Lorsque COBRA Expire: Explication de l’inscription Individuelle aux Soins de Santé

COBRA, abréviation de la Loi de réconciliation budgétaire Omnibus consolidée, est un moyen stratégique et sans stress pour les anciens employés et leurs familles de continuer à accéder à la couverture des soins de santé par l’intermédiaire de leur ancien employeur après un événement majeur de la vie.

Cependant, COBRA est conçu pour une couverture temporaire et expire généralement après 18 mois. Lorsque COBRA expire, voici ce que les employés devraient savoir.

Que se passe-t-il lorsque COBRA expire ?

Les avantages COBRA ne durent pas éternellement, car ils sont destinés à vous aider à faire la transition lors d’un événement de la vie difficile. Ces 18 mois de couverture peuvent passer rapidement et il est possible que vous n’ayez pas encore de nouvel emploi et de nouveau plan d’assurance maladie au moment où votre COBRA expire.

La bonne nouvelle est que vos bénéficiaires, tels que les enfants, les conjoints et les membres de la famille âgés, pourront peut-être continuer à bénéficier de la couverture COBRA même lorsque vous n’êtes plus admissible.

Comment puis-je accéder aux soins de santé individuels?

Le marché de la santé facilite relativement l’accès à l’assurance maladie en tant qu’individu. Cependant, c’est une bonne idée de garder une trace du moment où vous avez commencé vos avantages COBRA. De cette façon, vous pouvez vous inscrire et commencer un nouveau plan individuel sans connaître une période où vous n’êtes pas couvert — ce qui pourrait vous soumettre à des défis et des frais supplémentaires.

Étant donné que quitter un emploi est généralement un événement de la vie admissible, vous aurez jusqu’à deux mois, ou 60 jours, pour vous inscrire à un nouveau plan individuel, quelle que soit la période de l’année.

Pour voir ce qui est disponible et dans votre budget, assurez-vous de parcourir le marché tôt et souvent. Alors que la plupart des personnes doivent demander une couverture pendant la période d’inscription ouverte, qui est généralement à l’automne, celles qui ont perdu la couverture de l’employeur sont admissibles à une inscription spéciale, car cela constitue un événement de vie admissible. Cela signifie qu’ils auront jusqu’à deux mois, ou 60 jours, pour s’inscrire à un nouveau plan individuel, quelle que soit la période de l’année. Il s’agit d’une excellente stratégie pour s’assurer que les personnes qui perdent la couverture de l’employeur et dont le COBRA expire ont toujours accès à de nouveaux régimes d’assurance toute l’année.

Quel est le coût des soins de santé individuels?

Les coûts individuels des soins de santé varient considérablement en fonction de vos revenus. Comme il a tendance à être calculé en fonction de votre situation de vie, de votre emploi antérieur et de la situation du ménage, il n’y a pas de prix unique pour les soins de santé individuels. De plus, évaluer le marché pour voir toutes vos options peut vous assurer de choisir un plan qui correspond à votre budget.

Quelles sont les options supplémentaires pour accéder à l’assurance maladie?

En plus de s’inscrire à des soins individuels sur le marché, il pourrait y avoir d’autres façons de recevoir des soins de santé qui conviennent mieux à votre budget.

Par exemple, vous pourriez être inclus dans le régime d’assurance de votre conjoint. Medicaid est une autre option à laquelle vous pourriez être admissible, surtout si vous êtes toujours au chômage. Beaucoup de gens ne réalisent pas qu’ils sont éligibles à Medicaid ou qu’il offre une multitude d’avantages aux personnes confrontées à des situations telles que le chômage.

Une autre option moins connue pour obtenir une couverture est d’examiner la Loi sur la portabilité et la responsabilité de l’assurance maladie ou HIPAA. Cette police d’assurance est particulièrement adaptée à ceux dont le COBRA a expiré.

Ces primes d’assurance maladie à prestations larges sont conçues pour fournir un niveau d’accès de base aux particuliers. Ce n’est peut-être pas le meilleur choix pour quelqu’un qui a besoin d’une aide spécifique pour des conditions et des maladies existantes, cependant. Si vous êtes généralement en bonne santé et que vous avez besoin de quelque chose pour vous couvrir pendant l’intérim après la fin de COBRA, cela pourrait être un choix formidable.