3 ok a CPE minősítés folytatására-033

ebben az epizódban feltárjuk az orvosi menedzsment tanúsító Bizottsága által kínált CPE tanúsítást. Megpróbálom megválaszolni ezeket a kérdéseket:

• mi az a CPE?
• hogyan jött létre?
• melyek a CPE kitöltésének követelményei?
• mennyire költséges a CPE beszerzése?
• szükséges-e vezetői fokozat?

mielőtt folytatnám, egy percet szeretnék eltölteni Az Amerikai Orvosi vezetés szövetségéről. Nem vagyok partner, és nem kapok kompenzációt ezért a jóváhagyásért. De körülbelül 25 éve büszke tagja vagyok az AAPL-nek, mert ez egy kiemelkedő szervezet.

segít támogatni és támogatni az orvosokat, mint vezetőket, vezetőket és vezetőket. Tagjai a kormányban dolgoznak; egészségügyi, élet-és rokkantsági biztosítótársaságok; kórházak és egészségügyi rendszerek; orvosi csoportok; gyógyszeripari vállalatok; bárhol, ahol orvosok dolgoznak.

az AAPL élő konferenciákat, online oktatást, könyveket, coachingot, mentorálást, karrierszolgáltatásokat és nem klinikai álláshirdetéseket biztosít. Azt is előírja orvos executive certification, a CPE, amely bemutatja a szakértelem és készségek, mint egy orvos vezetője.

számos podcast epizódban megemlítettem az AAPL-t, és interjút készítettem a Karrierszolgáltatások igazgatójával, Dian Ginsberggel a 24.epizódban.

ez valóban a világ vezető szervezete feltörekvő és megalapozott orvos vezetők. Az éves tagság költsége valamivel kevesebb, mint évi 300,00 dollár, ami nevetségesen alacsony ár. Erősen ajánlom, hogy fontolja meg a csatlakozást. Nézze meg ezt a linket – vitalpe.net/aapl -hogy többet tudjak meg.

most térjünk át a mai bemutatóra.

az AAPL-ről beszélve gyakran kérdezik az orvosok, hogy fontolóra veszik a vezetői karriert a CPE programról. Megéri a fáradságot, hogy befejezze? Jobb üzleti diplomát vagy CPE-t szerezni?

a következő információk többsége az American Association for Doctor Leadership (vagy AAPL) és az orvosi menedzsment igazoló Bizottsága (vagy CCMM) webhelyeiről származik. A CPE-vel kapcsolatos személyes megjegyzéseimet a vita végén adom meg. Összefoglalom a képesítés folytatásának három okát.

de ezek a Megjegyzések a sajátom. Nem képviselem, sem beszélni, a CCMM vagy az AAPL.

mi az a CPE?

először is hadd válaszoljak erre a kérdésre: mi is pontosan a CPE?

ez egy olyan program és tanúsítás, amelyet az orvosvezetők formális oktatási és tapasztalati folyamaton keresztül szerezhetnek.

az AAPL vezetőitől hallott megjegyzések szerint 25 vagy 30 évvel ezelőtt volt egy vágy az AAPL-ben (amelyet akkor az American College of Doctor Executives-nek hívtak), hogy hozzon létre valamilyen típusú tanúsítást, amely bizonyítja a menedzsment és a vezetés szakértelmét.

erőfeszítéseket tettek egy testületi tanúsítás létrehozására, esetleg az American Board of Medical specialitások égisze alatt. Amikor világossá vált, hogy egy ilyen tanúsítás ezekben a nem klinikai készségekben nem illeszkedik az ABMS modellbe, az AAPL vezetése végül létrehozta a CCMM-t félig független entitásként, hogy orvosvezetőként fejlessze és adminisztrálja a tanúsítást, és megszületett a CPE program.

az AAPL idén ünnepli a CPE 20.évfordulóját. A mai napig mintegy 3000 orvos teljesítette az összes követelményt, és sikeresen elérte a CPE jelölést.

nézzük meg részletesebben a követelményeket.

szakmai státusz

az első nagy követelmény a szakmai státusszal kapcsolatos. Ez azt jelenti, hogy be kell fejeznie az orvosi iskolai képzést, engedéllyel kell rendelkeznie az orvostudomány gyakorlására, legalább három éves gyakorlati tapasztalattal kell rendelkeznie, és igazgatósági tanúsítvánnyal kell rendelkeznie. Ez az alapvető kiindulási pont.

