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Il est probablement prudent de supposer que vous aimeriez voir votre ministère de la jeunesse grandir. Peu importe qui vous êtes, je crois que ces 3 façons de développer votre ministère de la jeunesse vous aideront.

Si vous débutez dans la pastorale des jeunes, vous ne savez peut-être pas par où commencer. Achetez-vous l’énorme flotteur de licorne au magasin de la piscine, agissez-vous de manière folle et donnez-vous des iPad pour que les étudiants y assistent? Bien que ces idées puissent servir un objectif substantiel, je crois qu’il y a de meilleurs endroits où vous concentrer.

Pour les anciens combattants du ministère, le besoin semble différent. Vous frappez votre numéro le plus haut chaque automne ou chaque printemps. Vous savez pourquoi vous êtes arrivé à ce numéro – une série de sermons qui attire les étudiants ou une saison d’élan animée par des événements ou des activités. Alors, comment restez-vous ou même passez-vous votre numéro de présence le plus élevé?

Bien qu’il ne s’agisse pas d’une liste exhaustive, voici trois façons de développer votre ministère en 2020.

3 Façons De Développer Votre Ministère De La Jeunesse En 2020

Présence Précise Et Complète.

La première des 3 façons de développer votre ministère de la jeunesse en 2020 est avec une présence précise et complète.

À première vue, cela peut sembler un concept simple. Je parie que tu fais ça, non ? Vous prenez une présence parfaite tout le temps.

Cela m’étonne du nombre de dirigeants qui ne parviennent pas à prendre une présence précise. Pour ceux d’entre nous dans la pastorale des jeunes, nous considérons souvent la participation comme une tâche administrative négative ou inconfortable.

Souvent, nous croyons que la participation ne consiste qu’à donner des chiffres aux responsables ou pire; nous voyons les chiffres de participation comme une menace pour notre valeur en tant que pasteur de jeunesse.

Lorsque vous prenez en compte les personnes qui participent à toutes vos activités, vous établissez un registre complet de votre position actuelle en tant que ministère.

Des chiffres précis vous aident à voir les domaines de votre programme qui sont à la hausse, les domaines de votre ministère que vous devrez peut-être supprimer et les saisons de ministère qui vous offrent les meilleures opportunités pour de nouvelles idées.

Les nombres concernent aussi autre chose. Les chiffres concernent les gens.

Lorsque vous prenez la participation, vous voyez rapidement quand quelqu’un a cessé de participer. Vous pouvez aimer les gens et mieux prendre soin d’eux lorsque vous remarquez qu’ils ne sont pas allés dans votre ministère depuis quelques semaines.

En faisant un suivi auprès d’une personne qui n’y a pas assisté, vous pouvez apprendre une nouvelle activité dans laquelle elle est impliquée, des problèmes de santé dans sa famille ou un drame qu’elle a vécu. Indépendamment de la raison pour laquelle ils ont cessé de participer, vous serez dans un endroit pour acquérir des connaissances et pourrez évaluer la meilleure façon de prendre soin d’eux en tant que personne.

Des registres de présence précis ouvrent la porte à l’exploration de nouvelles idées, à l’élimination des programmes défaillants et, surtout, à la prise en charge significative des personnes de votre ministère.

Considérez Votre Ratio.

Regardez la taille et la profondeur de vos leaders adultes. Quel est votre ratio adultes/étudiants?

Si vous avez trop d’élèves et pas assez de leaders, les élèves ne se sentiront pas connus d’un adulte. Les étudiants qui ne se sentent pas connus dans votre ministère partiront ou ne se connecteront jamais en premier lieu.

Les adolescents ont besoin de vos leaders adultes pour connaître leurs joies, leurs douleurs, leurs peurs et leurs rêves.

Si vous structurez votre ratio adulte/ étudiant suffisamment bas pour que vos élèves soient pleinement connus, vous grandirez. À l’Institut de la pastorale des Jeunes, nous ne recommandons rien de plus qu’un ratio adultes / étudiants de 1 à 5.

Si vous avez actuellement suffisamment d’adultes pour les étudiants que vous avez, vous devez ajouter un ou deux adultes. Les ministères qui grandissent sont des ministères qui se préparent à la croissance. Avez-vous actuellement cinq adultes, puis recrutez-en deux de plus. (Voir mon article sur les 5 Types de Leaders Dont Vous Avez Besoin Dans Votre Équipe.)

Vos leaders adultes peuvent avoir un impact significatif sur votre croissance en 2020. Recrutez des adultes pour que les étudiants puissent être connus et aimés cette année!

Augmenter la fierté des étudiants.

Les gens veulent participer à des choses qui les excitent. Je me demande à quel point vos élèves sont excités par la pastorale des jeunes? Sont-ils fiers de leur groupe, de leurs adultes, d’eux-mêmes, de Jésus ?

Si vos élèves sont fiers de quoi que ce soit de votre ministère, ils le partageront avec les autres et cela influencera leur façon d’agir dans le monde. La fierté ressentie par un élève pour votre groupe se traduira souvent par de l’excitation, et l’excitation peut être la porte d’entrée vers la connexion.

Votre ministère mérite de ressentir de la fierté. Vous avez un message d’espoir, de joie, de paix et de Jésus! Que faites-vous pour favoriser l’enthousiasme et la fierté dans le ministère que vous dirigez?

Célébrez les étudiants qui représentent le groupe. Prenez des photos de vos élèves portant votre chemise de ministère lors de leurs événements scolaires et publiez-les sur vos médias sociaux. Demandez aux élèves de partager des histoires avec l’ensemble du groupe sur la façon dont ils ont vécu les enseignements ou les valeurs de votre groupe. S’ils sont nerveux à l’idée de raconter l’histoire à leurs pairs, demandez-leur si vous pouvez partager leur histoire avec le groupe.

Parlez et enseignez à quel point votre groupe est incroyable et ce que Jésus fait dans votre groupe. Parlez toujours aux gens de votre église des résultats positifs de la pastorale des jeunes.

Souvent, la fierté dont les élèves ont besoin dans leur groupe est d’abord modélisée par vous, le leader. Si vous faites preuve de fierté dans le groupe pour vos leaders adultes et vos étudiants, ils finiront par s’en emparer et de bonnes choses commenceront à se produire.

Je crois que vous pouvez développer votre ministère en 2020. Prendre ces trois mesures peut vous aider, vous et votre ministère, à vous placer sur une trajectoire positive vers cette croissance.

Brian est le directeur du développement des étudiants pour YMI et travaille dans la pastorale des jeunes depuis 2004. Il est également pasteur à la Conférence de Floride de l’UMC. Brian est titulaire d’une maîtrise en ministère axée sur la culture organisationnelle, le leadership en équipe, le changement, les conflits et le rétablissement de la paix de l’Université Warner. En plus de ses diplômes de Warner, il a étudié l’éducation chrétienne au Séminaire théologique d’Asbury. Cliquez sur les liens sociaux ci-dessous pour dialoguer avec Brian.