Quels Avantages Les Infirmières Autorisées Reçoivent-Elles? (prestations des infirmières et infirmiers autorisés)

Les salaires ne sont qu’un aspect des gains totaux de tout employé. Les avantages sont très importants, car ils offrent les ressources dont les travailleurs ont besoin pour éviter l’épuisement professionnel.

Les avantages aident les entreprises à attirer des travailleurs potentiels et à démontrer qu’elles sont investies dans le maintien de la santé et du bien-être généraux de leurs travailleurs. Dans le secteur des soins de santé, les avantages aident les infirmières et infirmiers autorisés (IA) à rester bien reposées, en bonne santé et inspirées pour performer au mieux de leurs capacités.

L’enquête sur les avantages sociaux du Bureau of Labor Statistics (BLS) évalue les avantages pour les travailleurs de nombreuses industries différentes. L’enquête tient compte des avantages comme les congés annuels payés, les congés familiaux payés, les prestations de retraite et les déplacements domicile-travail subventionnés.

Selon la découverte du BLS, les infirmières se classent au premier rang pour l’accès aux services de garde d’enfants, aux congés familiaux payés et aux avantages généraux pour le bien-être des employés.

• 28 pourcentage d’infirmières recevant des services de garde d’enfants
• 36% reçoivent un congé familial payé
• 81% peuvent prendre des programmes de mieux-être des employés de use.

En fait, les infirmières reçoivent un pourcentage plus élevé de prestations que tous les autres travailleurs aux États-Unis dans presque toutes les catégories. Ce guide décrit les avantages pour les infirmières et les infirmiers et explique comment ils se comparent à d’autres professions.

Les infirmières autorisées Ont un meilleur accès aux avantages sociaux des employés

Certains avantages sociaux courants, y compris les congés de maladie payés, les congés fériés payés et les soins de santé. Les données ci-dessous montrent le pourcentage d’IA qui ont accès à ces prestations par rapport au pourcentage de tous les travailleurs ayant accès aux mêmes prestations.

Selon les données disponibles, les infirmières bénéficient d’un meilleur accès à 11 prestations sur 12 que tous les travailleurs des autres domaines.

Les avantages avec la plus grande différence de point de pourcentage dans l’accès étaient:

• Programmes de bien-être des employés. Près de 81 % des infirmières ont accès à cette prestation, comparativement à 44 % de tous les autres travailleurs. C’est une différence de 37% dans l’ensemble.
• Assurance vie. Près de 84 % des infirmières ont reçu cette prestation, comparativement à 73 % de tous les autres travailleurs. Une autre énorme différence de 24%.
• Retraite. Environ 90 % des infirmières bénéficiaient de prestations de retraite, comparativement à 71 % des travailleurs dans d’autres domaines. C’est une différence de 19%.

Le seul cas où tous les autres travailleurs ont eu un meilleur accès à une prestation que les infirmières impliquait un horaire de travail flexible. C’est assez surprenant pour beaucoup d’infirmières, qui travaillent souvent de nuit et des quarts de 12 heures. Dans l’ensemble, les infirmières bénéficient de beaucoup plus d’avantages que le travailleur moyen.

Pourcentage d’Employés Ayant accès à chaque Prestation:

Infirmières autorisées par rapport à tous les autres travailleurs

Salaire de base

Infirmières et infirmiers autorisés recevoir un salaire moyen de 36,30 USD par heure, soit 75 510 USD par an, à compter de juillet 2021, tel qu’établi par le Bureau des statistiques du travail. Les salaires élevés variaient de 54,44 an l’heure, ou 113,240 a par an, mais pouvaient également chuter à moins de 28,63 an l’heure, ou 59,540 a par an.

Employeurs

Avec 3 956 080 emplois, les infirmières autorisées constituent la plus grande sous-catégorie professionnelle en raison des professionnels de la santé et des professions techniques, qui comptaient plus de 8 000 000 de professionnels avec un salaire moyen de 36 dollars par heure, soit 80 649 dollars par an, en 2021.
Les plus gros employeurs des IA sont les hôpitaux de chirurgie et de médecine générale, suivis des cabinets médicaux avec plus de 8% des emplois. Il est important de noter que les employeurs ayant les salaires les plus élevés étaient les services de soins personnels.

