Point d’affectation – Solution pour le Meilleur Document d’affectation

Dans la méthode de la formation en cours d’emploi (TCE), un stagiaire est placé au travail et apprend ensuite les compétences nécessaires à l’exécution de son travail. Ainsi, dans cette méthode, le stagiaire apprend en observant et en manipulant le travail sous la direction et la supervision d’un instructeur ou d’un superviseur. L’employé reçoit une formation professionnelle spécifique et exerce sous l’administration d’un personnel plus qualifié. Les méthodes suivantes peuvent être utilisées dans le cadre de la formation en cours d’emploi:

• Formation en apprentissage
• Formation à l’instruction Jon
• Instruction au programme
• Coaching et conseil
• Stage

Voici les inconvénients de la formation en cours d’emploi

Faible productivité

Les stagiaires sont emmenés au poste de travail actuel pour une formation; par conséquent, ils sont en train d’acquérir des compétences. En conséquence, la productivité organisationnelle sera plus faible.

Erreurs de production

Puisque les stagiaires ne sont pas impliqués dans les activités de production, il y aura possibilité d’erreurs dans les activités de production. Les biens produits par les stagiaires seront qualitatifs.

Coûteuse

La méthode OJT est coûteuse en ce sens que les travailleurs sont perturbés par les activités de formation; les biens produits par les stagiaires auront une qualité moindre et il y aura des risques de dommages aux biens. Tout cela entraîne des coûts de production plus élevés.

Perturbation

Des perturbations peuvent survenir pendant le processus de travail, car les stagiaires sont en phase d’apprentissage. Les travailleurs existants peuvent se sentir perturbés en raison des stagiaires et des superviseurs.

Possibilité d’accidents

Sous OJT, les apprenants sont directement impliqués dans le processus de production et n’ont pas les connaissances et les compétences adéquates pour travailler avec l’équipement et le matériel donnés. Par conséquent, la possibilité d’accidents existe au poste de travail.