Miért érdemes tanulmányozni az Emberi Erőforrás Menedzsmentet?

mivel a HR vezetők olyan fontos szerepet játszanak a pozitív munkahelyi kultúra megteremtésében és a személyzet fejlesztésében, a megfelelő képesítések és szakmai akkreditáció megszerzése elengedhetetlen

az emberek minden virágzó szervezet legfontosabb eszközei, és ennek eredményeként az emberi erőforrások hatékony kezelése (HR) természetesen központi szerepet játszik minden szilárd üzleti stratégiában. Ez az emberi erőforrás menedzsment (HRM) munkahelyek növekedéséhez vezetett mind az Egyesült Királyságban, mind külföldön.

mi az emberi erőforrás menedzsment?

a HR vezetők feladata, hogy világos útmutatást és útmutatást nyújtsanak a szervezetben dolgozók számára, és felelősek a pozitív és ösztönző munkakörnyezet megteremtéséért.

a HRM alapvető funkciói közé tartozik az alkalmazottak felvétele és fejlesztése – képzés, ösztönzők és juttatások, valamint teljesítményértékelés révén – adminisztratív szolgáltatások, vitákban való közvetítés és kommunikáció a személyzettel minden szinten.

miért érdemes a Masters in human resource management?

az Egyesült Királyságban és nemzetközi szinten a HR funkciókkal rendelkező szervezetek egyre inkább keresik a HRM posztgraduális diplomáját a különböző HR témákról és az általuk kifejlesztett kritikus gondolkodási készségekről szerzett ismeretek miatt-mondja Tony Dobbins, a HRM és a Munkaügyi kapcsolatok professzora és az MSC HRM programigazgatója a Birmingham Business School-ban. Ők is szakmailag képzett, ha a program által akkreditált Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).’

Csatlakozás a CIPD diákként hozzáférést biztosít az összes online források, mint például a podcastok, adatlapok és munkajogi információkat. Van egy vitafórum a HR szakemberek közösségének is. Ezt arra használhatja, hogy tapasztalt tagoknak kérdéseket tegyen fel kutatásaival és tanulmányaival kapcsolatban.

hol tanulhatok Emberi Erőforrás Menedzsmentet?

rengeteg CIPD Akkreditált kurzusok közül lehet választani posztgraduális szinten, beleértve az MSC Human Resource Management A University of Edinburgh Business School és a University of Liverpool, és a ma Human Resource Management Leeds University Business School. Ön is szeretné figyelembe venni a kihívást jelentő HRM patak az MSc Emberi Erőforrások és szervezetek a London School of Economics és politológia (LSE).

a Cardiff Egyetemen az MSC Human Resource Management-t is figyelembe veheti, amely egy évig tart, ha teljes munkaidőben tanul, és magában foglal egy háromnapos vezetői visszavonulást, ahol a tárgyalási és konfliktuskezelési készségeket a gyakorlatba helyezheti.

mindezek a lehetőségek kiváló iparági kapcsolatokkal és a tanulás gyakorlati alkalmazásának lehetőségével büszkélkedhetnek. A 2: 1 bármely fegyelem szükséges a legtöbb ilyen Masters programok, amelyek jellemzően áll 12 hónapos nappali tagozatos tanulmány. A nappali tagozatos tanfolyamok tandíja 2021/22-ben a fenti intézményekben 12 300-tól 26 232-ig terjed (az Egyesült Királyság/EU hallgatók esetében).

egy kétéves CIPD-Akkreditált kurzus, amely magában foglalja az elhelyezési évet, érdemes megfontolni az MSC Human Resource Management-t a Kingston University Londonban. Egyéb részmunkaidős lehetőségek közé tartozik a kétéves MSC Human Resource Management A CIPD a Manchester Metropolitan University Business School, amely alkalmas azok számára, akik már dolgoznak a HR és Keresek minősített állapotát.

mit jelentenek az emberi erőforrás menedzsment tanfolyamok?

