Salaire minimum par État et Augmentations en 2022
Changements au salaire minimum en 2022.
Pour les employeurs ayant des employés dans plusieurs États, suivre les différents changements de taux de salaire minimum peut être une tâche ardue. Alors que certains États sont sur un calendrier d’augmentations annuelles pour atteindre éventuellement 15 dollars de l’heure, plus de 20 États suivent le minimum fédéral. Et, bien que le salaire minimum fédéral de 7,25 $ n’ait pas bougé depuis 2009, près de la moitié du pays augmentera le salaire minimum des travailleurs horaires après le 1er janvier 2022.
De plus, c’est l’année où la Californie deviendra le premier État (sans compter le district de Columbia) à atteindre un taux de salaire minimum de 15,00 $.
Toujours avec nous? Si vous avez du mal à suivre maintenant, gardez à l’esprit que certains États, dont la Caroline du Nord, l’Oklahoma et le Tennessee, ont des projets de loi actifs dans leurs législatures pour des augmentations du salaire minimum qui pourraient avoir lieu plus tard cette année.
Pour vous assurer que votre organisation est au courant des dernières exigences en matière de salaire minimum, Paycor a créé une ventilation par État.
Taux du Salaire minimum de l’État
| Etat | Salaire minimum 2020 | Salaire minimum 2021 | Salaire minimum 2022 |
| Alabama | 7,25$ (Fédéral, pas d’État minimum) | $7.25 ( Fédéral, pas de minimum d’état) | $7.25 |
| Alaska | $10.19 | $10.34 | $10.34 |
| L’Arizona | $12.00 | $12.15 | $12.80 |
| Arkansas | $10.00 | $11.00 | $11.00 |
| Californie | $13.00 | $14.00* | $15.00* |
| Le Colorado | $12.00 | $12.32 | $12.56 |
| Le Connecticut | $12.00 | $13.00 | $14.00 ( efficace 7/1/2022) |
| Delaware | $9.25 | $9.25 | $10.50 |
| Washington D.C. | $15.00 | $15.20 | $15.20 |
| Floride | $8.56 | $10.00 | $11.00 (effectif 9/30/2022) |
| Géorgie | 5,15$ (Les employeurs soumis à la Loi sur les normes du travail équitables doivent payer le salaire minimum fédéral de 7,25 Federal.) | $5.15 ( Les employeurs soumis à la Loi sur les normes du travail équitables doivent payer le salaire minimum fédéral de 7,25 $) | $5.15 ( Les employeurs soumis à la Loi sur les normes du travail équitables doivent payer le salaire minimum fédéral de 7,25 $) |
| Hawaii | $10.10 | $10.10 | $10.10 |
| Idaho | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| L’Illinois | $10.00 | $11.00 | $12.00 |
| Indiana | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| L’Iowa | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Au Kansas | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Le Kentucky | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Louisiane | 7,25$ (Fédéral, pas d’État minimum) | $7.25 (Fédéral, pas de minimum d’État) | $7.25 ( Fédéral, pas de minimum d’état) |
| Maine | $12.00 | $12.15 | $12.75 |
| Le Maryland | $11.00 | $11.75** | $12.50** |
| Le Massachusetts | $12.75 | $13.50 | $14.25 |
| Le Michigan | $9.65 | $9.65 | $9.87 |
| Le Minnesota | $10.00 | $10.08*** | $10.33*** |
| Mississippi | 7,25$ (Fédéral, pas d’État minimum) | $7.25 ( Fédéral, pas de minimum d’état) | $7.25 ( Fédéral, pas de minimum d’état) |
| Le Missouri | $9.45 | $10.30 | $11.15 |
| Montaigne | $8.65 | $8.75 | $9.20 |
| Nebraska | $9.00 | $9.00 | $9.00 |
| Nevada | $8.00 | $8.75 | $9.50**** (efficace 7/1/2022) |
| New Hampshire | $7.25) | $7.25 | $7.25 |
| New Jersey | $11.00 | $12.00***** | $13.00***** |
| Nouveau-Mexique | $9.00 | $10.50 | $11.50 |
| New York | $11.80 | $12.50****** | $13.20****** ( efficace 12/31/21) |
| Caroline du Nord | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Dakota du Nord | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| L’Ohio | $8.70 | $8.80 | $9.30 |
| Oklahoma | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Oregon | $12.00 | $12.75 | $13.50******* ( efficace 7/1/22) |
| Pennsylvanie | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Le Rhode Island | $10.50 | $11.50 | $12.25 |
| Caroline du Sud | 7,25$ (Fédéral, pas d’État minimum) | $7.25 ( Fédéral, pas de minimum d’état) | $7.25 |
| Dakota du Sud | $9.30 | $9.45 | $9.95 |
| Tennessee | 7,25$ (Fédéral, pas d’État minimum) | $7.25 ( Fédéral, pas de minimum d’état) | $7.25 |
| Le Texas | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| L’Utah | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Vermont | $10.96 | $11.75 | $12.55 |
| Virginie | $7.25 | $9.50 | $11.00 |
| Paris | $13.50 | $13.69 | $14.49 |
| Virginie-Occidentale | $8.75 | $8.75 | $8.75 |
| Le Wisconsin | $7.25 | $7.25 | $7.25 |
| Wyoming | 55.15 (Les employeurs soumis à la Loi sur les normes du travail équitables doivent payer le salaire minimum fédéral.) | $5.15 ( Les employeurs soumis à la Loi sur les normes du travail équitables doivent payer le salaire minimum fédéral de 7,25 $) | $5.15 ( Les employeurs soumis à la Loi sur les normes du travail équitables doivent payer le salaire minimum fédéral de 7,25 $) |
La carte ci-dessous montre quels États ont des changements dans les salaires minimums en 2022.
