Profil de Personnalité Abrasive: Signification, Définition, Traits et Causes Sous-Jacentes

Que signifient les gens lorsqu’ils disent que quelqu’un a une personnalité abrasive? Bien que cela dépende certainement de sa perception et de ses attentes — votre “abrasif” peut être le “fort” de quelqu’un — les gens utilisent généralement ce terme pour décrire quelqu’un qui est très direct, énergique et confiant.

Les personnes aux personnalités abrasives ne se ressemblent pas toutes. Certains d’entre eux peuvent sembler un peu trop intenses, tandis que d’autres peuvent être blessants et intimidants.

Il y a des situations où avoir une personnalité abrasive fonctionne très bien. Les personnes abrasives sont souvent pointues et orientées vers des objectifs, c’est pourquoi le moyen le plus simple de les rencontrer est dans un cadre d’entreprise.

Le terme “personnalité abrasive” n’était guère utilisé jusqu’aux années 1970, lorsque Harry Levinson a écrit son célèbre livre “Personnalité abrasive”.

Il décrit une personne jeune et prospère qui est en bonne voie vers le sommet. Ses supérieurs sont confrontés à un dilemme: doivent-ils le promouvoir ou doivent-ils le laisser partir? Le succès que ce jeune homme apporte a un prix lourd.

Traiter avec des personnes abrasives peut être très déroutant. D’une part, ils sont très précieux pour les organisations pour lesquelles ils travaillent, mais d’autre part, ils peuvent intriguer et frustrer les autres. Dans un sens, ce sont des intimidateurs intellectuels.

Pour aider à comprendre ce que signifie être abrasif, examinons en détail les traits de personnalité abrasifs.

Dominance

Les personnes abrasives veulent dominer leur environnement. En règle générale, ils ne voient pas les autres comme leurs égaux. Au lieu de cela, ils veulent imposer leur volonté aux autres et ils veulent que les autres les soutiennent.

Il est tout à fait possible pour une personne abrasive d’avoir des objectifs qui profitent grandement aux autres, mais c’est la façon dont elle les impose aux autres qui pose problème.

Selon eux, il ne peut y avoir qu’une seule personne responsable, et ils ont l’intention d’être cette personne. Ils sont très compétitifs et combatifs, et ils veulent être crédités pour ce qu’ils font.

Agression

Les personnes à la personnalité abrasive peuvent devenir très agressives dans la poursuite de leurs objectifs. Ils sont le genre de personnes qui peuvent marcher sur les autres pour aller de l’avant. Les relations brisées et la confiance perdue ne les arrêteront pas. Ils continueront à avancer jusqu’à ce qu’ils l’emportent finalement.

Vouloir atteindre leurs objectifs n’est pas la seule raison pour laquelle ils sont si agressifs. Il y a un autre motif secret — leur peur d’être contrôlée et dominée par les autres. Il n’est pas surprenant que, compte tenu de leur vision du monde du chien, être vulnérable ne semble pas être une option.

En plus de cela, les personnes à la personnalité abrasive ont tendance à se méfier des autres et n’hésitent pas à entrer en conflit si elles soupçonnent que les autres sont prêts à quelque chose.

Au fond, une personne abrasive peut être aussi effrayée que n’importe qui d’autre dans la pièce, mais elle a appris à réprimer cette peur pour qu’elle ne devienne pas un obstacle sur son chemin.

L’une des façons dont ils gèrent leurs peurs consiste à se mettre au défi de faire face directement à leurs peurs. Ils se mettent intentionnellement dans des situations inconfortables jusqu’à ce que l’inconfort disparaisse.

Ténacité

Les gens abrasifs se voient comme des combattants. Ils pensent qu’ils doivent pousser et forcer les choses à se produire. Ils ressentent également le besoin de faire pression sur les autres autour d’eux pour les forcer à “se façonner”, à “les redresser” ou à “les mettre en forme”.

De plus, certaines personnes abrasives peuvent devenir dépendantes des conflits, se battant constamment et se disputant même pour des choses qui ont très peu d’importance pour elles.

Ils menacent et intimident les autres jusqu’à ce qu’ils obtiennent ce qu’ils veulent. Ce type de “gagner” leur donne un énorme coup de pouce à l’ego. Non, ils n’ont pas reculé, ils se sont battus et ils ont gagné — dans leur esprit, bien sûr. Ils deviennent de plus en plus fiers de leur combativité.

Cupidité

L’un des moyens les plus faciles de se sentir indépendant et de contrôler les autres est de contrôler leurs besoins essentiels, tels que la nourriture, le logement et l’argent. Par conséquent, les personnes abrasives ont tendance à attacher de plus en plus d’importance à l’argent. Pour eux, l’argent est le pouvoir et en avoir beaucoup devient leur priorité.

Nitpicking

Les abrasifs sont très critiques envers les autres. Lors d’une réunion, ils sont susceptibles d’interrompre constamment les autres, de les critiquer, de souligner leurs erreurs et de rejeter leurs commentaires comme non pertinents.

Dans certains cas, ils peuvent devenir émotionnellement violents, ridiculiser les autres et les intimider.

Les personnes à la personnalité abrasive croient souvent qu’elles sont plus compétentes que les autres, y compris leurs enseignants ou leurs patrons. Ils ont tendance à considérer les autres comme paresseux et irresponsables.

Même lorsqu’ils ont raison dans leur critique des autres, leur manière est si irritante et abrasive qu’elle est rarement appréciée.

Bourreau de travail

Les personnalités abrasives se sentent mal à l’aise lorsqu’elles sont improductives. Réussir aide à protéger leur estime de soi fragile. De plus, le travail est un moyen d’accumuler des ressources qui leur permettent de se sentir indépendants et en contrôle. Ils n’aiment peut-être pas leur travail, mais ils continuent à travailler parce qu’ils ont peur d’arrêter.

La personnalité abrasive est susceptible de se développer dans les types 8 malsains et, dans une moindre mesure, les types 1. Si vous préférez les 16 personnalités qui tapent, les personnes abrasives sont susceptibles d’être des ENTJ malsains.

Si on vous dit que vous avez une personnalité abrasive, il est possible d’améliorer vos compétences sociales en travaillant avec un coach; cependant, il est toujours plus efficace de travailler sur les causes sous-jacentes de votre comportement avec un thérapeute professionnel.