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LEADERSHIP ENTREPRENEURIAL

Par: Mila A. Savitri S.T., M.Ds.

Design d’intérieur STTK Binus Bandung

Minggu yang lalu Binus @ Bandung menyelenggarakan Partage des Connaissances yang menghadirkan Ibu Sribudi Mayaningsih, PDG PT Assist Exiqna Persada yang bergerak di bidang Conseil en Développement des Affaires TIC, Solution d’affaires TIC et Services Professionnels TIC. Sebelumnya beliau pernah menjadi PDG dari Perusahaan PGN sebuah perusahaan Fournisseur de télécommunications et Solution TIC, Directeur FINANCIER dari Perusahaan Nusantara Regas yang bergerak sebagai Opérateur de Stockage flottant de GNL & Terminal de regazéification (coentreprise entre Pertamina & PGN) dan sebagai VP dari PGN yaitu perusahaan di bidang distribusi dan transportasi gas alam.

Menurut beliau, Entrepreneur adalah “une personne qui organise et gère une entreprise de manière proactive pour actualiser ses idées avec la gestion des risques, pour rechercher des opportunités de profit.”

Leadership adalah, “L’art de motiver un groupe de personnes à agir pour atteindre un objectif commun”.

Leadership entrepreneurial Jadi adalah, “L’art d’organiser et de motiver un groupe de personnes à agir pour atteindre un objectif commun en gérant les affaires de manière proactive pour actualiser les idées avec la gestion des risques pour rechercher des opportunités de profit”.

Dalam menyikapi perkembangan entrepreneur de l’ère saat ini, diperlukan karakter yang seharusnya ditemukan pada sebuah sifat kepemimpinan antara lain hal-hal di bawah ini:

quelques qualités de leadership entrepreneurial :

  1. toujours améliorer ses capacités personnelles
  2. avoir une capacité technique de qualité
  3. accepter la responsabilité de l’action
  4. prendre des décisions
  5. devenir un “modèle de rôle”

principes de leadership entrepreneurial

  1. pas de blâme
  2. ne pas créer de situations hostiles
  3. comprendre le travail, être un apprenant constant
  4. mettre le bon potentiel au bon endroit
  5. montrer l’exemple
  6. Remue-méninges
  7. enregistrer toutes les idées
  8. demandez, non dire
  9. décider
  10. envisager la “participation aux bénéfices”
  11. sympathie
  12. assertive

compétences en leadership entrepreneurial

  1. diriger une équipe engagée
  2. communiquer sans frontières
  3. énoncer clairement la mission de l’organisation
  4. toujours transmettre un leadership vrai et authentique
  5. identifier les obstacles
  6. construire une équipe flexible et fournir une direction claire
  7. croire en l’équipe
  8. connaître les talents des gens et donner les meilleures récompenses selon
  9. motiver l’équipe
  10. toujours être prêt pour des choses inattendues

alors, est-il prêt pour nous tous d’être des leaders, au moins des leaders pour nous-mêmes avant de diriger les autres. Ce qui précède peut être une inspiration pour développer des traits de leadership en chacun de nous. Esprit!

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