Jeux interactifs pour les sessions de formation

Savez-vous comment rendre une conférence interactive? La formation des employés est un outil nécessaire pour réussir, mais cela ne signifie pas toujours que vos conférences sont stimulantes ou excitantes.

Si vous cherchez des moyens de créer des conférences plus attrayantes, vous pouvez utiliser plusieurs techniques et technologies. Poursuivez votre lecture pour découvrir quelques stratégies simples qui vous aideront à créer un programme de formation qui engage et intéresse vos employés.

Activités d’atelier interactives Pendant les conférences

L’une des meilleures façons de garder les gens engagés pendant une conférence est de commencer par quelques activités qui encourageront la participation du public. Encouragez un esprit d’ouverture lorsque vous travaillez à la création d’une conférence interactive. Assurez-vous que les employés ont l’impression que leurs réponses et leurs contributions sont appréciées et respectées.

Voici quelques conseils pour rendre la formation en cours magistral plus active:

Quiz pop

Un quiz simple qui pose des questions faciles est un excellent moyen de commencer. Utilisez un projecteur et montrez les questions, puis demandez aux membres de votre groupe de répondre pour voir s’ils connaissent les réponses.

Un quiz rapide aide à stimuler la conversation et crée instantanément un intérêt pour ce que vous avez à dire. Les gens aiment mettre en valeur leurs connaissances de certains sujets, de sorte que ces types d’activités de formation interactives faciles sont un excellent point de départ.

Jouez à des jeux

Vous pouvez également créer quelques jeux d’entraînement amusants pour le travail qui impliqueront tout le monde dans le processus d’apprentissage. Il peut s’agir de n’importe quoi, du téléphone à un concours de quiz rapide ou à un style de jeu télévisé comme jeopardy.

La clé de tous les jeux d’entraînement que vous utilisez est de vous assurer qu’ils sont adaptés à votre entreprise et à vos employés. Vous voulez que tous ceux qui participent apprennent des choses pertinentes pour votre entreprise et les personnes qui la soutiennent.

Racontez des histoires

Tout le monde aime une bonne histoire. Garder la session de formation en relation avec la vie quotidienne est un excellent moyen de garder les participants engagés. L’objectif est de s’assurer que vos employés se sentent impliqués dans le processus d’apprentissage. La narration a un effet durable sur nos souvenirs et peut également favoriser la rétention des connaissances.

Ces types d’activités de formation interactives sont cruciales pour créer une équipe solide et ciblée dans votre entreprise.

Jeux d’entraînement au team Building

Lorsque vous créez vos activités d’atelier interactives, assurez-vous que vos jeux d’entraînement sont axés sur la construction d’une équipe. Chaque entreprise est aussi bonne que ses employés. Comme le dit Ken Blanchard, “Aucun d’entre nous n’est aussi intelligent que nous tous.”

Pour des conférences plus engageantes, utilisez des jeux d’entraînement qui incluent tout le monde dans le public et pas seulement quelques personnes sélectives. Assurez-vous d’encourager tout le monde à participer et à travailler ensemble pour résoudre un problème commun ou atteindre un objectif commun.

Des jeux d’entraînement amusants pour le travail aident tout le monde à avoir hâte de venir à la séance d’entraînement. Utilisez des jeux de formation pour des événements de formation spécifiques et intégrez-les dans votre LMS pour que la formation des employés reste engageante tout au long de la semaine de travail.

Si vous voulez vraiment augmenter la mise, gamifiez les événements d’entraînement en personne en distribuant des prix ou d’autres récompenses à l’équipe ou à la personne gagnante qui maîtrise les jeux d’entraînement. Cela incitera vos employés à apprendre autant que possible et vous montrera également qui de votre équipe prend le plus d’initiative.

Tout jeu de team-building que vous essayez doit se concentrer sur les avantages de travailler ensemble. Les jeux ne doivent pas nécessairement être tous liés au travail lui-même. Ils peuvent également se concentrer sur le travail d’équipe spécifiquement pour créer un sentiment d’unité et de force en nombre.

Conseils pour rendre la formation basée sur les conférences plus interactive

Bien que les jeux d’entraînement et les quiz soient amusants, vous pouvez utiliser de nombreuses autres méthodes pour créer une conférence interactive pour vos stagiaires. Au fur et à mesure que vous développez votre programme, assurez-vous d’incorporer des éléments tels que des photos, des vidéos et des graphiques dans votre présentation.

Clouer le crochet

La clé de toute conférence efficace et interactive est de “accrocher” votre public dès le début. Vous pouvez le faire en racontant une histoire ou une blague amusante. Peut-être même commencer par une activité inattendue comme réorganiser toute la pièce ou jouer de la musique ou une vidéo. Ces crochets initiaux attireront les gens et commenceront à s’intéresser à en apprendre davantage.

Gardez le visuel

La stimulation visuelle incite les participants à accorder plus d’attention aux choses que vous avez à dire. Si vous vous tenez simplement à un podium et que vous parlez pendant plus d’une heure, il y a de fortes chances que beaucoup de gens commencent à sortir plus rapidement. Essayez d’ajouter des graphiques colorés, des tableaux ou même des dessins animés humoristiques ou des mèmes dans votre présentation (selon le cadre).

Cassez-le

Essayez de diviser votre conférence en petits morceaux de la taille d’une bouchée au lieu de parler pendant une longue période. Vous pouvez alterner entre parler, poser des questions et impliquer le public pour rendre les choses plus intéressantes. Envisagez de lire de courtes vidéos tout au long de la conférence pour garder votre public engagé.

Posez des questions

Une autre bonne façon de s’assurer qu’une conférence est interactive est de poser des questions à vos stagiaires sur le contenu qu’ils apprennent au fur et à mesure. Cela gardera les gens sur leurs gardes et les encouragera à porter une attention particulière à ce que vous dites au cas où ils seraient appelés.

La formation est l’élément le plus important de toute entreprise prospère. Éduquer vos employés tout en les gardant pleinement engagés ne doit pas être un problème. Utilisez ces idées de formation d’entreprise amusantes pour transmettre votre message tout au long de la présentation.

Libérez vos conférences de formation

Quel que soit votre secteur d’activité, vous pouvez créer une conférence interactive qui transforme la formation des employés en une expérience amusante et immersive. N’ayez pas peur de sortir des sentiers battus et d’intégrer une variété de techniques telles que des présentations multimédias et des jeux d’entraînement amusants.

Plus vos conférences sont excitantes, meilleures sont les chances que vos employés conservent des informations importantes. Essayez quelques-uns de ces conseils pour enthousiasmer vos stagiaires au sujet du processus d’apprentissage.

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Le début de chaque nouvelle année est l’occasion de revoir les objectifs et les aspirations de formation pour les 12 mois à venir. Comment savez-vous ce qui vaut votre investissement?