6 alapvető tényező, amelyet figyelembe kell venni a karrier kiválasztásakor

a karrier kiválasztása nem könnyű dolog, gondosan átgondolt folyamatnak kell lennie. A karrier kiválasztása messze nem a munka kiválasztása vagy a vállalat kiválasztása. A karriered az, amit egész életedben remélsz.

a megfelelő karrier kiválasztása értékesnek, sikeresnek és kiteljesedettnek érezheti magát. Mielőtt karriert választana, csak végezze el a kutatását, és győződjön meg arról, hogy a kívánt karrierje megfelelő állásajánlatokkal rendelkezik. Megnézheti a legnépszerűbb foglalkoztatási oldalakat, hogy ellenőrizze az Ön készségeinek és preferenciáinak megfelelő állásajánlatokat. De ha most pénzre van szüksége a közelgő hitelek kifizetéséhez, megkérdezheti, “Kaphatok-e címhitel-refinanszírozást a közelemben?”A refinanszírozással több pénzt és jobb feltételeket kaphat, amelyek a jelenlegi pénzügyi helyzetével működnek.

az alábbiakban néhány alapvető tényezőt kell figyelembe venni a karrier kiválasztásakor.

1. az Ön érdeklődési köre

gondoljon azokra a dolgokra, amelyek érdeklik Önt, amikor a munkakörnyezetről van szó. Először készítsen egy listát azokról a dolgokról, amelyeket helyesen csinál. Gondoljon arra, hogyan lehet ezeket a dolgokat alkalmazni a karrierre.

ha nem biztos az Önt érdeklő dolgokban, használhat különféle rendelkezésre álló forrásokat. Vannak olyan Karrierfejlesztési központok, amelyek értékelési teszteket kínálnak Önnek, amelyek azonosítják az Ön érdekeit. Az eredmények révén azonosíthatja azokat a készségeket, amelyekről soha nem gondolta, hogy léteznek.

1. a készségek

ha már egy interjú, akkor valószínűleg kérték, hogy megvitassák a legértékesebb képességeit. Függetlenül attól, hogy tehetségként rendelkezik-e készségekkel, vagy kifejlesztette őket az elmúlt években, kritikusak lehetnek annak meghatározásában, hogy mit akar tenni a következő lépésben. Ha jó az emberekkel, és nem ideges könnyen, akkor választhat a karrier az egészségügyi ágazatban. Ha képzett a számokkal, akkor a pénzügyi karrier ideális lenne.

nézz körül, milyen dolgokban vagy tökéletes, és fontold meg, hogyan használhatod őket egy munkában. Próbáld meg kitalálni azokat a karriereket, amelyek megfelelnek ezeknek a készségeknek. Néha, lehet, hogy egy kifizetődő karrier alapján ő természetes tulajdonságok és a készségek ő már.

1. az Ön hozzáállása

az emberek eltérő megközelítést alkalmaznak a különböző munkakörnyezetekben. Ha pozitív hozzáállása van a munkához, és önmotivált, akkor választhat egy magas stresszű munkát, amely többet fizet, mint más munkák, vagy akár vezetői pozíciót is vállalhat.

azt is meg kell választani a karrier, amely kihívást jelent, mert ezek a karrierek általában t lehet teljesebb. A hozzáállás is segít meghatározni, hogy milyen típusú iparág nem lenne ideális az Ön számára. Például, ha van egy családod, és nem akarsz heti 50 órát dolgozni, akkor talán kevésbé igényes és stresszes munkát választhatsz.

1. álláslehetőség

karrierlehetőség keresésekor azokra a lehetőségekre kell összpontosítania, ahol nagy a kereslet. Válasszon olyan munkát, amelyet valószínűleg nem helyettesítenek gépek, vagy a technológia fejlődése miatt elhalványulnak. Ez lehet nyomasztó, hogy válasszon egy karrier, amely korlátozott számú lehetőség. Lehet, hogy olyan helyzetbe kerül, amelyre nem számított, és lehet, hogy néhány évet lassan kell dolgoznia felfelé.

annak ellenére, hogy a munkaerőpiac továbbra is zsugorodik, egyes iparágak tovább bővülnek, mint mások. Az ilyen munkaerőpiac magában foglalja az orvostudományt és a technológiát. Mielőtt karriert választana, csak végezze el a kutatását, és győződjön meg arról, hogy a kívánt karrierje megfelelő állásajánlatokkal rendelkezik.

1. fizetés

nyilvánvalóan figyelembe veszi a fizetést a karrier kiválasztásakor. Nem szabad azonban a fizetést az egyetlen tényezőként vagy a legkritikusabb tényezőként figyelembe venni. A fizetésnek az Ön által figyelembe vett számos tényező egyikének kell lennie. Érdemes megfontolni azt az összeget is, amelyet fizetni fog a diplomájáért; egyesek többet fizetnek, mint mások, és további éveket igényelnek a diákhitelek kifizetésére.

1. az Ön tapasztalatai

a karrier kiválasztásakor a lehető legtöbb emberrel beszélhet a választott karrierje során, vagy a lehető legtöbb tapasztalatot szerezheti. Információs interjút is foglalhat egy személyiségfejlesztővel, felteheti a megfelelő kérdéseket, és figyelmesen hallgathat.

tapasztalatokat szerezhet egy kapcsolódó nonprofit szervezet önkéntességével. Szakmai gyakorlatot is találhat; ideiglenes munkát végez egy ügynökségen keresztül a választott iparágban működő vállalat számára. Miután néhány emberrel beszélgetett és tapasztalatot szerzett, szánjon rá időt, és gondolkodjon el azon, amit megtanult. Ha minden megfelel az elvárásainak, készen kell állnia az új karrier megkezdésére.

további cikkekért, látogasson el az OD blogra.