Felkészülés az SHL tesztekre

az SHL az egyik leggyakrabban használt pszichometriai értékelő vállalat a világon. Tudja meg, hogyan kell átadni a teszteket…

az SHL alkalmassági tesztelemeket és értékelő központokat biztosít minden típusú diplomás munkáltató számára az Egyesült Királyságban. Az SHL tesztek dominálnak a Forbes 500-ban felsorolt legfontosabb multinacionális vállalatok között.

ha olyan állásra jelentkezik, amely pszichometriai tesztelést alkalmaz a toborzási folyamatban, jó esély van arra, hogy a tesztek az SHL-től származnak.

további információkért lásd: SHL style practice tests.

Verify tests

az SHL alkalmassági teszt szolgáltatásának jelentős része az ‘verify’ tesztek köre. Ezt a nevet kapta az online alkalmassági tesztrendszer a diplomás toborzáshoz, amely két szakaszból áll:

• 1. szakasz-ellenőrizze a Képességtesztet: online, felügyelet nélkül (e-mailben elküldve).
• 2.szakasz – ellenőrző teszt: opcionális, felügyelt, rövid.

további információkért és fizetett gyakorlati tesztekért lásd: SHL style Verify Tests.

a leggyakoribb ellenőrző tesztek…

verbális érvelési teszt

célja a verbális képességek, valamint a megértés és a logikai készségek felmérése. Be kell mutatni egy szöveget vagy bekezdést, amelyet állítások kísérnek, amelyeket igaznak, hamisnak vagy nem mondhatónak kell jelölni.

a válaszok bizonyos feltételezéseken és előfeltevéseken alapulnak, amelyek a szövegből érthetők.

a teszt 30 kérdésből áll, amelyek kitöltésére a jelöltek 19 percet kapnak. Az interjúra vagy az értékelő központba meghívott jelentkezőknek gyakran a teszt rövidebb, felügyelt változatát kell elvégezniük (az úgynevezett Verify verifikációs tesztet), amelyet az eredmények integritásának garantálására használnak. A teszt 18 kérdést tartalmaz, amelyekre 11 percet szánnak.

Tesztelje képességeit egy fizetett SHL stílusú gyakorlati verbális érvelési teszttel.

numerikus érvelés teszt

célja, hogy értékelje a képességét, hogy elemezze és kiszámítja információk alapján grafikonok, táblázatok és diagramok. Megjelenik egy információforrás, például egy diagram, amely leírja a különféle munkavállalók jövedelmét különböző időszakokban, majd felkérik, hogy dolgozzon ki bizonyos tényeket vagy adatokat, gyakran a százalékokkal vagy arányokkal kapcsolatban.

a teszt 18 kérdésből áll, amelyek 25 percet vesznek igénybe. Mint korábban, a jelölteknek valószínűleg a teszt felügyelt rövidebb változatát kell elvégezniük az értékelő központban annak megerősítése érdekében, hogy eredeti tesztjüket őszintén teljesítették. Ennek a tesztnek 10 kérdése van az ellenőrzéshez, amelyekre a jelöltek 15 percet kapnak.

Gyakorold az SHL stílusú numerikus teszteket.

induktív érvelési teszt

logikai képességek értékelésére tervezték. Minden kérdés bemutatja Önt egy sor különböző képek alkotják formák. Be kell azonosítani a minta mögött ez a sorozat, és vedd a kép, hogy jön a következő a sorozat számos lehetséges képeket.

a jelölteknek 24 kérdésre kell válaszolniuk 25 perc alatt. Mint más teszttípusoknál, valószínűleg ellenőrző tesztet végeznek az értékelő központban, annak megerősítése érdekében, hogy az eredeti online tesztet őszintén teljesítették. Ehhez a nyomon követési teszthez a jelölteknek hét perc alatt hét kérdésre kell válaszolniuk.

a fizetett gyakorlati tesztekről lásd: SHL stílusú induktív érvelési tesztek.

deduktív érvelési teszt

ha olyan állásra jelentkezik, amely magában foglalja a forgatókönyvek elemzését és az érvek értékelését, akkor jó esély van arra, hogy felkérik Önt, hogy üljön le erre a tesztre. Az online ügyintézés 20 kérdésből áll, amelyeket 18 perc alatt kell kitölteni.

a deduktív érvelési teszteket arra tervezték, hogy megmérjék a logikai érvek készítésének és a következtetések levonásának képességét, valamint hogy képesek legyenek azonosítani a hibákat egy információkészletben. A jó teljesítmény érdekében a gyakorlat elengedhetetlen. Azok a pályázók, akik ismerik a teszt formátumát és szerkezetét, jobban teljesítenek.

a fizetett gyakorlati tesztekhez lásd: SHL stílusú deduktív érvelési tesztek.

hogyan kell felkészülni az SHL tesztekre

a siker kulcsa a személyre szabott előkészítés és gyakorlat. Valójában, tanulmányok azt mutatják, hogy azok a jelöltek, akik előzetesen gyakorolják a teszteket, sokkal nagyobb eséllyel kapják meg az állást.

a felkészülés könnyebbé válik, ha tudod, mire számíthatsz. Azok a pályázók, akik először vesznek részt alkalmassági teszteken, valószínűleg meglepődnek és megdöbbennek a nem szokványos típusú kérdések és tesztek. Ezért fontos megérteni, hogy milyen típusú teszteket fognak bemutatni (azok szintje és típusa), és hogyan fognak kinézni.

míg az SHL saját gyakorlati környezetet kínál a jelölteknek, az úgynevezett SHL Direct, tapasztalataink szerint sok álláskereső úgy találja, hogy az SHL weboldala nem különösebben hasznos a tesztjeikre való felkészülés során. Az általuk nyújtott tesztek nem tartalmaznak válaszokat, magyarázatokat vagy tippeket, és csak azt teszik lehetővé, hogy lássa, milyen jól teljesített az Általános pontszám szempontjából. Ezenkívül csak korlátozott választékot adnak a teszttípusokról.

az SHL számos tesztet kínál posztgraduális szinten, és alkalmassági tesztelemeik számos különböző tantárgyat és teszttípust tartalmaznak. A diplomások számára a leggyakoribb tesztkészlet az ellenőrző tesztek. Néhány is szükség lehet, hogy egy vagy több a menedzsment és Graduate Item Bank tesztek (MGIB). Ezeket a teszteket személyre szabott csomagokba szervezik, amelyeket meghatározott szakmatípusokhoz és területekhez lehet használni. Különösen van egy speciális tesztcsoportjuk, amelyet a diplomások és más szakmai jelöltek használnak.

a szakmai vagy vezetői pozícióra pályázó diplomások egy-három ellenőrző tesztet kapnak e-mailben. A numerikus és verbális érvelési komponenseket az SHL MGIB-jéből lehet venni.

Tudjon meg többet

• Tudjon meg többet a pszichometriai tesztekről.
• vessen egy pillantást arra, hogy az emberek mit gondolnak a gyakorlati csomagokról ezekben a JobTestPrep értékelésekben.