kiderült: az ügyvédi irodák átlagos érkezése és távozása az irodából times 2019-20

ki tölti be a 12 órás munkanapokat, és ki van otthon időben a fordulóponthoz?

a társasági jog adrenalin-üzemű világához való csatlakozás és a megabucks-ügyletek kidolgozása magas rangú ügyfelek számára a swish irodákban, jelentős juttatásokkal, sok wannabe ügyvéd végső célja.

a kompromisszum természetesen az órák.

bár lehet, hogy négy év alatt a legalacsonyabb szinten vannak — amint azt kizárólag a múlt héten jelentettük -, az ügyvédek munkanapjai akár négy órával is eltérhetnek a vezető ügyvédi irodákban Londonban és az Egyesült Királyságban.

ez volt az egyik legfontosabb megállapítás az idei Legal Cheek éves átlagos érkezéséről és elhagyásáról a 2500 gyakornok és junior munkatárs közel 100 ügyvédi irodában.

nem meglepő, hogy az idei lista felső végén az amerikai székhelyű ruhák londoni irodái dominálnak, csak egy magic circle tag szerepel az első tízben. Az úgynevezett ‘fehércipős’ cégek szinonimái azoknak a kultúráknak, ahol a hosszú munkaidőt normának tekintik, de a pénztörvénynek megfelelő fizetésekkel rendelkeznek.

a legutóbbi szabadsággal rendelkező cég az amerikai Kirkland & Ellis londoni irodája, ahol adataink szerint az újoncok átlagosan 9:35-kor távoznak. A második helyen Cleary Gottlieb áll, átlagos szabadságideje 9:12pm, majd Weil Gotshal következik a harmadik helyen, ahol az átlagos szabadságidő 9: 11pm — egy perccel korábban, mint Cleary társaik.

a lista másik végén a BLM található, amely az idei legkorábbi átlagos szabadságidővel büszkélkedhet. A biztosítási központú cég fiatal ügyvédei általában 5:30-kor lépnek ki az ajtón. A második legkorábbi szabadságidő Hewitsons 5:43-kor, Irwin Mitchell pedig a harmadik helyen érkezik, átlagos szabadságideje 5:49-kor. Mindhárom cég székhelye Londonon kívül található, Manchesterben, Cambridge-ben és Sheffieldben, ami igaz a korábbi szabadság időzítők nagy részére. Nab a TC az egyik ilyen cégek és akkor lehet otthon, hogy utolérjék a kredit a fordulópont!

tehát hogyan működik a cég viteldíj? Az eredmények, a legújabbtól a legkorábbi átlagig rangsorolva hagyja el az irodai időt, alatt vannak. Ezek az időzítések természetesen ingadoznak attól függően, hogy melyik osztály juniorjai dolgoznak, számlázási célok vagy az üzlet apálya. Vegye figyelembe az érkezési időket is, amelyek nagyon eltérőek.

jogi pofa gyakornok és Junior ügyvéd felmérés 2019-20 – átlagos érkezési és távozási idő

a felmérés részeként több száz névtelen észrevételt kaptunk a munkaidővel kapcsolatban. Itt van egy válogatott idézetek amerikai cég és a magic circle újoncok.

“a valóság az, hogy többé-kevésbé bármely városi ügyvédi irodában dolgozni nem lesz 9-5 ügy. Bár anekdotikus, úgy tűnik, hogy a tapasztalatom jobb volt, mint a magic/silver circle cégek sok barátja, és az órák, mint mindig, gyakran gyakorlócsoporttól függenek. Mindazonáltal, 9-7pm egy csendes nap, akkor általában elvárják, hogy rendeljen egy cég támogatott Deliveroo legalább egyszer vagy kétszer egy héten, és bár általában csak megszakad, ha szükséges, hétvégén egyáltalán nem szent.”

“az órák a ‘mi a napfény’-től a ‘elfoglalt és értékes vagyok ennek a cégnek, mint egy íróasztal-üzem’ – ig terjedtek.”

“hosszú órák, kevés alvás, az 2am olaj égetése. Tegyük fel, hogy nem tudsz terveket készíteni hétfőtől csütörtökig (és néhány szerencsétlen péntekig). Egyes csapatok (inkább tanácsadó csoportok) lazább órákkal és határidőkkel rendelkeznek, ahol jobban ellenőrizheti az idejét.”

“mi az élet? Brutális óra egy kifejezés, kis bevitel (különösen akkor, ha az egyetlen gyakornok egy ügy/üzlet) teszi ezt a halálos.”

“mint egy amerikai cég, futunk egy csomó karcsúbb üzlet alkalommal, így ha jön ellen határidő, ez minden kéz a fedélzeten legalább egy-két hétig. Bár gyakori lehet, hogy csúcsidőben 10pm/11pm után marad, más órákban ésszerű (6pm/7pm körül), és ritkán kellett hétvégén dolgoznom. Talán a legnehezebb része a ‘mindig elérhető’ kultúra-elvárják, hogy istentelen órákban vagy szabadnapokon válaszoljon a hívásokra—, de hé, ezért fizetnek Neked.”

a felmérés eredményeit a LawCare, a mental health and wellbeing charity for lawyers számára készítettük. Vezérigazgatója, Elizabeth Rimmer, kommentálta:

“örömünkre szolgál, hogy a junior ügyvédek munkaidejében eltöltött órák ebben az évben csökkentek. A nehéz munkaterhelés és a hosszú munkaórák kultúrája a törvényben káros lehet A jó mentális egészségre — időre van szükségünk a kikapcsolódáshoz, a felépüléshez és a barátok és a család meglátogatásához — ezek nem egyszerűen szépek, de elengedhetetlenek a jóléthez. Arra bátorítjuk az ügyvédeket, hogy mentálisan és fizikailag vigyázzanak magukra annak érdekében, hogy a lehető legjobbak legyenek a munkahelyen és otthon, és megakadályozzák a stresszt, a szorongást és a depressziót. A boldog ügyvédek jobb ügyvédek.”

stresszes vagy túlterhelt érzés? Itt veheti fel a kapcsolatot a LawCare-rel.