hogyan Toastmasters works

Toastmasters egy learn-by-doing program

a Toastmasters klub környezete barátságos és támogató. A Toastmasters találkozón mindenki szívesen látja és értékeli – a kezdőktől a haladó előadókig.

egy klubtalálkozón gyakorolsz előkészített beszédeket, valamint rövid rögtönzött előadásokat, amelyeket asztali témáknak neveznek. Nincs rohanás és nincs nyomás: A Toastmasters program lehetővé teszi, hogy a saját tempójában haladjon.

a konstruktív értékelés központi szerepet játszik a Toastmasters filozófiájában. Minden alkalommal, amikor előkészített beszédet tart, az értékelő rámutat az erősségekre, valamint javításokat javasol. Az ilyen visszajelzések fogadása és adása nagyszerű tanulási élmény. A Toastmasters-ben a bátorítás és a fejlesztés kéz a kézben jár.

• a Toastmasters meeting egy tanulás-by-doing workshop, ahol a résztvevők élesíteni a beszéd és vezetői képességek egy nyomásmentes légkörben. Egy tipikus csoportnak van 20 nak nek 40 tagok, akik hetente találkoznak, kéthetente vagy havonta. Egy tipikus találkozó 60-120 percig tart.
• nincs oktató a Toastmasters találkozón. Ehelyett a tagok értékelik egymás előadásait. Ez a visszajelzési folyamat kulcsfontosságú része a program sikerének. A találkozó résztvevői rögtönzött beszélgetéseket is tartanak a kijelölt témákról, találkozókat tartanak és fejlesztik az időméréssel, a nyelvtannal és a parlamenti eljárással kapcsolatos készségeket.
• a tagok megtanulják a kommunikációs készségeket az online programunk Pathways használatával, amelynek célja a nyilvános beszéd alapjainak megteremtése.
• a tagok vezetői készségeket is elsajátítanak azáltal, hogy különböző találkozói szerepeket vállalnak, és az illetékes vezetői kézikönyvben dolgoznak. A tanulás-by-doing megközelítésünkben nem oktatjuk a tagokat a vezetői készségekről; felelősséget és mentorálást adunk nekik, hogy segítsenek. Aztán megkérjük őket, hogy vezessenek.