Oktatás

a második fő összetevő az oktatási követelmények. Ez teljesíthető egy menedzsment fokozat, például MBA, MMM, MHA vagy MS menedzsment elvégzésével. A mesterképzés alternatívája az oktatás befejezése az alaptanterv szükséges tanfolyamai az AAPL-en keresztül.

hadd soroljam fel azokat a tanfolyamokat, amelyekre szükség lenne, ha nincs mesterképzésed. A CCMM oktatást igényel a következő négy tág kategóriában:

• alapvető
• fejlesztési
• tapasztalati, és
• transzformációs

az alapvető kategória magában foglalja a kommunikáció, a pénzügy, a Befolyás, a minőség és a tárgyalások kezelését.

a fejlesztési kategória magában foglalja irányító orvos teljesítményét és 2 választani futó körülbelül 4 óra.

a tapasztalati kategória magában foglalja a minőség, a számvitel és a nagy megbízhatóság további oktatását, valamint további 2 választani.

a végső oktatási kategória, a transzformációs, a pénzügyi döntéshozatalt, az egészségügyi jogot, a konfliktuskezelést és a változáskezelést érintő kurzusokból áll.

vezetői tapasztalat

a következő fő követelmény egy év vezetői tapasztalat. Minden pályázónak egy egyoldalas elbeszélésben kell részleteznie vezetői tapasztalatait, amelyet felülvizsgálat céljából benyújtanak a CCMM-hez. A weboldal szerint a következő területeken kérik a kérelmezőt, hogy kifejezetten foglalkozzon a vezetői tapasztalat bemutatásával.

• tehetséggondozás, például teljesítményértékelés, fizetések meghatározása, közvetlen személyzet felvétele és elbocsátása, közvetlen felügyelet más orvosok felett
• adatkezelés (milyen adatokat gyűjt és hogyan használja fel?)
• költségvetési felelősségek (a költségvetés kezelése)
• szervezeti hatás (projekt végrehajtása, a lánc irányítása, az érdekelt felekkel való kapcsolattartás stb.)

Capstone

a CPE befejezésének utolsó eleme az úgynevezett CPE Capstone. Ez egy három és fél napos program, amelynek célja a kiegészítő oktatás biztosítása, valamint a készségek fejlesztése és értékelése. Ennek csúcspontja a CPE vezetői összefoglaló bemutatása. Ez a bemutató lehetővé teszi, hogy röviden és tömören közölje, hogyan bizonyította az orvosvezetői képességét a CCMM honlapja szerint.

a capstone során más orvosok kohorszával fog dolgozni, és ezt a nagy kohortot csapatokra bontják. Együtt fog dolgozni a csapattársaival, és gyakran hosszú távú kapcsolatokat alakít ki, amelyek a capstone esemény befejezése után is fennmaradnak.

Szóval, mit jelent ez?

az AAPL szerint ez a tanúsítás lett a referenciaérték a vezérigazgatók és a toborzók számára, akik a legeredményesebb és legbefolyásosabb egészségügyi vezetőket keresik.

ahogy a LinkedIn-en és más álláshelyeken megjelenő álláshirdetéseket nézem, egyre rendszeresebben látom a CPE-t. A toborzók és a kórházi orvosi csoport vezetői megértik, hogy ha egy orvos rendelkezik a CPE jelöléssel, akkor vezetői tapasztalattal rendelkezik, alapfokú oktatást végzett a menedzsment és az üzleti koncepciók terén, és elkötelezettséget mutatott az egészségügyi menedzsment folyamatos tanulása iránt.

költségek

beszéljünk a költségekről.

az AAPL oktatási komponenseinek költsége alapvetően körülbelül 100 dollár / óra tanulmány. A 150 órás tanfolyamért körülbelül 15 000 dollárt fog futni. A legtöbb orvos befejezi a tanfolyamot három-öt év vagy annál hosszabb ideig.

ez egy kicsit kevesebb, mint egy MBA költsége, amely általában 30 000 dollárról 80 000 dollárra kerülne, amint azt a 25.epizód tárgyalta. A capstone 3650 dollárt fut, amely magában foglalja a 150 dolláros jelentkezési díjat.

meg lehet többet megtudni a részleteket megy vitalpe.net/aapl vagy ccmm.org.

itt van a CPE befejezésének három fő oka:

Reason #1

ha szeretné folytatni a vezetői vagy adminisztratív karrier, ez a strukturált program biztosítja, hogy akkor az alapvető attitűdök, az oktatás, a tapasztalat és a kommunikációs készség, hogy sikerül szinte minden ilyen szerepet.

Reason #2

a CPE hitelesítő bizonyítja, hogy a munkáltatók, hogy már elérte a magas szintű menedzsment oktatás és tapasztalat alapvető kompetenciák kulcsfontosságú vezetői területeken, és kiváló kommunikációs készség.

észrevettem az utóbbi időben, hogy sok álláshirdetések egy kórház vagy orvosi csoport vezetői lista a CPE megjelölés, mint valami, hogy érdekli őket látni. Úgy gondolom, hogy versenyelőnyt biztosít, ha magas szintű vezetői pozíciót keres bármely egészségügyi szervezetben.

3.ok

élethosszig tartó kapcsolatokat fog kialakítani a CPE oktatóival és a kohorsz tagjaival, amelyek később hasznosak lehetnek a karrierje során.

