HRSINGAPORE közösségi beszélgetések

kérdés

kedves HR szakemberek,

a 2.nap a kínai újév 2018 esik szombaton. Megosztaná velünk, hogy mi a politika az Ön cégénél?

– adsz egy extra szabadságot?

– van egy napod, amikor mindenki együtt van?

– ez egy bevett gyakorlat, bár egy példa néhány alkalmazott (pl PMETs) nem vonatkozik a foglalkoztatási törvény?

abban a reményben, hogy nyomja ezt a plusz napot az enyém, köszönöm a segítséget!

Felicia

válasz 1

a vállalati irányelvek szerint minden alkalmazott számára további AL napot biztosítunk, függetlenül attól, hogy az EA fedezi-e őket vagy sem.

MichelleT

válasz 2

a Holdújév 2.napja 2018-ban szombatra esik, egy napos éves szabadságot adunk az alkalmazottak helyett.

NL

válasz 3

Igen, ha az ünnep pihenőnapra esik, akkor egy szabadnapot jóváírnánk a Lieu_Public Holiday-ban. Ezt a szabadságot 3 hónapon belül be kell fejezniük. Ez minden alkalmazottra vonatkozik.

Huijuan

válasz 4

kapunk 1 nap Off-in-lieu jóvá a szabadság rendszer számunkra, amikor a pH esik szombaton.

Joanna

válasz 5

politikánk szerint, ha egy munkaszüneti nap szombatra esik, az 1 napot a munkaszüneti nap után azonnal jóváírjuk a munkavállalóknak. Ezt az Off-in-lieu szabadságot belül kell megtenni 3 hónap, amely után elveszik, ha nem fogyasztják el.

Carol

válasz 6

az összes alkalmazottat egy napos szabadsággal jóváírjuk, mivel 5 napos munkahéten vagyunk.

Munjit

válasz 7

egy további napi éves szabadságot írunk jóvá minden olyan alkalmazott számára, aki szombaton nem dolgozik (szabadnap), függetlenül attól, hogy a foglalkoztatási törvény hatálya alá tartoznak-e.

Kathleen

válasz 8

1 nap szabadságot adunk a munkavállalónak, de a következő 3 hónapban kell felhasználniuk.

Hwee Lin

válasz 9

5 napos munkahéten vagyunk. Amikor egy munkaszüneti nap szombatra esik, munkatársaink kapnak 1 szabadnap a munkaszüneti nap helyett, amelyet belül kell megtenni 1 hónap. A hónapon belül el nem vett off-in-lieu elvész.

MN

válasz 10

nem biztosítunk 1 nap extra szabadságot a személyzetnek. Irodánk azonban február 19-én zárva tart, hogy a szombati munkaszüneti napon helyettesítse az off-in-lieu-t. Ez minden alkalmazottra vonatkozik, függetlenül attól, hogy a foglalkoztatási törvény hatálya alá tartoznak-e vagy sem.

Katalin