Hogyan válhat társult Termékmenedzserré: 2020 útmutató

a társult termékmenedzserré (APM) válás útja némi tervezést és oktatást igényel, de a pozíció megkezdi a termékmenedzsment karrierútját azáltal, hogy megalapozza a termékmenedzsment ismereteit és tapasztalatait.

függetlenül attól, hogy egy vezető termékmenedzserhez vagy egy speciálisabb pozícióhoz, például egy termékmarketing menedzserhez kíván dolgozni, a társult termékmenedzser a tökéletes pozíció a kezdéshez.

A termékcsapat tagjaként való részvétel és az alapoktól való tanulás szilárd képzést kínál, így előreléphet a termékmenedzsment világában.

társult termékmenedzser feladatai

a társult termékmenedzser támogatja a termékmenedzserek munkáját piackutatás elvégzésével, mennyiségi termékadatok gyűjtésével és az ügyfélkutatás elemzésével, hogy segítse a termékmenedzserek hatékonyabb és eredményesebb munkáját. A társult termékmenedzserek új termékeken, funkciókon és különböző termékstratégiákon is dolgozhatnak, hogy támogassák a magasabb szintű termékmenedzsereket.

A társult termékmenedzserek gyakran egy már létrehozott termék új funkcióin dolgoznak, nem pedig teljesen új termékeken. Összpontosíthatnak a termék egy kiválasztott területére, vagy egy adott ötletkészletre és funkciókra anélkül, hogy a termék teljes körébe vonulnának.

A társult termékmenedzser feladatai közé tartozik a termékmenedzser munkájának javítása és a termékcsapat támogatása bármilyen minőségben, amelyet a termékmenedzser igényel.

a társult termékmenedzser pozíció fontossága

A vállalatok APM-eket vesznek fel annak biztosítására, hogy korán elérjék a jó tehetségeket. Nagyon előnyös a vállalatok számára, hogy felvegyenek valakit a megfelelő oktatással, például egy társult termékmenedzser programon keresztül, amely vállalati tapasztalatot szerezhet és növekedhet a társasággal.

az új APM könnyen beilleszkedhet a szervezetbe, és megtanulhatja jövőképét, céljait és követelményeit anélkül, hogy el kellene felejtenie a korábbi gondolkodásmódokat és célokat.

ez azt is lehetővé teszi, hogy több fiatal tehetség megtanulja, hogyan szeretné a vállalat a dolgokat. Szorosan együttműködhetnek egy vezető termékmenedzserrel, hogy megtanulják, fejlesszék és használják az iskolában tanult készségeket, valamint a termékfejlesztő csapathoz való csatlakozás után tanult készségeket. A tapasztalat gyors módja a jó vállalati munkaszokások kialakításának.

A társult termékmenedzserek akkor is betölthetnek egy szerepet, ha a termékmenedzser túlterhelődik. Előfordulhat, hogy a munkaterheléshez nincs szükség két teljes munkaidős termékmenedzserre, így egy munkatárs segíthet a többlet fedezésében, ami megkönnyíti a munkaterhelést és a költségvetési korlátokat.

a társult termékmenedzser nagyszerű tanulási szerep, amely nem jár azzal a nyomással és stresszel, hogy a go-to termékmenedzser. A munkatársak útmutatást és mentorálást kapnak, miközben továbbra is tapasztalatokat szereznek és karrierjük mentén termékmenedzserként mozognak. Ez megnyitja az ajtót ahhoz, hogy végül termékmenedzserré váljon egy saját csapattal.

társult termékmenedzser fizetése

bármely pozíció fizetése soha nem fekete-fehér. Mindig vannak szürke területek a vállalat fizetési skálájától, a munkaköri leírástól, a vállalat helyétől, az iparágtól és a kérelmező tapasztalatától függően.

azok a területek, ahol a megélhetési költségek magasabbak, mint például San Francisco vagy New York, általában többet fizetnek a pozícióért, mint az érettebb vállalatok. A fizetések gyakran egyensúlyt teremtenek e tényezők között.

A társult termékmenedzserek kevesebbet fizetnek, mint a termékmenedzserek, mivel csökkent a felelősségük, és általában kevesebb tapasztalattal jönnek a munkára. A társult termékmenedzser fizetése átlagosan évi 82 000 dollár, plusz juttatások és bónuszok.

felkészülés a szerepre

A társult termékmenedzser szerepre való jelentkezés előkészítése hasonló ahhoz, mint egy alkalmazás előkészítése magasabb szintű termékmenedzserré. A megfelelő készségek és tulajdonságok korai elsajátítása segít a sikerben. Íme néhány a leghasznosabb készségek közül:

kommunikációs készségek

ezek kritikus fontosságúak a termékmenedzsment folytatásához, mivel szükségesek a csapatépítéshez, az irányításhoz és az ütemezéshez. Az erős interperszonális készségek segítenek a termékmenedzsment csapat vezetésében, a csapattagok nyomon követésében és a csapat irányításában, amikor szükség van a keresztfunkcionálisan történő munkára.

analitikai készségek

A piackutatás a társult termékmenedzser elsődleges felelőssége. Az erős analitikai készségek lehetővé teszik az APM számára, hogy értékelje a termékek új ötleteit és jellemzőit. Segítenek abban is, hogy javítsa a bevált termékek felhasználói élményét. Az analitikai készségek szintén hasznosak a trendek megtalálásában és a tesztelés elvégzésében.

időgazdálkodás

a határidők betartása olyan készség, amely a termék teljes életciklusa alatt nyomon követi Önt és csapatát. A kapcsolódó projektmenedzsment készségek, mint például a szervezés és a prioritások, növelik az időgazdálkodási képességeit is. A termékcsapat munkafolyamata összekapcsolódik, így egy határidő elmulasztása esetén más határidők is eltolódnak. A rossz időgazdálkodás nemcsak egy csapat ütemtervét, hanem az elvégzendő munka teljes körét is negatívan befolyásolja.