2012-ben fejeztem be a CPE-t, és úgy gondolom, hogy elsősorban az elvégzett tanfolyamon keresztül részesültem előnyben, bár már rendelkeztem a közegészségügyi mesterképzéssel. Nehéz elválasztani az AAPL tagság hálózati és egyéb támogatását a CPE befejezéséhez végzett munkától. De általában véve nagyon pozitív tapasztalat volt, és biztosította, hogy rendelkezem a szükséges háttérrel a pénzügyek, a kommunikáció, a tárgyalások stb.terén, amelyet az egészségügyi rendszerem KPSZ-ként használtam fel.

találtam a kidolgozásában elért, hogy egy nagyon értékes élmény. Lehet, hogy megváltozott, mióta hat évvel ezelőtt befejeztem. Egy nyolcfős csapat dolgozott együtt, néhány bevezető előadás után a nagyobb csoportnak.

a tanfolyam minden estéjén házi feladatot kellett elvégeznünk, és több csoportos tevékenységet is elvégeztünk. Ezután szerepjáték interjúkat és nehéz beszélgetéseket folytattunk egy zavaró kollégával. Végül videóra vették, és visszajelzést kaptunk mind a partnereinktől, mind a kis csoportunk facilitátorától.

tehát ez valami, amit mindenképpen ajánlanék bárkinek, aki vezetői karriert szeretne folytatni, legyen az orvosi csoport, biztosító társaság, kórház vagy bármely más nagy szervezet.

CPE vs. MBA?

a kérdés, hogy kap egy MBA vagy teljes CPE nem igazán a helyes kérdés. Az igazi kérdés az, hogy megszerezze-e az üzleti diplomát, vagy támaszkodjon az AAPL tanfolyamra.

úgy gondolom, hogy ez személyes döntés. Ez attól függ, pénzügyi megfontolások, a hozzáférést a megfelelő szak, a sürgős a vágy, hogy befejezze a CPE, és talán a tanulási stílus.

véleményem szerint a szükséges AAPL tanfolyam munka alapvetően egyenértékű egy MBA. Tehát bármelyik választás működni fog.

gondolatok a vezetői tapasztalatról

amikor olyan orvosokat edzek, akik vezetői karrierbe költöznek, a CPE-t modellként használom az orvosok számára, akik át akarnak lépni, mert ha belegondolsz, a CPE jelzi a hatékony orvosvezető alapvető követelményeit.

számomra a vezetői tapasztalat komponens talán a leginkább változó és potenciálisan zavaró része az útnak.
az ilyen vezetés lehet formális vagy informális, önkéntes vagy fizetett pozícióban. Lehet részmunkaidős vagy teljes munkaidős. Lehet független vagy felügyelt.

hadd mondjak néhány példát.

a nonprofit testület tagjaként való szolgálat hasznos vezetői tapasztalat lehet. De a testület elnökeként való szolgálat sokkal értelmesebb vezetői tapasztalatot nyújt.

a kórházi minőségügyi bizottságban végzett munka tanulságos lehet. De a Bizottság elnöke mélyebb vezetői tapasztalatot nyújt.
egy kis gyakorlat futtatása vagy vállalkozói szerepben való munka bizonyos fokú vezetői tapasztalatot biztosít. De nincs felügyelet és nincs közvetlen visszajelzés.

orvosi igazgatóként dolgozni egy nagyobb szervezeten belül, éves költségvetéssel és hivatalos jelentési kapcsolatokkal, nagyobb valószínűséggel nyújt valós vezetői tapasztalatot, mint az egyéni gyakorló nem kezelt tapasztalatai.

összefoglalva, úgy gondolom, hogy a CPE kérelmezése és kitöltése nagyon érdemes terv. Függetlenül attól, hogy hivatalos vezetői diplomát szerez, vagy az AAPL tanfolyamokon keresztül megszerzi az üzleti és menedzsment oktatást, a CPE program formalizálja azt a folyamatot, amely ahhoz szükséges, hogy minden szükséges oktatást és tapasztalatot megszerezzen ahhoz, hogy hatékonyan működjön vezető pozícióban a legtöbb szervezetben. Bizonyíték van arra, hogy a leendő munkáltatók felismerik a CPE értékét a pályázók összehasonlításakor.

remélem tetszett a mai epizód. Ha igen, nyissa meg a podcast alkalmazást, vagy lépjen az iTunes oldalra, és hagyjon véleményt.

csatlakozzon hozzám a jövő héten az orvos nem klinikai karrierjének újabb epizódjához.

források

az ebben az epizódban említett források fent vannak linkelve.

kattintson a jobb gombbal ide, majd a “Mentés másként” gombra, hogy letöltse ezt a podcast epizódot a számítógépére.

a legegyszerűbb módja, hogy hallgatni: vitalpe.net/itunes vagy vitalpe.net/stitcher

ha meg szeretné hallgatni a premier epizódot és a jegyzeteket, itt találja: Ismerkedés az orvos nem klinikai karrier Podcast-001