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L’apprentissage rapide est une méthode en vogue ces dernières années dans le monde de l’éducation. Mais qu’est-ce que c’est?

Un petit peu de définition

L’apprentissage rapide ne signifie pas acquérir rapidement une compétence ou bachoter des informations pour un test de dernière minute.

Cela concerne davantage les cours eux-mêmes, leur rapidité de construction et la durée des cours. Vraiment, cela devrait s’appeler la Création rapide de cours… mais nous y sommes.

Faire des cours de cette manière correspond aux besoins “rapides” d’aujourd’hui, nous avons besoin de cours rapides à créer, faciles à enseigner et pouvant être modifiés à tout moment. Cela signifie que les personnes peuvent se former en continu, indépendamment de leur ancienneté, de leur profession ou de leur situation géographique.

Grâce aux nouvelles technologies, les outils permettent désormais de répondre quasi instantanément à cette demande d’acquisition de compétences ou de connaissances. Qu’il s’agisse de modèles powerpoint, d’outils de création vidéo faciles comme Powtoon ou d’outils de création de cours sur myskillcamp, ces outils permettent de créer et de modifier rapidement les cours, par ceux qui ont les connaissances en la matière. Il est révolu le temps où un cours doit être réalisé par un concepteur, un expert en vidéo ou un expert en formation. Ces outils sont conviviaux et peuvent être maîtrisés par quelqu’un de n’importe quel département.

Et puis il y a l’autre partie de l’apprentissage rapide; les cours eux-mêmes. Les cours d’apprentissage rapide sont souvent simples, multimédias et éducatifs, utilisant plusieurs outils d’apprentissage en ligne pour créer quelque chose de simple à apprendre et à retenir pour l’apprenant. Pour obtenir un apprentissage rapide au sein de votre propre entreprise, vous devrez utiliser un outil de création pour créer ce contenu rapidement et à peu de frais.

Remarque: bien que l’apprentissage rapide réponde aux besoins actuels, il ne convient pas à toutes les entités ni même à tous les apprenants. Il évolue parfaitement dans un contexte digital dans lequel les apprenants se familiarisent avec l’entreprise. Cependant, si vos apprenants veulent un accès direct à un contenu précis, court et efficace afin qu’ils puissent s’entraîner de manière autonome, l’apprentissage rapide sera une bonne solution. Cependant, si votre contenu nécessite plus de temps et d’attention, d’autres options d’apprentissage en ligne ou en face à face peuvent être envisagées.

Avantages

• Mise en route rapide et outils faciles à utiliser
• Formation rapide et courte
• Conformité aux normes SCORM et AICC pour certains logiciels
• Réduction des coûts et des temps de production
• Production rapide, multiple et diversifiée
• Autonomie de la formation

Inconvénients

• L’apprenant s’entraîne seul
• Pédagogie limitée
• Formation courte, non adaptée à un contenu long et intense
• Interaction limitée

En bref, l’apprentissage rapide est le moyen le plus efficace de outil idéal pour créer du contenu “rapide”, ciblé et peu coûteux. Mais cette méthode ne peut jamais être utilisée pour un entraînement qui nécessite plus de temps et d’intensité. Il est donc préférable d’utiliser cette méthode en conjonction avec d’autres méthodes d’apprentissage numérique.

Si vous souhaitez utiliser l’apprentissage rapide pour certains de vos cours, contactez myskillcamp. Nos outils de création sont parfaits pour créer ce contenu, et nous avons de nombreuses autres options pour d’autres méthodes d’apprentissage numérique que vous souhaitez déployer. Accédez à un essai personnalisé gratuit de nos services pour l’essayer dès aujourd’hui.