Qu’est-ce qui classe comme un Environnement de travail Hostile au Tennessee?

Si vous êtes soumis à un environnement de travail hostile, malheureusement, vous n’êtes pas seul. Notre cabinet a des années d’expérience dans la représentation de clients qui ont été harcelés et maltraités en milieu de travail. N’hésitez pas à contacter nos avocats spécialisés dans l’emploi du Tennessee dès aujourd’hui pour discuter de vos options.

Qu’est-ce qu’un environnement de travail hostile au Tennessee?

Un environnement de travail hostile se produit lorsqu’un employé est victime de harcèlement grave, de menaces ou d’autres comportements négatifs en raison de sa race, de son âge, de son sexe, de sa grossesse, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son handicap, de son origine nationale, de sa religion, etc. Pour être qualifié d'” hostile ” ou d'” abusif “, le harcèlement doit porter atteinte à la capacité de l’employé à accomplir son travail.

Si vous vous sentez dans cette situation malheureuse, n’hésitez pas à contacter un avocat spécialisé en droit du travail. Chez Morris & Doolan, PLLC, nos avocats se consacrent à vous protéger et à protéger vos droits.

Comment dois-je documenter ma réclamation?

Il est important de comprendre qu’un seul incident ou commentaire peut ne pas constituer un environnement de travail hostile. Mais plutôt, il est classé par une série de harcèlement ou de comportements répétés. Si vous pensez avoir été soumis à un environnement de travail hostile, il est essentiel de documenter immédiatement l’incident. Si vous en êtes capable, vous devez suivre les étapes suivantes:

• Consigner dans un journal tous les incidents de harcèlement, y compris les noms des harceleurs et ce qui s’est exactement passé.
• Si le harcèlement ne vient pas de votre employeur, vous pouvez le signaler à votre employeur
• Si votre employeur vous harcèle et que vous avez un service des ressources humaines, signalez le harcèlement à HR
• Si votre employeur vous harcèle et que vous n’avez pas de service des ressources humaines, il est dans votre intérêt de contacter un avocat expérimenté en environnement de travail hostile du Tennessee dès que possible.

Contactez notre cabinet expérimenté du Tennessee

Si vous avez besoin d’un avocat en indemnisation des accidents du travail de Knoxville ou d’un avocat en droit du travail, Morris & Doolan est là pour vous aider. Notre cabinet possède une expérience considérable de représentation de clients confrontés à un large éventail de questions d’indemnisation des accidents du travail, y compris le refus d’avantages sociaux, les appels et les poursuites intentées par des tiers. Si vous avez besoin d’un avocat de l’emploi du Tennessee, nous avons de l’expérience dans le traitement de questions allant de la discrimination et du harcèlement sexuel à la résiliation injustifiée et à la FMLA. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos services.