Pourquoi étudier la gestion des ressources humaines?

Les responsables des ressources humaines jouant un rôle si important dans la création d’une culture de travail positive et dans le développement du personnel, il est essentiel d’obtenir les bonnes qualifications et l’accréditation professionnelle

Les personnes sont l’atout le plus important de toute organisation florissante et, par conséquent, la gestion efficace des ressources humaines (RH) est naturellement au cœur de toute stratégie commerciale solide. Cela a entraîné une augmentation des emplois en gestion des ressources humaines (GRH), tant au Royaume-Uni qu’à l’étranger.

Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines?

Les responsables RH sont chargés de fournir une orientation et des conseils clairs à ceux qui travaillent dans une organisation, et sont chargés d’aider à créer un environnement de travail positif et encourageant.

Les principales fonctions de GRH comprennent l’embauche et le perfectionnement des employés – par le biais de la formation, des incitations et des avantages sociaux et de l’évaluation du rendement – les services administratifs, la médiation dans les litiges et la communication avec le personnel à tous les niveaux.

Pourquoi étudier un Master en gestion des ressources humaines ?

“Les organisations au Royaume-Uni et à l’étranger ayant des fonctions RH recherchent de plus en plus de candidats titulaires d’un diplôme de troisième cycle en GRH en raison des connaissances qu’elles acquièrent sur différents thèmes RH et des compétences de pensée critique qu’elles ont développées”, explique Tony Dobbins, professeur de GRH et de relations de travail et directeur du programme du MSc HRM, à la Birmingham Business School. ” Ils peuvent également être qualifiés professionnellement si leur programme est accrédité par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).’

Rejoindre le CIPD en tant qu’étudiant vous donne accès à toutes ses ressources en ligne, telles que des podcasts, des fiches d’information et des informations sur le droit du travail. Il existe également un forum de discussion pour la communauté des professionnels des ressources humaines. Vous pouvez l’utiliser pour poser des questions aux membres expérimentés sur vos recherches et études.

Où puis-je étudier la gestion des ressources humaines?

Il existe de nombreux cours accrédités par le CIPD au niveau postuniversitaire, notamment le MSC Gestion des ressources humaines à la University of Edinburgh Business School et à l’Université de Liverpool, et le MA Gestion des ressources humaines à la Leeds University Business School. Vous souhaiterez peut-être également considérer le flux de GRH difficile du MSc Ressources humaines et Organisations de la London School of Economics and Political Science (LSE).

Vous pouvez également envisager le MSc Gestion des ressources humaines à l’Université de Cardiff, qui prend un an s’il est étudié à temps plein et comprend une retraite de gestion de trois jours où vous pouvez mettre en pratique vos compétences en négociation et en résolution de conflits.

Toutes ces options offrent d’excellents liens avec l’industrie et la possibilité d’appliquer votre apprentissage dans la pratique. Un 2: 1 dans n’importe quelle discipline est requis pour la majorité de ces programmes de maîtrise, qui consistent généralement en 12 mois d’études à temps plein. Les frais de scolarité pour les cours à temps plein en 2021/22 dans les établissements ci-dessus varient de £ 12,300 à £ 26,232 (pour les étudiants britanniques / EUROPÉENS).

Pour un cours de deux ans accrédité par le CIPD qui comprend une année de stage, vous voudrez peut-être envisager le MSC Gestion des ressources humaines à l’Université Kingston de Londres. Parmi les autres options à temps partiel, citons la maîtrise en gestion des ressources humaines de deux ans avec CIPD à la Manchester Metropolitan University Business School, qui convient à ceux qui travaillent déjà dans les ressources humaines et recherchent un statut qualifié.

Qu’impliquent les cours de gestion des ressources humaines?

La combinaison de la théorie, de la pratique et de l’accréditation professionnelle garantit que ces programmes donnent aux étudiants les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour poursuivre une carrière réussie dans la GRH.

Un exemple est le MSc Gestion des ressources humaines de l’Université de Birmingham. “Les étudiants ont la possibilité d’examiner en profondeur les questions et les pratiques de gestion des ressources humaines dans divers contextes organisationnels”, explique le professeur Dobbins. “La MSC HRM de la Birmingham Business School met l’accent sur le fait que les praticiens des ressources humaines peuvent et doivent défendre la GRH éthique, le bien-être des employés et les entreprises responsables.’

L’accréditation CIPD est également une caractéristique de la maîtrise en gestion des ressources humaines à temps plein d’un an de l’Université de Sheffield avec le parcours CIPD, qui couvre des sujets tels que les relations industrielles, la gestion de la performance des employés et la gestion stratégique.

‘À Sheffield, nous offrons aux étudiants la possibilité de choisir le MSC HRM ou le MSC HRM avec parcours CIPD. Les deux programmes offrent aux étudiants une expérience de développement personnelle, académique et professionnelle pertinente pour les personnes qui cherchent une carrière dans la gestion des ressources humaines “, explique le Dr Huiping Xian, maître de conférences en GRH à l’École de gestion de l’Université de Sheffield. ” Les deux parcours permettent aux étudiants de développer leurs connaissances et leur compréhension des enjeux contemporains de GRH dans leurs contextes internationaux et stratégiques.’

Voir les cours RH pour plus de détails sur ce qui est disponible auprès d’organisations telles que le CIPD.

Que font les diplômés en GRH?

D’anciens étudiants du programme de l’Université de Sheffield ont entrepris des projets dans des entreprises comme Arnold Magnetic Technologies, Sheffield Teaching Hospitals NHS Foundation Trust et Weston Park Hospital Cancer Charity.

En plus de faire un diplôme, vous devriez également acquérir une expérience de travail pour développer vos compétences. Cela devrait être dans un service des ressources humaines si possible, mais tout travail de bureau ou administratif serait utile.

Une fois que vous avez obtenu votre diplôme en gestion des ressources humaines et l’expérience nécessaire, vous pouvez accéder à des postes de direction ou de stagiaire dans des organisations allant des multinationales aux organismes du secteur public. Cependant, vous seriez également bien placé pour évoluer dans d’autres domaines de la gestion ou même entreprendre un doctorat.

Vous pouvez explorer cela plus en détail à que puis-je faire avec mon diplôme en GRH?

Combien vais-je être payé?

Alors que les nouveaux débutants peuvent espérer gagner entre £ 15,000 et £ 18,000 par an, en acquérant de l’expérience et en étudiant vers d’autres qualifications CIPD, cela peut augmenter considérablement. Par exemple, un responsable des ressources humaines peut gagner en moyenne 46 000 £ par an, les directeurs des ressources humaines représentant plus de 80 000 £.

Consultez le profil d’emploi d’agent des ressources humaines pour plus de détails sur les salaires et les perspectives d’emploi.

Pourquoi choisir la gestion internationale des ressources humaines ?

Une grande partie des activités d’aujourd’hui étant menées à l’international, il est essentiel de connaître la gestion des ressources humaines au niveau mondial pour ceux qui s’intéressent à une carrière internationale en gestion des ressources humaines.

En termes de cours de troisième cycle, il y a le MSc International Human Resource Management à l’Université de Kingston à Londres et le MSc International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations à l’Université de Manchester. Le premier est disponible à temps plein pendant un an, à temps plein sur deux ans (y compris le placement professionnel) et à temps partiel de deux ans les après-midi et les soirs de semaine.

En plus d’une qualification professionnelle largement reconnue, il vous préparera à des postes de direction dans la GRH internationale et la formation et le développement des cadres.