az elmélet, a gyakorlat és a szakmai akkreditáció kombinációja biztosítja, hogy ezek a programok a hallgatók számára biztosítsák a HRM sikeres karrierjének folytatásához szükséges készségeket és ismereteket.

az egyik példa a Birminghami Egyetem MSc Humán Erőforrás menedzsmentje. A diákok lehetőséget kapnak arra, hogy bizonyos mélységben megvizsgálják az emberi erőforrás menedzsment kérdéseit és gyakorlatait számos szervezeti kontextusban-magyarázza Dobbins professzor. A Birmingham Business School MSC HRM nagy hangsúlyt fektet arra a tényre, hogy a HR-szakemberek képesek és kell, hogy támogassák az etikus HRM-et, a munkavállalói jólétet és a felelős üzletet.’

CIPD akkreditáció is jellemző a University of Sheffield egyéves teljes munkaidős MSc Humán Erőforrás Menedzsment CIPD Pathway, amely olyan témákat ölel fel, mint az ipari kapcsolatok, a munkavállalói teljesítmény menedzsment és a stratégiai menedzsment.

‘ a Sheffieldben lehetőséget kínálunk a hallgatóknak az MSC HRM vagy az MSC HRM kiválasztására CIPD pathway. Mindkét program a hallgatók egy személyes, tudományos és szakmai fejlesztési tapasztalat releváns az emberek, akik keresik a karrier az emberi erőforrás menedzsment,’ magyarázza Dr Huiping Xian, előadó HRM a University of Sheffield Management School. Mindkét útvonal lehetővé teszi a diákok számára, hogy nemzetközi és stratégiai kontextusukban fejlesszék tudásukat és megértésüket a kortárs HRM kérdésekről.’

lásd HR tanfolyamok részleteket, hogy mi áll rendelkezésre a szervezetek, mint például a CIPD.

mit csinálnak a HRM diplomások?

a Sheffieldi Egyetem korábbi hallgatói olyan vállalatoknál vállaltak projekteket, mint az Arnold Magnetic Technologies, a Sheffield Teaching Hospitals NHS Foundation Trust és a Weston Park Hospital Cancer Charity.

a diploma megszerzése mellett némi munkatapasztalatot is meg kell tennie a készségek felépítéséhez. Ennek lehetőség szerint HR osztályon kell lennie, de bármilyen irodai vagy adminisztratív munka hasznos lenne.

miután megkapta a HR menedzsment fokozatát és a vele járó tapasztalatokat, beléphet a menedzsment vagy gyakornoki pozíciókba a multinacionális vállalatoktól a közszféra szerveiig terjedő szervezetekben. Azonban akkor is jó helyzetben, hogy beköltözik más területeken a menedzsment, vagy akár csatlakozzanak a PhD.

lehet felfedezni ezt tovább mit tehetek az én diplomát HRM?

mennyit kell fizetni?

míg az új pályakezdők évente 15 000 és 18 000 között kereshetnek, a tapasztalatszerzés és a további CIPD képesítések felé történő tanulás révén ez jelentősen emelkedhet. Például egy HR menedzser évente átlagosan 46 000-et kereshet, a HR igazgatók pedig több mint 80 000-et.

további fizetési részletekért és álláslehetőségekért lásd a humánerőforrás-tisztviselő munkaköri profilját.

Miért válassza a Nemzetközi Emberi Erőforrás Menedzsmentet?

a mai üzleti tevékenység nagy része nemzetközi szinten zajlik, az emberi erőforrások globális szintű kezelésének ismerete elengedhetetlen a nemzetközi HR menedzsment karrier iránt érdeklődők számára.

ami a posztgraduális képzések, ott van az MSc International Human Resource Management Kingston University London és az MSc International Human Resource Management és összehasonlító ipari kapcsolatok a University of Manchester. Az előbbi teljes munkaidőben egy évig, teljes munkaidőben két évig (beleértve a szakmai elhelyezést) és kétéves részmunkaidőben hétköznap délutánokon és estéken.

a széles körben elismert szakmai képesítés mellett a nemzetközi HRM és a vezetői képzés és fejlesztés vezető szerepére is felkészíti Önt.