Types de régimes de retraite en milieu de travail

Une fiducie principale est un type de pension à cotisations déterminées gérée par un conseil de fiduciaires indépendants pour fournir des pensions en milieu de travail à un certain nombre d’employeurs non liés.

Parce que les fiduciaires agissent en votre nom – ainsi que pour d’autres employeurs – en choisissant une fiducie principale, vous n’avez pas à décider qui dirigera le régime, à établir ses propres règles individuelles ou à créer un acte de fiducie – le document juridique qui établit et régit le régime.

Si vous êtes heureux de transmettre des responsabilités de cette manière, organiser votre programme en tant que fiducie principale pourrait être plus simple à administrer, ce qui vous économiserait du temps et de l’argent. En tant qu’employeur, vous serez toujours en mesure de prendre des décisions sur le niveau des cotisations, la façon dont l’argent du régime est investi et les avantages à offrir à vos membres.

Les fiducies principales telles que la Fiducie principale Aviva sont réglementées par le Régulateur des pensions, dont le travail consiste à s’assurer qu’elles sont bien gérées et financièrement sûres.

En quoi une confiance principale diffère-t-elle d’un GPP ?

Les employés accumulent un pot de retraite grâce aux cotisations de retraite de l’employeur et des employés qui sont investies et qui peuvent être utilisées à la retraite, de la même manière que dans le cadre d’un PPM. Les fiduciaires d’une fiducie principale ne sont pas nécessairement associés à un fournisseur de services de retraite, et les participants n’ont pas de politiques directement avec le fournisseur.

Il existe également des différences dans la manière dont l’allégement fiscal est appliqué aux deux types de régimes. Les membres du GPP bénéficient automatiquement d’un allégement fiscal au taux de base sur leurs propres cotisations, mais cela ne s’applique pas à la plupart des fiducies principales.

Pour bien comprendre comment des problèmes comme celui-ci pourraient vous affecter, vous et vos employés, nous vous recommandons de parler à un conseiller professionnel. Ils pourront vous aider à décider si un GPP ou une fiducie principale conviendrait le mieux à votre entreprise. Les conseillers facturent normalement leurs services.