Mennyibe kerül a nyaralás fizetni Kaliforniában?

Kalifornia már régóta a munkavállalói jogok heves védelmezője. Ez különösen igaz, amikor arról van szó, hogy a munkavállalók megfelelő fizetést kapjanak. Kalifornia nemcsak szigorúan érvényesíti a minimálbér-követelményeket és a túlórákra vonatkozó törvényeket, hanem szigorúan szabályozza a munkavállalók besorolását is.

de van-e Kaliforniában olyan törvény, amely többet fizet a munkavállalóknak ünnepnapokon?

itt azt szeretnénk megvitatni, hogy Kalifornia állam mely ünnepeket tartja be, valamint azt, hogy az alkalmazottaknak hogyan kell fizetni, ha ezeken a napokon dolgoznak.

az ünnepek “különleges” Fizetési napoknak számítanak Kaliforniában?

számos ünnep van, amelyekről a legtöbb ember tisztában van, amikor a munkából vagy az iskolából szabadnapokról van szó. Ez magában foglalja:

• újév napja
• Emléknap
• Függetlenség Napja
• munka ünnepe
• Columbus napja
• Veteránok Napja
• Hálaadás napja
• karácsony napja

ezenkívül különleges megfigyelési napok vannak a születésnapok vagy nevezetes emberek megünneplésére, beleértve Martin Luther King, Jr.nap, különféle Elnökök születésnapjai stb.

mint az ország legtöbb más államában, a kaliforniai munkáltatóknak sem kell extra pénzt fizetniük alkalmazottaiknak csak azért, mert hivatalos ünnepeken dolgoznak. Ha egy alkalmazott ünnepnapon dolgozik,akkor a szokásos fizetési rátát fizetik.

vannak azonban olyan vállalatok, amelyek kifejezetten előírták, hogy az alkalmazottak további fizetést kapnak a munkaszüneti napokért. Ez a fizetés általában megegyezik azzal, amit egy alkalmazott keresne a túlórázásért, ami a szokásos fizetésük másfél ideje. Ha a vállalat rendelkezik olyan magánpolitikákkal, amelyek tájékoztatják az alkalmazottakat arról, hogy bizonyos ünnepekért fizetnek, akkor ezt meg kell tenniük. Ezenkívül, ha van olyan kollektív szerződés, amely szabadnapot biztosít a munkavállalóknak meghatározott ünnepekre, vagy fizetést igényel bizonyos ünnepekre, akkor ez szerződéses kötelezettség lesz.

a kaliforniai törvények csak akkor írnak elő további fizetést a szabadságon, ha a munkavállaló az adott munkanap alatt több mint 8 órát dolgozott, vagy ha a munkavállaló az adott Munkahét alatt több mint 40 órát dolgozott.

ezenkívül a kaliforniai törvények nem írják elő a munkáltatóknak, hogy bármilyen ünnepnapon bezárják az üzleti tevékenységet, vagy hogy munkavállalóiknak szabadságot adjanak egy adott ünnepre. Ez azt jelenti, hogy a kormányhivatalok hivatalos ünnepnapokon bezárnak, és sok munkáltató lehetővé teszi alkalmazottaik számára, hogy szabadságot vegyenek ki bizonyos ünnepekre.

van hétvégi fizetés Kaliforniában?

Kaliforniában nincs olyan, hogy hétvégi fizetés. A hétvégéket ugyanúgy tekintik, mint bármely más munkanapot, ami a béreket illeti ebben az állapotban. Ha azonban a munkáltató olyan gyakorlatot fogadott el, amely a munkavállalóknak extra fizetést ad a hétvégi feladatok ellátásáért, vagy ha vannak olyan szerződéses feltételek, amelyek kötelezik a munkáltatókat a hétvégi munka fizetésére, akkor ezt meg kell tenniük.

munka egy foglalkoztatási ügyvéd

ha úgy gondolja, hogy nem kapta meg a jogos fizetést, meg kell beszélni, hogy egy képzett Orange County foglalkoztatási ügyvéd a lehető leghamarabb. Ezek az esetek bonyolulttá válhatnak, különösen akkor, ha szembeszállnak az agresszív munkáltatókkal és jogi csapataikkal. Megérdemli, hogy tisztességesen fizessenek a munkájáért, beleértve a betett órákat, a jogos jutalékokat, a túlóradíjat és így tovább. Egy képzett ügyvéd megvizsgálhatja követelésének minden aspektusát, és segíthet megfelelően meghatározni az adott eset legjobb lépéseit.