Le salaire minimum du nord de l’État de New York passe à 13,20 per l’heure en 2022

ITHACA, New York – Le salaire minimum dans l’État de New York passera à 13,20 per l’heure en dehors de New York, confirmé par un nouveau rapport sur l’emploi publié par le gouvernement de l’État le septembre. 27. De plus, les grandes entreprises de restauration rapide à l’échelle de l’État maintiendront le salaire minimum établi à $ 15.00, qui a commencé pour elles en juillet.

Vous pouvez lire le rapport par vous-même au bas de cette page.

Les modifications entreront en vigueur en décembre. 31, 2021. Le salaire minimum du nord de l’État passe de 12,50 per l’heure à 13,20 $, soit une hausse d’environ 5,6%. L’État subit une période d’introduction progressive du salaire minimum qui comprend des augmentations annuelles jusqu’à ce que le salaire minimum atteigne 15 per l’heure à l’échelle de l’État. Selon une étude du MIT, un “salaire vital” réel en Amérique devrait être d’environ 16,54 dollars de l’heure, ce qui signifie que même à la fin du calendrier d’augmentation, New York ne sera pas à la hauteur.

Bien que cela se soit déjà produit à New York, les travailleurs du nord de l’État ont pris du retard jusqu’à présent, subissant des augmentations annuelles plus faibles. Au taux actuel (qui est d’environ 70 cents d’augmentation par heure chaque année), le salaire minimum atteindrait 15 per l’heure dans le nord de l’État à partir de décembre. 31, 2024, bien qu’il serait en fait légèrement supérieur à 15 per l’heure à ce stade si la tendance actuelle se maintient.

Au total, le rapport recommande que le salaire minimum dans les comtés de Nassau, Suffolk et Westchester passe à 15,00 dollars en 2022, ainsi que la hausse à 13,20 dollars pour tous les autres endroits de New York. Le 13 $.le chiffre 20 a été déterminé par “la somme des taux de croissance annuels de l’Indice des prix à la consommation pour tous les salariés urbains et les employés de bureau et de la productivité du travail, telle que définie par la production réelle par heure de toutes les personnes du secteur des entreprises non agricoles.”

“Le chemin vers 15 $ pour le nord de l’État” est un autre point central du rapport, expliquant essentiellement pourquoi un salaire minimum de 15 per l’heure est justifié et expliquant que les augmentations de salaire ont ralenti même alors que la productivité et les prix ont régulièrement augmenté.

“Entre 1947 et 1968, le salaire minimum fédéral, qui initialement “s’appliquait généralement aux employés engagés dans le commerce interétatique ou dans la production de biens pour le commerce intérieur”, est passé de 0,40 $ à 1,60 $, soit une augmentation de 300% et plus du double de la croissance combinée des prix à la consommation et de la productivité du travail”, affirme le rapport. “Mais entre 1968 et 2020, cette croissance combinée a totalisé 780%, alors que le salaire minimum n’a augmenté que de 353%.”

Bien qu’il n’inclue pas de données comté par comté, le rapport est clair que des analyses plus approfondies des données à l’échelle de l’État montrent qu’une pénurie de main-d’œuvre existe, bien que l’État avance l’argument selon lequel elle pourrait être résolue par des salaires plus élevés. Il y a certainement eu des exemples de restaurants dans le comté de Tompkins, en particulier les grandes chaînes et les restaurants de restauration rapide, luttant pour attirer suffisamment de travailleurs pour remplir les heures d’ouverture d’avant la pandémie, pour diverses raisons mises en évidence dans le rapport d’État: peur de contracter la COVID-19, exigences monétaires plus élevées pour le travail horaire et réduction de l’immigration à New York (ce que le rapport attribue à une attitude nationale généralement plus hostile envers les immigrants au cours des dernières années et à des restrictions ou interdictions de voyage liées à la pandémie de COVID-19).

“De telles circonstances indiqueraient certainement la nécessité d’une rémunération plus élevée pour inciter ces travailleurs à réintégrer la population active si les facteurs qui les empêchent de travailler devaient perdurer”, indique le rapport.

Il a également tenu à souligner que les travailleurs à faible revenu ont subi le plus gros des ravages économiques causés par la pandémie et que les emplois à bas salaires ont été les plus lents à revenir pendant les tentatives de reprise en cours.

“Le fait que les salaires de l’État n’aient diminué que de 0,7% au cours de l’année civile 2020 témoigne de la profonde incidence de la pandémie sur la main-d’œuvre à faible revenu”, selon le rapport. “Les salaires devraient augmenter de 3,9% pour 2021 et de 5,3% pour 2022.”