A munkavállalók egészségügyi és biztonsági felelőssége

az Ön jogai

az Ön munkavállalói jogait, hogy biztonságos és egészséges környezetben dolgozhasson, a törvény biztosítja Önnek, és a munkáltató általában nem változtathatja meg vagy távolíthatja el. E jogok közül a legfontosabbak:

• amennyire csak lehetséges, az egészségét és biztonságát fenyegető kockázatok megfelelő ellenőrzése
• ingyenes egyéni védő-és biztonsági felszereléssel kell ellátni
• a munka abbahagyása és a munkaterület elhagyása Fegyelmezés nélkül ha ésszerű aggályai vannak a biztonságával kapcsolatban
• tájékoztassa munkáltatóját bármilyen egészségügyi és biztonsági aggályáról, amely
• nem büntetendő, ha kapcsolatba lép az észak-írországi egészségügyi és biztonsági igazgatósággal (hseni) vagy a helyi hatósággal, ha munkáltatója nem hallgat az aggodalmaira
• a munkaszüneti nap
• munkaszüneti nap
• munkaszüneti nap
• éves fizetett szabadság
• egészség és biztonság – Gyakran Ismételt Kérdések
• munkaadók egészségügyi és biztonsági kötelezettségei
• munkaidő

az Ön felelőssége

a legfontosabb feladatai, mint egy alkalmazott:

• saját egészségének és biztonságának ésszerű gondozása
• ha lehetséges, kerülje az ékszerek vagy laza ruházat viselését, ha gépeket kezel
• ha hosszú haja van, vagy fejkendőt visel, győződjön meg róla, hogy el van takarva az útból, mert elakadhat a gépben
• ésszerűen vigyázzon arra, hogy más embereket – munkatársakat és a lakosság tagjait – ne veszélyeztesse mit tesz vagy nem tesz munkája során
• hogy együttműködjön a munkáltatójával, ügyelve arra, hogy megfelelő képzésben részesüljön, és megértse és kövesse a vállalat egészségét és biztonsági irányelvek
• nem avatkozik bele vagy nem él vissza az egészségével, biztonságával vagy jólétével kapcsolatos dolgokkal
• a munkája során elszenvedett sérülések, feszültségek vagy betegségek bejelentéséhez előfordulhat, hogy a munkáltatójának módosítania kell a munkavégzési módját
• közölnie kell a munkáltatójával, ha történik valami, ami befolyásolhatja a munkaképességét, például teherbe eshet vagy sérülést szenvedhet – mivel a munkáltatónak jogi felelőssége van az Ön egészségéért és biztonságáért, fel kell függesztenie Önt miközben megoldást találnak a problémára vagy a problémára, de általában az leszel fizetett, ha ez megtörténik
• ha Ön gépjárművet vezet vagy gépeket üzemeltet, akkor Önnek kötelessége elmondani a munkáltatójának, ha olyan gyógyszert szed, amely álmosságot okoz Önnek – ha van, ideiglenesen át kell helyeznie egy másik munkahelyre, ha van ilyen

• biztonságos kézi munka
• Munkahelyi balesetek
• munkavégzés felfüggesztése orvosi/ egészségügyi és biztonsági okokból

egyéni védőeszközök

a munkáltatónak ingyenesen kell biztosítania az Ön számára az egyéni védőeszközöket (PPE). Ezt helyesen kell használnod, és követned kell a kapott képzést és utasítást.

egyes munkakörökben az egyéni védőeszközök megfelelő használatának elmulasztása fegyelmi eljárás vagy akár elbocsátás oka lehet. Azonban megtagadhatja a PPE viselését, ha ez veszélyezteti a biztonságát, mert például nem illeszkedik megfelelően.

kérdezze meg munkáltatóját vagy a cég biztonsági képviselőjét a megfelelő méretről.

a turbánt viselő szikhek vallási okokból törvényesen megtagadhatják a fejvédelem viselését, de azoknak a Szikheknek, akik nem viselnek turbánt, fejvédőt kell viselniük.

• a munkáltatók egészségügyi és biztonsági kötelezettségei

mit kell tennie, ha aggályai vannak

ha aggályai vannak a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatban, először is beszélje meg azokat a munkáltatójával vagy közvetlen főnökével. Ha van egy biztonsági képviselője, lehet, hogy az első kapcsolattartó pont. Ha van munkavállalói képviselője, például szakszervezeti tisztviselő, akkor ők is segíthetnek Önnek.

munkáltatója ne tegye ki Önt elkerülhető kockázatoknak a munkahelyén, és ha válasz nélkül rámutatott a kockázatokra, bizalmas információkat és tanácsokat kaphat az észak-írországi egészségügyi és biztonsági Ügyvezető ingyenesen hívható segélyvonalától.

végső megoldásként kapcsolatba léphet a HRENI ellenőreivel.

az egészségügyi és biztonsági ellenőröknek jogkörük van a törvény betartatására, és ha ezt megteszi, a munkáltatója nem fegyelmezheti meg Önt, vagy emiatt hátrányos helyzetbe hozhatja a munkájában.

erre példa lehet az, hogy nem fizetünk azért az időért, amikor nem biztonságos körülmények miatt megtagadtuk a munkát, vagy átadjuk előléptetésre.

• hogyan oldjunk meg egy munkahelyi problémát
• fújjuk a sípot a munkahelyi jogsértésekről

hol kaphat segítséget

a Munkaügyi kapcsolatok Ügynöksége (lra) és az Advice NI ingyenes, bizalmas és pártatlan tanácsokat nyújt minden munkajogi kérdésben az észak-írországi lakosok számára.

További hasznos linkek

• Bevezetés a szakszervezetekbe
• Workers ‘ health and safety (Health and Safety Executive website)
• Health and Safety Executive for Northern Ireland
• tisztességtelen elbocsátás
• konstruktív elbocsátás
• munka terhesség alatt