaction de CV à éviter lors de la rédaction de votre CV.

Cependant, la bonne nouvelle est que vous n’avez pas besoin de recommencer à zéro. Vous pouvez utiliser ces modèles de CV gratuits pour commencer. En fonction de votre expérience professionnelle, nous avons différents modèles de CV pour tous les domaines d’emploi et si vous ne souhaitez pas utiliser nos modèles de CV, vous pouvez créer votre CV à l’aide de notre générateur de CV.

Autres lectures:

• Top 100 Des entretiens d’embauche et des réponses les plus courants