5 Ways to recruit volunteers

ez a második videó egy három részből álló sorozat növekvő önkéntes minisztériumok. Köszönjük a Brunswick-i kápolnát, Georgia, hogy megosztotta tippjeit.

Képzeljünk el egy asztalt tele ajándékokkal. Néhány kicsi. Mások nagyok. Néhányan egyszerűen barna papírral és zsineggel vannak csomagolva, míg mások színesen díszítettek csillogó íjakkal. Melyiket választanád? A potenciális önkéntesek hasonló tapasztalattal szembesülnek, amikor egy minisztériumot választanak a csatlakozáshoz. Mindannyian vonzódunk az egyházi szolgálat különböző aspektusaihoz. Amikor megvizsgáljuk a szolgálati területünket, megvizsgáljuk, hogyan csomagolják az egyes szolgálatokat. Íme öt tipp a szolgálatod ábrázolásához, hogy az önkéntesek tisztán láthassák, hogyan használhatják lelki ajándékaikat a szolgálatra.

1. Finomítsd a látásodat

mielőtt másokat is meghívhatnál, hogy csatlakozzanak hozzád a szolgálatban, győződj meg róla, hogy az általad vezetett szolgálat szilárd alapokra épül. Tölts időt azzal, hogy hallasz Istentől, újra megvizsgálod a látásodat és meghatározod az irányodat. Szánjon időt arra, hogy leírja, és gyakran ossza meg másokkal a csapatában. Győződjön meg arról, hogy minden önkéntes egy perc alatt világosan el tudja magyarázni szolgálatának látomását.

2. Keressen egy helyet mindenki számára

a gyülekezetben mindenki számára biztosítani kell a szolgálati lehetőségeket. Legyen kreatív a szolgálati szerepek kialakításában, és keressen helyeket minden ajándék és tehetség számára, hogy bekapcsolódjanak a szolgálatba. Ne várja el, hogy mindenki elférjen az előre meghatározott szerepekben. Legyetek elég rugalmasak ahhoz, hogy felismerjétek azokat az egyedülálló módokat, ahogyan Isten mindannyiunkat megajándékozott, és segítsetek nekik olyan szerepet találni, amely a legteljesebb mértékben kihasználja ezeket az ajándékokat.

3. Delegált felelősség

a vezetőknek gyakran van képük arról, hogy mit gondolnak egy minisztérium vagy program végeredményéről, és minden ettől való eltérés kudarcnak tűnik. Fogadja el, hogy amikor másokat hív meg, hogy vegyenek részt ebben a folyamatban, a végeredmény nem a cél — a folyamat során kialakult kapcsolatok a cél. A minisztérium megváltozik és valami változatosabbá válik, ha EGY különböző ajándékokkal és képességekkel rendelkező csapatot von be—sokkal szélesebb hatást keltve.

4. Vonat és felszerelés

Isten azt akarja, hogy alaposan felszerelkezzünk, hogy elvégezhessük azt a munkát, amelyre elhívott minket. Vezetőként a mi felelősségünk, hogy olyan környezetet teremtsünk, amely folyamatos képzéssel és felszereléssel rendelkezik, így önkénteseink lehetőséget kapnak arra, hogy személyesen, lelkileg és sajátos szerepükben növekedjenek. Ezek a képzési lehetőségek nagy csoportos összejövetelek lehetnek, e-mail bátorítások vagy személyes áhítatok, amelyeket otthon használhatnak.

5. Tudd, hogyan kell halászni

toborozni, mint Jézus tette! Jézus személyesen kereste az embereket. Nem várta meg, hogy rájöjjenek, mire van szükségük, és nem beszélt a menetrendről. Jézus felismerte az ajándékokat, ismerte a szükségleteket, és arra kért másokat, hogy csatlakozzanak hozzá a misszióban. Arra is kérte a barátait, hogy szolgáljanak együtt, és azonnal munkába állítsák őket.

hozzon létre egy szolgálatot, amelyben az önkéntesek növekedhetnek a Krisztussal való kapcsolatukban. Ezután az önkéntesek lesznek a minisztérium legjobb toborzói.

ha további információt szeretne ezekről a tippekről, írjon e-mailt .