Qu’Est-Ce Que PeopleSoft ?

Voici quelques-unes des applications populaires que comprend PeopleSoft:

• PeopleSoft Adoption sélective 9.2 vous permet de choisir les mises à jour que vous souhaitez appliquer et quand vous souhaitez les appliquer. Cette application vous permet également de conserver les personnalisations stratégiques clés dans les paramètres et les mesures que vous évaluez. Ce programme fournit des mises à jour environ toutes les 10 semaines environ.
• Le moteur d’application PeopleSoft vous permet de développer, de tester et d’exécuter des programmes en ligne ou par lots capables de traiter en arrière-plan un volume élevé. Ces programmes sont quelque peu similaires aux applications COBOL, mais le moteur d’application PeopleSoft fournit des mises à jour plus efficaces car la base de données du programme contient toutes les données nécessaires à la mise à jour.
• PeopleSoft dans Oracle Cloud vous permet d’accéder aux produits PeopleSoft via Oracle Cloud. Avec Oracle Compute Cloud et Marketplace, les entreprises peuvent accéder et déployer les différentes applications PeopleSoft, telles que PeopleSoft Human Capital Management (HCM) et d’autres applications métier.
• Le framework de déploiement PeopleSoft vous permet de transférer des données vers des systèmes virtuels au sein d’Oracle Compute Cloud. Vous pouvez également migrer les données du développement et des tests PeopleSoft vers Oracle Cloud.
• PeopleTools 8.55 est similaire au framework de déploiement PeopleSoft en ce sens que vous pouvez transférer des données personnalisées vers Oracle Cloud et créer plusieurs nœuds de clusters dans la base de données PeopleSoft et Oracle Cloud.

Voici plusieurs applications que les entreprises peuvent utiliser dans la suite PeopleSoft. En fonction des besoins de gestion d’une entreprise, les utilisateurs peuvent essayer une gamme de produits sélectionnés pour gérer, suivre et planifier les opérations commerciales.

À Quoi Sert Le Logiciel PeopleSoft ?

Essentiellement, les applications PeopleSoft sont des outils que les grandes entreprises utilisent pour gérer efficacement les ressources humaines (au moyen de systèmes de gestion des ressources humaines, ou SGRH), les relations avec la clientèle (au moyen de systèmes de gestion de la relation client, ou CRM), les chaînes financières et d’approvisionnement (au moyen de systèmes de gestion de la chaîne financière et d’approvisionnement, ou FSCM) et la performance de l’entreprise (au moyen de systèmes de gestion de la performance de l’entreprise, ou EPM).

• SGRH: En plus de gérer la paie, le service des ressources humaines peut suivre le processus d’embauche, de la mise en ligne des offres d’emploi et de la sélection des candidats à l’organisation des entretiens et de l’orientation des nouveaux employés. Les applications de SGRH de PeopleSoft permettent également aux départements des ressources humaines de gérer et d’accéder aux feuilles de temps et aux informations sur les employés et de mettre à jour des données clés telles que les avantages sociaux et les taxes.
• CRM: PeopleSoft donne aux entreprises la possibilité d’organiser et de gérer chaque étape des processus de vente et de marketing avec la gestion de la relation client. Les données telles que l’analyse des ventes, les mesures marketing et la conversion des clients, les achats et la satisfaction peuvent toutes être surveillées via une application PeopleSoft.
• FSCM: PeopleSoft pour FSCM donne aux utilisateurs la possibilité d’effectuer des demandes de renseignements des demandeurs, d’examiner les résultats d’évaluation des fournisseurs répertoriés, d’entrer les soldes des projets et de modifier les tâches de l’équipe de projet telles que l’intégration et les dates de fin. D’autres utilisations de PeopleSoft incluent la possibilité d’organiser et d’effectuer des transactions de masse, de mettre à jour des rapports de temps, d’importer des modèles et de supprimer des feuilles de calcul obsolètes.
• EPM: Lorsqu’il est utilisé pour les processus EPM, PeopleSoft peut être utile pour identifier les rapports et les paramètres de contrôle d’exécution spécifiques pour le traitement des rapports, choisir la fréquence d’exécution d’un processus, définir et modifier les dates de projet et de processus, et rationaliser la gestion des opérations dans les départements d’une entreprise.

Ces utilisations de base de la suite de logiciels PeopleSoft sont les plus courantes pour les entreprises et les entreprises. En matière de gestion des ressources humaines, PeopleSoft s’avère une solution très efficace pour rationaliser, surveiller et suivre les processus typiques de ce type de service. Par conséquent, les ressources humaines peuvent compter sur les applications PeopleSoft pour organiser les informations sur les employés, les départements, les tâches, les avantages sociaux et la paie des employés.

Qu’Est-Ce Que La Paie PeopleSoft?

PeopleSoft Payroll est l’une des applications PeopleSoft que les services des ressources humaines et des finances d’une entreprise peuvent utiliser pour organiser, mettre à jour, surveiller et déclarer les gains et les salaires des employés. PeopleSoft Payroll peut également s’intégrer au SGRH de PeopleSoft afin que les utilisateurs puissent saisir et gérer des informations concernant le temps, la main-d’œuvre, les grands livres généraux, les activités de recrutement, les rapports de rémunération et d’autres applications. Cela rend la direction et la gestion de ces processus beaucoup plus efficaces et donne aux utilisateurs la possibilité de coordonner et de suivre une gamme de paiements, y compris les dépenses, les salaires et les primes.

De plus, PeopleSoft Payroll est extrêmement utile pour sélectionner et fournir des régimes d’avantages sociaux pour les employeurs et les employés, y compris des prestations de santé et de retraite. Les services RH trouvent également que PeopleSoft Payroll est efficace pour maintenir et classer les documents fiscaux des employés. Plusieurs autres fonctionnalités intéressantes de l’application PeopleSoft Payroll incluent:

• Un soutien complet et flexible pour les États-Unis et le Canada en ce qui concerne les exigences de traitement et les réglementations pour les barèmes fiscaux, qui tiennent les entreprises et les sociétés à jour sur les exigences actuelles.
• Fonctions de préparation et de gestion pour le traitement des informations financières de fin d’exercice avant le début de l’année suivante.
• La capacité de créer des entrées illimitées de gains et de déductions, de gérer des processus multiministériels et d’utiliser une méthode de paiement commune.
• Les utilisateurs peuvent configurer et gérer une fonction de dépôt direct et vérifier l’état des paiements à venir et en attente.
• Fonctions personnalisées qui aident les ressources humaines à définir les paramètres de la paie tels que les saisies-arrêts sur salaire, les déductions fiscales spéciales, etc. afin de rester en conformité avec la réglementation en vigueur.
• Les ressources humaines peuvent également suivre les congés, y compris les crédits, les congés compensatoires et les congés accordés.

En fin de compte, le logiciel PeopleSoft est un outil très précieux pour rationaliser et gérer toutes les opérations d’une entreprise. Avec la gamme de produits PeopleSoft disponibles, les entreprises peuvent intégrer plusieurs applications différentes pour améliorer l’orientation globale de leurs pratiques commerciales.

Si vous avez besoin de services d’assistance PeopleSoft, contactez Dimension Systems, Inc. aujourd’.