*$15.00 le taux est pour les employeurs californiens de 26 employés ou plus. Les employeurs en Californie avec 25 employés ou moins ont un salaire minimum de 14,00 per l’heure. Pour connaître les règles locales sur le salaire minimum, consultez notre guide sur le salaire minimum en Californie par ville.
**$12.50 s’applique aux employeurs du Maryland comptant 15 employés ou plus. Les employeurs du Maryland avec 14 employés de moins doivent payer un salaire minimum de 12,20 per l’heure.
***$10.33 le taux est pour les grands employeurs du Minnesota (avec des revenus bruts annuels d’au moins 500 000 $). Les petits employeurs ont un salaire minimum de 8,42 per l’heure.
****$9.50 est pour les employés du Nevada qui se voient offrir une assurance maladie. Les employés du Nevada qui ne bénéficient pas d’une assurance maladie doivent recevoir 10,50 per de l’heure.
*****$13.00 s’applique aux employeurs du New Jersey qui ne sont pas saisonniers et comptent 6 employés ou plus. Les employés saisonniers et ceux qui travaillent pour une entreprise qui emploient 5 employés ou moins doivent recevoir 11,90 per l’heure.
****** À New York, le tarif pour les comtés de Nassau, de Suffolk et de Westchester passera à 15 dollars de l’heure.
******* Le salaire minimum pour la région métropolitaine de Portland est de 14,00 per l’heure et de 12,50 for pour les comtés non urbains de l’Oregon.
Vous pouvez trouver le salaire minimum pour les employés pourboires, ici.
Quels États augmentent le salaire minimum en 2022?
25 États augmentent leur salaire minimum en 2022. Ces états sont:
- Arizona
- Californie
- Colorado
- Connecticut
- Delaware
- Floride
- Illinois
- Maine
- Maryland
- Massachusetts
- Michigan
- Minnesota
- Missouri
- Montana
- Nevada
- New Jersey
- Nouveau-Mexique
- New York
- Ohio
- Oregon
- Rhode Island
- Dakota du Sud
- Vermont
- Virginie
- Washington
Dans la plupart de ces États, le minimum le salaire augmentera le 1er janvier 2022. Cependant, le salaire minimum de certains États augmentera plus tard dans l’année. Ceux-ci incluent:
- Connecticut
- Floride
- Nevada
- Oregon
À New York, l’augmentation du taux de salaire minimum prend effet le 31 décembre 2021.
Le salaire minimum fédéral augmente-t-il en 2022?
Non. Le salaire minimum fédéral est resté de 7,25 $ depuis 2009.
Quels États Auront un Salaire minimum de 15 Dollars?
Les États suivants ont adopté une législation pour atteindre à terme un salaire minimum de 15 dollars.
- Californie (2022)
- Connecticut (2023)
- Delaware (2025)
- Floride (2026)
- Illinois (2025)
- Maryland (2025)
- Massachusetts (2023)
- New Jersey (2024)
- New York (2021 pour certains comtés)
- Rhode Island (2025)
- Virginie (2026)
- Washington, D.C. (2020)
Quel État A le Salaire Minimum Le Plus Élevé?
L’État avec le salaire minimum le plus élevé est la Californie (15,00$). Cependant, cela ne s’applique qu’aux entreprises de 26 employés ou plus. L’État avec le salaire minimum le plus élevé s’appliquant à toutes les entreprises est Washington (14,49$).
Si Washington, D.C. était un État, il aurait le salaire minimum le plus élevé (15,20$).
Quel État A le Salaire Minimum Le Plus Bas?
Les deux États avec le salaire minimum le plus bas sont la Géorgie (5,15$) et le Wyoming (5,15$). Cependant, les employeurs de Géorgie et du Wyoming qui sont soumis à la Loi sur les normes du travail équitables doivent toujours payer le salaire minimum fédéral de 7,25 Federal.
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