Mi A Szokásos Közzététel?
Skóciában számos különböző típusú rendőrségi ellenőrzést végeznek magánszemélyek és alkalmazottak, és gyakran megmondják Önnek, hogy az új munkáltatója milyen ellenőrzést fog végezni Önön. Vannak olyan közzétételi típusok is, amelyeket Ön is alkalmazhat, bevándorlási kérelem vagy hasonló támogatása érdekében. A standard közzététel egy meglehetősen alapvető típusú ellenőrzés, amelyet a munkáltató az Ön nevében teljesít – az egyén önmagában nem kérheti az ilyen típusú közzétételt.
kinek van szüksége szabványos nyilvánosságra hozatalra?
a munkaadók által kért két fő közzétételi típus a fokozott közzététel, amely a kiszolgáltatott csoportokkal, például gyermekekkel vagy idősekkel dolgozó személyekre vonatkozik, valamint a szabványos közzététel, amely más olyan foglalkozásokban dolgozókra vonatkozik, ahol “jó karakternek” kell lenniük, és nem kell büntetett előéletűek. Ez magában foglalhatja azt is, hogy valaki könyvelőként jelentkezik, gyógyszertárban vagy jogi gyakorlatban dolgozik, valaki lőfegyver-engedélyt kér, vagy egy banki vagy pénzügyi szolgáltató szervezet vezető vezetője. Az ilyen helyzetben valakit foglalkoztató szervezetek biztosítani akarják magukat arról, hogy az általuk fontolgatott embereknek nincs hosszú bűnügyi nyilvántartásuk tisztességtelenség, kábítószer-bűncselekmények vagy erőszakos bűncselekmények miatt.
mit mutat egy szabványos közzététel?
minden egyes közzétételi típus különböző információkat mutat. Ahogy a neve is sugallja, az alapvető közzététel rendelkezik a legtöbb információval, és a továbbfejlesztett közzététel rendelkezik a legtöbb információval. A szokásos közzététel valahol a közepén van. Az elkövetők rehabilitációjáról szóló törvény alapján el nem költött ítéletek felsorolása mellett, a szokásos közzététel felsorolja az elköltött ítéleteket is, az el nem költött figyelmeztetések minden részletével együtt. Ez azt jelenti, hogy a kérelmező távoli múltjából származó kisebb ítéletek megjelennek a közzétételi űrlapon. Azt is kijelenti, hogy az illető szerepel-e a szex elkövetők nyilvántartása. Mint más típusú közzététel, ha semmi sem található a rendőrségi nyilvántartások keresésében, ezt is meg fogják állapítani.
mit csinálnak a munkáltatók a nyilvánosságra hozatallal
sok félreértés van azzal kapcsolatban, hogy Skócia valójában mit tesz a nyilvánosságra hozatalra. Bármilyen típusú közzétételi tanúsítvány csak ténymegállapítás. Feljegyzi, hogy az illető elítélte-e, hol és mikor történt az ítélet, és mi volt a büntetés. A szokásos közzétételek néhány figyelmeztetést is felsorolnak. Közzététel Skócia nem tesz ajánlásokat arra vonatkozóan, hogy egy személyt az érintett szervezet alkalmazhat-e vagy sem. Ez a döntés kizárólag a munkáltató kezében van. Egy nagy gyógyszertári lánc, amely 50 év körüli embert kíván alkalmazni, örömmel figyelmen kívül hagyhat egy kisebb ítéletet a harcok miatt, amikor az illető 18 éves volt. Másrészről, valaki, aki készpénzkezelési szerepet tölt be egy bankban, lopás vagy csalás miatt bármilyen típusú elítéléssel azonnal elutasítható.
aggódom, hogy valami megjelenhet a nyilvánosságra Hozatalomon
mindig a legjobb, ha őszinte vagyok a leendő munkáltatókkal. Mesélj nekik minden olyan meggyőződésről vagy figyelmeztetésről, amelyről tudod, hogy a nyilvánosságra hozatal során megjelenik, és magyarázd el a körülményeket. Lehet, hogy megértőbbek, mint gondolnád.
Leave a Reply