Qu’est-ce que l’externalisation de la paie?
2,3 K Qu’est-ce que la paie?
La masse salariale d’une entreprise fait référence au paiement des employés. Il englobe la somme de tous les registres financiers des salaires d’un employé, des primes, des impôts ainsi que des déductions. D’un point de vue comptable, une paie fait référence au montant payé aux employés pour les services rendus par eux pendant une certaine période de temps.
Qu’est-ce que l’externalisation de la paie?
L’externalisation de la paie dans une entreprise signifie engager une partie externe pour gérer toutes les activités liées à la paie. L’externalisation des fonctions de paie est généralement effectuée pour réduire les coûts et gagner du temps pour traiter les tâches financières liées à une paie. L’embauche d’une entreprise externe pour gérer les activités de paie signifie qu’une organisation commerciale peut éliminer la nécessité d’embaucher et de former un grand personnel de paie interne, d’acheter un progiciel approprié pour les fonctions de paie et de rester constamment à jour sur les réglementations fiscales compliquées.
L’externalisation des activités de paie est bénéfique pour toutes sortes d’entreprises, quelle que soit l’organisation ayant une masse salariale importante ou une masse salariale moyenne ou petite.
Quelles sont les activités couvertes par l’externalisation de la paie?
L’externalisation de la paie comprend généralement toutes les activités liées au traitement de la paie et à d’autres fonctions liées à la paie. Le traitement de la paie comprend plusieurs activités telles que la tenue des dossiers des employés, le calcul des salaires et traitements des employés, le calcul et l’ajout de primes, la distribution de la paie, la génération de rapports sur la paie et le respect des lois fiscales du gouvernement.
Croissance prévue du marché de l’externalisation de la paie en Inde
Le marché mondial des solutions de paie se développe à un très bon rythme. Il est prévu que le marché mondial de l’externalisation de la paie atteindra 162 milliards de dollars d’ici la fin de 2015. L’Inde étant un acteur important sur le marché de l’externalisation suit également la tendance mondiale.
L’externalisation de la paie est un acteur majeur sur le marché indien de l’externalisation. Avec la croissance continue du secteur de l’externalisation des ressources humaines en Inde, le secteur des solutions de paie se développe également de manière importante. Selon un rapport récent, le marché indien de l’externalisation de la paie connaîtra une croissance marquée dans les années à venir. Le marché devrait augmenter de près de 50% au cours des cinq prochaines années.
Les entreprises et les organisations recherchent aujourd’hui des mesures économes en temps et rentables pour gérer leur entreprise en douceur. Ils optent pour une réduction des coûts à différents niveaux et se concentrent sur l’externalisation de certains emplois qui leur donneront l’occasion de se concentrer sur les problèmes fondamentaux de l’entreprise. La paie est l’un de ces domaines qui est généralement externalisé pour réduire la complexité des activités liées à la paie à l’interne.
Une autre chose à noter est qu’avec la croissance du marché des solutions de paie en Inde, de nouveaux acteurs entrent dans l’arène. Cela se traduira par une augmentation de la concurrence, ce qui se traduira par une amélioration de la qualité des activités de paie externalisées.
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