Conseils simples pour les Églises qui cherchent à embaucher un pasteur

Il existe de nombreuses églises à la recherche d’un pasteur partout dans le monde. Lorsqu’une église perd son pasteur principal ou son pasteur de jeunesse, il peut être très difficile de savoir comment aller de l’avant. Le pasteur est souvent l’élément vital et le centre d’une église. Si une église n’appartient à aucune dénomination spécifique, il peut être particulièrement difficile de savoir comment avancer après le départ du pasteur principal. Il existe plusieurs conseils que les églises à la recherche de pasteurs peuvent suivre pour aider à rendre la transition du leadership aussi simple que possible.

Embauchez un pasteur intérimaire

Votre congrégation doit avoir un leadership même lorsqu’il y a une vacance dans le corps de l’église. Pour cette raison, c’est une bonne idée d’embaucher un pasteur intérimaire pendant que l’Église cherche activement un nouveau pasteur pour la congrégation. Le pasteur intérimaire devrait être quelqu’un qui a une certaine expérience dans la direction d’un organe de l’Église. Il devrait probablement être quelqu’un qui n’est pas intéressé à devenir le pasteur à temps plein de l’église. Vous ne devriez pas embaucher quelqu’un sur une base intérimaire que vous envisagez d’embaucher pour un emploi à temps plein. Les églises à la recherche d’un pasteur doivent avoir un certain leadership pendant la transition.

Prenez votre temps pour embaucher un nouveau pasteur principal

Une fois que vous avez un pasteur intérimaire en place, vous pouvez prendre votre temps pour embaucher un nouveau pasteur principal. L’une des plus grandes erreurs commises par de nombreuses congrégations est qu’elles précipitent le processus d’embauche d’un nouveau pasteur principal. Ils n’embauchent pas de pasteur intérimaire, puis la congrégation se sent pressée d’embaucher un nouveau pasteur. Le processus de recherche d’un nouveau berger pour diriger le troupeau peut prendre jusqu’à un an ou plus. Le bon prédicateur reste souvent dans une église pendant de nombreuses années, alors assurez-vous de bien faire cette étape!

Publier une annonce d’emploi sur un site Web de dotation d’Église

Il existe des sites Web d’emploi spécifiques qui se spécialisent dans les offres d’emploi pour les églises. Vous pouvez publier une annonce sur ces sites Web pour les personnes qui recherchent un emploi de pasteur. La plupart des candidats qui postulent à des emplois sur ces sites recherchent activement des emplois au ministère. Les églises à la recherche d’un pasteur obtiennent généralement une bonne réponse de ces sites.

Établir un Comité de recherche pour diriger la recherche du pasteur

Lorsque le ministre principal part, l’Église devrait établir un comité de recherche qui fait tout le travail de la jambe pour trouver un nouveau prédicateur. Les églises à la recherche d’un pasteur doivent avoir une équipe de personnes qui se consacrent à trouver la bonne personne pour le travail. Ces personnes examineront les CV, interrogeront les candidats, vérifieront les références et feront tout le travail de jambe attendu de la congrégation lorsqu’il sera temps de trouver un nouveau pasteur.

Assurez-vous que les membres du comité de recherche ont le temps de se consacrer à cette recherche. Vous ne voulez pas que des personnes qui occupent trois emplois fassent partie du comité de recherche! Vous avez besoin de personnes capables de passer beaucoup de temps à examiner les candidats et à passer en revue tous les détails de la recherche d’emploi. Les églises à la recherche d’un pasteur ne devraient pas inclure le pasteur intérimaire au comité de recherche de pasteur, car la responsabilité du pasteur intérimaire n’est pas d’aider à trouver un nouveau pasteur.

Votez sur le nouveau pasteur

Chaque église sera un peu différente lorsqu’il s’agira de choisir un nouveau ministre. Si votre église a des règlements spécifiques et une constitution pour l’embauche d’un nouveau pasteur principal, vous devez suivre ces directives. Une fois que le candidat principal a été sélectionné, la congrégation devrait avoir une chance de voter sur le nouveau pasteur. Assurez-vous que tout le monde a l’occasion d’exprimer ses préoccupations au sujet du nouveau candidat. Décidez quel pourcentage du vote le candidat doit obtenir pour devenir le nouveau pasteur.

Les églises à la recherche d’un pasteur peuvent trouver le bon candidat si elles cherchent d’abord la direction et la direction du Seigneur alors qu’elles recherchent un nouveau pasteur.

Le meilleur site pour afficher votre poste vacant au ministère se trouve ici.