Hogyan működik a GP registrar foglalkoztatási munka? / GPRA

foglalkoztatási jogosultságok

az NTCER a tisztességes munkáról szóló törvény Nemzeti Foglalkoztatási normái alapján felvázolja a háziorvosok nyilvántartóinak javadalmazását, szabadságjogait, munkaidejét és egyéb foglalkoztatási feltételeit.

a foglalkoztatás megkezdése előtt a regisztrátor és a képzési gyakorlat között munkaszerződést kell tárgyalni és aláírni. A képzési álláshelyek kötelesek legalább az NTCER-ben meghatározott minimális feltételeket rendelkezésre bocsátani.

a regisztrátorok képesek lehetnek tárgyalni a munkaszerződésükben szereplő olyan feltételekről, amelyek nagylelkűbbek, mint az NTCER minimum, különösen a képzés későbbi szakaszaiban, amikor több tapasztalatot szereztek, majd később több beteget láttak.

a szerződés aláírásakor fontos biztosítani, hogy a szerződés az NTCER minden kérdésére kiterjedjen, és hogy a foglalkoztatás kulcsfontosságú szempontjait illetően ne legyen értelmezhető.

az NTCER szerint a regisztrátorok általában garantált alapbért kapnak, valamint a számlázási jövedelem százalékát a gyakorlatban látott betegek számából.

a teljes munkaidős regisztrátorok hetente legalább 38 órát dolgoznak. Ez magában foglalja az oktatási időt és az adminisztrációs időt. A konzultációs órák (a betegek látásával töltött órák) általában heti 27-33 óra között vannak. Ez azonban változhat, Különösen a vidéki területeken. A képzési helytől függően a hétvégi tanácsadás, a munkaidő utáni és az ügyeleti munka, az otthoni, a kórházi és az ápolási otthoni látogatások az általános gyakorlat normális részét képezik.