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Probablemente sea seguro asumir que le gustaría ver crecer su ministerio juvenil. No importa quién seas, creo que estas 3 maneras de hacer crecer tu ministerio juvenil te ayudarán.

Si usted es nuevo en el ministerio juvenil, es posible que no sepa por dónde empezar. ¿Compras el enorme flotador de unicornio en la tienda de la piscina, te comportas como un loco y regalas iPads para que los estudiantes asistan? Si bien estas ideas podrían servir para un propósito sustancial, creo que hay mejores lugares para que se enfoquen.

Para los veteranos del ministerio, la necesidad se ve diferente. Llegas a tu número más alto cada otoño o cada primavera. Usted sabe por qué llegó a ese número: una serie de sermones que atrae a los estudiantes o una temporada de impulso impulsada por eventos o actividades. Entonces, ¿cómo te quedas o incluso pasas tu número de asistencia principal?

Aunque no es una lista exhaustiva, aquí hay tres maneras en que puede hacer crecer su ministerio en 2020.

3 Maneras De Hacer Crecer Su Ministerio Juvenil En 2020

Asistencia Precisa Y Completa.

La primera de 3 maneras de hacer crecer su ministerio juvenil en el 2020 es con una asistencia precisa y completa.

A primera vista, esto puede parecer un concepto simple. Apuesto a que lo haces, ¿verdad? Tomar asistencia perfecta todo el tiempo.

Me sorprende el número de líderes que no toman una asistencia precisa. Para aquellos de nosotros en el ministerio juvenil, a menudo vemos la asistencia como una tarea administrativa negativa o incómoda.

A menudo creemos que tomar asistencia solo se trata de dar números a los que están a cargo o algo peor; vemos los números de asistencia como una amenaza para nuestro valor como pastor juvenil.

Cuando usted toma cuenta de las personas que están en todas sus actividades, usted desarrolla un registro completo de su posición actual como ministerio.

Los números precisos le ayudan a ver las áreas de su programa que están en tendencia hacia arriba, las áreas de su ministerio que puede necesitar eliminar y las temporadas de ministerio que le brindan las mejores oportunidades para nuevas ideas.

Los números también se refieren a otra cosa. Los números son sobre la gente.

Cuando tomas asistencia, ves rápidamente cuando alguien ha dejado de asistir. Puedes amar a las personas y cuidarlas mejor cuando notes que no han estado en tu ministerio en unas pocas semanas.

Al hacer un seguimiento con una persona que no ha asistido, puede enterarse de una nueva actividad en la que participa, problemas de salud en su familia o drama que ha experimentado. Independientemente de por qué han dejado de asistir, usted estará en un lugar para adquirir conocimientos y podrá evaluar la mejor manera de cuidarlos como persona.

Los registros de asistencia precisos abren la puerta para explorar nuevas ideas, eliminar programas fallidos y, lo más importante, para cuidar de manera significativa a las personas en su ministerio.

Considere Su Relación.

Mira el tamaño y la profundidad de tus líderes adultos. ¿Cuál es su proporción de adultos a estudiantes?

Si tiene demasiados estudiantes y no suficientes líderes, los estudiantes no se sentirán conocidos por un adulto. Los estudiantes que no se sienten conocidos en su ministerio se irán o nunca se conectarán en primer lugar.

Los adolescentes necesitan que sus líderes adultos conozcan sus alegrías, dolores, miedos y sueños.

Si estructuras tu proporción de adultos a estudiantes lo suficientemente baja como para que tus estudiantes sean completamente conocidos, entonces crecerás. En el Instituto de Pastoral Juvenil, recomendamos nada más que una proporción de 1 a 5 adultos por estudiante.

Si actualmente tiene suficientes adultos para los estudiantes que tiene, debe agregar uno o dos adultos. Los ministerios que crecen son ministerios que se preparan para el crecimiento. ¿Tiene actualmente cinco adultos, y luego recluta a dos más? (Mira mi artículo sobre 5 Tipos De Líderes Que Necesitas En Tu Equipo.)

Sus líderes adultos pueden tener un impacto significativo en su crecimiento en 2020. Recluta adultos para que los estudiantes puedan ser conocidos y amados este año!

Aumente el Orgullo Estudiantil.

Las personas quieren participar en cosas que les entusiasman. Me pregunto qué tan entusiasmados están sus estudiantes con el ministerio juvenil. ¿Sienten orgullo en su grupo, en sus adultos, en sí mismos, en Jesús?

Si sus estudiantes sienten orgullo en algo acerca de su ministerio, compartirán esto con otros, e influirá en cómo actúan en el mundo. El orgullo que siente un estudiante por su grupo a menudo se traducirá en emoción, y la emoción puede ser la puerta de entrada a la conexión.

Su ministerio es digno de sentir orgullo. ¡Tienes un mensaje de esperanza, alegría, paz y Jesús! ¿Qué está haciendo para ayudar a fomentar la emoción y el orgullo en el ministerio que dirige?

Celebrar a los estudiantes que representan al grupo. Tome fotos de sus estudiantes usando su camisa ministerial en sus eventos escolares y publíquelas en sus redes sociales. Pida a los estudiantes que compartan historias con todo el grupo sobre cómo vivieron las enseñanzas o los valores de su grupo. Si están nerviosos por contar la historia a sus compañeros, pregúnteles si puede compartir su historia con el grupo.

Hable y enseñe sobre lo increíble que es su grupo y lo que Jesús está haciendo en su grupo. Siempre informe a la gente de su iglesia sobre los resultados positivos del ministerio juvenil.

A menudo, el orgullo que los estudiantes necesitan en su grupo es modelado primero por usted, el líder. Si usted muestra orgullo en el grupo para sus líderes adultos y estudiantes, eventualmente, se aferrarán a esto y comenzarán a suceder cosas buenas.

Creo que usted puede hacer crecer su ministerio en el 2020. Tomar estos tres pasos puede ayudarlo a usted y a su ministerio a emprender una trayectoria positiva hacia ese crecimiento.

Brian es el Director de Desarrollo Estudiantil de YMI y ha servido en el ministerio juvenil desde 2004. También se desempeña como pastor en la Conferencia de la UMC en Florida. Brian tiene una Maestría en Ministerio con un enfoque en cultura organizacional, liderazgo basado en equipos, cambio, conflicto y establecimiento de la paz de la Universidad Warner. Además de sus títulos de Warner, estudió Educación Cristiana en el Seminario Teológico de Asbury. Haz clic en los enlaces sociales a continuación para interactuar con Brian.