hogyan lehet bekapcsolódni a rejtett munkaerőpiacba

az elmúlt néhány évben sok hype volt a rejtett munkaerőpiacról. Nem, ez nem egy földalatti munkaerőpiac, ahol a munkáltatók titokban felsorolják munkájukat. Ez a piac az összes olyan munkahely, amelyet a munkáltatók nem hirdetnek nyilvánosan a weboldalukon. Ezek olyan munkahelyek, amelyek lehetnek vezetői szintű szerepek, belső jelöltek munkahelyei, a jelenlegi alkalmazott helyettesítésére szolgáló nyílások vagy más okokból magánjellegű munkahelyek. Nehéz meghatározni a munkahelyek teljes számát ezen a “rejtett” piacon; a Jobvites felmérése azonban azt mutatja, hogy 35% – uk talált álláshirdetéseket a közösségi médiában, a válaszadók 50% – a barátoktól hallott állásokról, 37% – uk pedig azt állítja, hogy szakmai hálózatokból is megismerik az állásokat.

más szóval több tízezer munkahely van ezen a piacon, és segítünk Önnek abban, hogy megtalálja a következő karrierlehetőséget.

hogyan lehet bekapcsolódni a rejtett munkaerőpiacba?

az álláskeresők többféle módon férhetnek hozzá ezekhez a rejtett munkákhoz.

lépjen kapcsolatba a szakmai hálózattal

az első dolog, amit meg kell tennie a rejtett munkaerőpiac eléréséhez, a szakmai hálózat kihasználása. Irány a LinkedIn, és hagyja, hogy a toborzók tudják, hogy nyitottak az új munkalehetőségekre. Bekapcsolhat egy olyan beállítást, amely jelzi a jelölteket kereső toborzóknak, hogy érdekli az új pozíciók. Miután ez a játékmódosító Beállítás Aktív, kezdje el elérni a hálózatát. Beszélgessen a jelenlegi kapcsolataival, lépjen kapcsolatba új emberekkel álmai cégeinél, és vegyen részt másokkal a LinkedIn-en. Aktívan tegyen közzé a LinkedIn-en, valamint kommentálja mások bejegyzéseit. Csatlakozzon a LinkedIn és más közösségi média oldalak szakmai csoportjaihoz, hogy találkozzon az iparág szakembereivel.

amint új emberekkel kezd kapcsolatba lépni, és újra kapcsolatba lép a kapcsolataival, gyorsan felfedezhet néhányat ezek közül a “rejtett” munkahelyek közül, amelyeket csak a hálózaton és a közösségi médián keresztül találhat meg.

végezze el az átvilágítást

a hálózatépítés mellett egy kis kutatással felfedheti a rejtett munkaerőpiacon a munkahelyeket. Kezdje el követni azokat a vállalatokat, amelyek iránt érdeklődik a közösségi médiában, iratkozzon fel hírlevelükre, és mutassa be magát ezeknek a cégeknek az embereinek. A munkáltatók gyakran megosztják, hogy bérelnek a közösségi oldalakon és hírlevelekben, hogy segítsék a szót az új nyílásokról. Ha olyan vállalatokat követ, amelyek megfelelnek karriercéljainak, gyorsan azonosíthatja a vadonatúj munkahelyeket. Ezeket nem hirdetik a hagyományos munkalapokon, mert költségesek és időbe telik a közzététel.

Továbbá, ha olyan munkát talál, amely felkelti az érdeklődését, végezzen kutatást a bérleti vezetőről vagy másokról a csapatban, és elérje őket. Küldjön nekik egy személyre szabott LinkedIn kérést vagy e-mailt, és röviden mutassa be magát. Ha egyenesen a ló szájába megy, megkerülheti az ATS-t, és az önéletrajzát a legfontosabbak kezébe adhatja.

munka egy toborzó cég

talán a leghatékonyabb módja annak, hogy bekapcsolódjanak a rejtett munkaerőpiac dolgozik egy toborzó cég. A toborzóknak gyakran exkluzív munkalehetőségeik vannak-olyan munkahelyek, amelyek máshol nem állnak rendelkezésre. A munkáltatók egy kiválasztott toborzócsoporttal dolgoznak, akikben bíznak, hogy kiváló jelöltekkel töltik be pozícióikat. A toborzóval való együttműködés biztos módja annak, hogy megismerjük a nyilvánosság előtt rejtett lehetőségeket.

a JSG-nél toborzóink szoros kapcsolatokat ápoltak ügyfeleinkkel. Büszkék vagyunk iparági szakértelmünkre és arra, hogy nagy hangsúlyt fektetünk az ügyfélszolgálatra. Tehát, ha készen áll a merülésre, forduljon hozzánk ma, vagy vessen egy pillantást a munkalapunkra. Olyan álláskeresőkkel szeretnénk együttműködni, mint Ön, és segítünk megtalálni karrierje következő lépését.