Emplacements

Les États les plus peuplés ont fourni le plus d’emplois pour les infirmières certifiées en 2021. La Californie arrive en tête de liste avec 9% des postes et des salaires moyens de 113 240 per par an, selon le BLS. Le Texas était le suivant avec 7% des emplois et un salaire moyen de 83 478 annually par an. Pour les meilleurs salaires, la Californie est en tête de liste, suivie du Massachusetts, avec un salaire médian de 96 250 annually par an, et d’Hawaï, avec un salaire médian de 41,74 per par heure, soit 86 810 $. par année.

L’accès des infirmières aux avantages sociaux s’est amélioré au cours de la dernière décennie
Les données ci-dessous montrent comment l’accès des infirmières aux avantages sociaux a changé au cours de la dernière décennie. Comme le montrent les données, le pourcentage d’infirmières qui ont accès à ces prestations a augmenté dans toutes les catégories.
Parmi les principales découvertes figurent:

• Le plus grand changement s’est produit avec les programmes de bien-être des employés. En 2020, 81 % des infirmières ont bénéficié de ces programmes, contre 59 % en 2010. C’est un changement de 22%.
• Le nombre d’infirmières ayant accès à des polices d’assurance-vie a également augmenté de manière visible. Il y a dix ans, près de 73 % des infirmières détenaient des polices d’assurance-vie, ce qui est passé à 84 % en 2020. C’est une différence de 11%.
• Les trajets domicile-travail subventionnés ont connu la moins forte croissance. En 2010, 11 % des infirmières ont été remboursées pour leurs frais de déplacement. En 2020, ce pourcentage n’a augmenté qu’à 14%, soit une différence de 3 %.
  Si les tendances se poursuivent, l’accès à ces avantages devrait continuellement augmenter.

Les infirmières autorisées bénéficient d’un nombre de jours de vacances payés supérieur à la moyenne
Le tableau ci-dessous illustre le nombre moyen de jours de vacances payés pour les infirmières par rapport à tous les autres travailleurs. Le tableau montre également comment ces chiffres variaient selon la durée de l’emploi.
Comme le montrent les données, les infirmières recevaient constamment plus de jours de vacances payés que tous les autres travailleurs. En moyenne, les infirmières reçoivent trois jours de congés payés de plus que tous les autres employés, un chiffre qui est constant tout au long de la durée de l’emploi. Comme vous le verriez:

• Après un an, les infirmières recevraient 17 jours de vacances, en moyenne comparativement aux 14 jours de vacances pour tous les autres travailleurs.
• Après 20 ans, la différence reste constante. Les infirmières auraient reçu en moyenne 26 jours de vacances, alors que tous les autres travailleurs en ont reçu en moyenne 23.

La recherche a montré que prendre des jours de vacances aide à améliorer la santé mentale et la productivité. Beaucoup d’infirmières ne profitent pas des jours de vacances payés qui leur sont alloués, invoquant des complications liées à l’horaire ou d’autres responsabilités. Cependant, les professionnels qui travaillent dans des environnements à haute pression comme les soins de santé pourraient mieux gérer leur stress en prenant des congés.

Nombre Moyen de Jours de congés payés par Durée d’emploi

De Grands Avantages Créent Des Employés Heureux

La recherche a montré que de grands avantages ne font que renforcer de meilleurs taux de rétention des employés. Une enquête menée auprès des régimes d’assurance maladie américains a révélé que 56% des travailleurs bénéficiant d’avantages médicaux considéraient que leur couverture de soins de santé était un facteur majeur pour déterminer s’ils devaient ou non rester à leur emploi actuel.

Cette information peut également servir d’outil solide pour les infirmières en recherche d’emploi. Compte tenu de ces chiffres, les infirmières pourraient être en mesure de négocier les avantages de leur contrat de travail. Les personnes qui savent que la plupart des infirmières reçoivent des congés payés et des congés de maladie sont plus susceptibles de demander ces avantages dans leurs conditions d’emploi.

Ils sont maintenant également conscients qu’il est beaucoup moins courant de recevoir des prestations, comme des services communautaires et de garde d’enfants subventionnés. Le secteur de la santé a encore des possibilités d’amélioration. Seulement 36% des infirmières ont accès à un congé familial payé, 28 % à des services de garde d’enfants et 10 % reçoivent un soutien pour le remboursement d’un prêt étudiant.

Néanmoins, les infirmières bénéficient d’une abondance d’avantages par rapport à tous les autres travailleurs aux États-Unis. Ces avantages contribuent à leur grande performance, réduisent la marge d’épuisement professionnel et sont payants pour les employeurs. Après tout, des employés heureux et épanouis conduisent à de meilleurs résultats pour les patients.