Döntésképesség

a gyors, tájékozott döntések meghozatalának képessége jó készség a termékkövetelmények, a terméklátás vagy a termék bevezetése szempontjából. A válasz áthúzása befolyásolhatja az ütemterveket és azt, hogy a termék hogyan halad előre a termék ütemtervén keresztül.

alkalmazkodóképesség

kritikus fontosságú az ügyfelekkel, mérnökökkel és a folyamatban részt vevő más emberekkel kapcsolatos múltbeli hibák és tapasztalatok alapján történő tanulás és elfordulás képessége. Az út során mindig vannak kiigazítások a termék ütemtervében. A változó igények vagy követelmények figyelembevétele elengedhetetlen a sikeres bevezetéshez.

ezek a készségek mind személyes, mind tanult. Bár ezek bizonyos egyénekben rejlenek, ezeket a készségeket az oktatás és a termékmenedzsment képzés révén szerezheti meg és frissítheti.

ha társult termékmenedzser szeretne lenni, akkor valószínű, hogy nemrégiben befejezte az iskolát számítástechnikai, üzleti, marketing vagy más üzleti területen szerzett főiskolai diplomával.

A fenti készségek egy része vagy egésze megkönnyíti a felvételét. Ha azonban nem talál munkát közvetlenül az iskolán kívül, akkor más módon is bejuthat a terepre.

társult termékmenedzser a Google-nál

a szakmai gyakorlat a már meglévő oktatáson felül készségeket és tapasztalatokat nyújt Önnek.

az álláskeresés nem mindig egyszerű, de a Google-hoz hasonló vállalatok gyakran kínálnak termékmenedzsment szakmai gyakorlatot. Ezek vezethet társult termékmenedzser munkát a cég később az úton, ahogy mozog tovább fel a vállalati ranglétrán.

A Google, valamint a Facebook, a Slack és más vállalatok nagyszerűek azok számára, akik a termékmenedzsment területén szeretnének letelepedni.

nem minden vállalat lesz tökéletes a karrieredhez, de még mindig értékes tapasztalatokat nyújt, még akkor is, ha ez csak szakmai gyakorlat.

míg a szakmai gyakorlatok versenyképesek lehetnek, különösen egy olyan cégnél, mint a Google, az erőfeszítés megéri. Első a lábát az ajtón, mint gyakornok kínál kiemelkedő tanulási tapasztalat.

Associate Product Manager Interjú kérdések

Miután az oktatás, a megfelelő készségek, és talán egy szakmai alatt a biztonsági öv, a következő lépés az, hogy munkát találni, amely illeszkedik a kívánt karrier. Miután biztosított egy interjút a csillagok folytatásával és kísérőlevélével, itt az ideje felkészülni az interjú kérdéseire.

az interjú előtt, kap egy ötletet a konkrét célok és karrier, mint a kérdező valószínűleg kérdezni róluk. Meg akarja mutatni a tanulási hajlandóságát, az excel iránti vágyát és az erős és hasznos termékek szállításának képességét.

készüljön fel az interjúkra a lehetséges kérdések és válaszok átgondolásával. Olvassa el a blogokat, és keressen információkat másokról, akik ugyanazon az úton jártak. Soha nem lehet túlzottan felkészülni egy interjúra.

vizsgálja meg a vállalatot, valamint az iparág trendjeit és mintáit, hogy lenyűgözze a kérdezőt, mielőtt elindulna. Jelölje ki a termékmenedzsment ismereteit, miközben hagyja, hogy személyisége és lelkesedése szerepet játsszon a munka megszerzésében.

A kemény készségek természetesen relevánsak és szükségesek, de a puha készségek és a személyiség szerepe is szerepet játszik.

záró gondolatok

A karrier megkezdése társult termékmenedzserként nagyszerű módja annak, hogy karrierjét elindítsa a termékmenedzsment területén.

a pozíció lehetőséget kínál arra, hogy termékmenedzser legyen, vagy szakosodjon a termékmenedzsment egy meghatározott területére, amelyet vonzónak talál. Az esélyek jelentősen megnőnek, ha társult vállalkozásként csatlakozik egy vállalathoz, mivel a magasabb rangú pozíciók lehetőségei még a munkahelyek külső közzététele előtt felmerülhetnek.

a társult termékmenedzserré válás kulcsai közé tartozik a termékmenedzsment területén végzett oktatás, a kemény és puha készségek megfelelő keveréke, valamint a kihívásoknak való megfelelés, hogy megmutassa a munkáltatónak, hogy készen áll és hajlandó keményen dolgozni. Látni akarják a vágyat, hogy mind a vállalat, mind a magad javítása érdekében dolgozzanak.

mindig maradjon a jelenlegi piacok és trendek tetején, így a társult pozíciót indítópultként használhatja a további karrierfejlesztéshez.

iratkozzon fel a Product Manager hírlevelére, hogy a legfrissebb információkat megkapja a postaládájába!