mi minősül ellenséges munkakörnyezetnek Tennessee-ben?

ha ellenséges munkakörnyezetnek van kitéve, sajnos nem vagy egyedül. Cégünk több éves tapasztalattal rendelkezik a munkahelyen zaklatott és bántalmazott ügyfelek képviseletében. Ne habozzon, hogy elérje a dedikált Tennessee foglalkoztatási ügyvéd ma, hogy megvitassák a lehetőségeket.

mi az ellenséges munkakörnyezet Tennessee-ben?

ellenséges munkakörnyezet akkor fordul elő, amikor a munkavállalót súlyos zaklatásnak, fenyegetésnek vagy más negatív magatartásnak vetik alá faj, életkor, nem, terhesség, szexuális irányultság, nemi identitás, fogyatékosság, nemzeti származás, vallás stb. Annak érdekében, hogy “ellenségesnek” vagy “visszaélésszerűnek” lehessen minősíteni, a zaklatásnak meg kell akadályoznia a munkavállaló munkáját.

ha úgy érzi, mintha ebben a szerencsétlen helyzetben lenne, ne habozzon kapcsolatba lépni egy tapasztalt foglalkoztatási ügyvéddel. A Morris & Doolan, PLLC-nél ügyvédeink elkötelezettek az Ön és jogainak védelme iránt.

hogyan dokumentáljam a követelésemet?

fontos megérteni, hogy egyetlen esemény vagy megjegyzés nem jelenthet ellenséges munkakörnyezetet. De inkább ismételt zaklatás vagy viselkedés sorozatával osztályozzák. Ha úgy gondolja, hogy ellenséges munkakörnyezetnek volt kitéve, elengedhetetlen, hogy azonnal dokumentálja az eseményt. Ha képes, tegye a következő lépéseket:

• jegyezze fel egy folyóiratban Az összes zaklatási esetet, beleértve a zaklatók nevét és pontosan mi történt.
• ha a zaklatás nem a munkáltatójától származik, bejelentheti a zaklatást a munkáltatójának
• ha munkáltatója zaklatja Önt, és van HR osztálya, jelentse a zaklatást a HR-nek
• ha munkáltatója zaklatja Önt, és nincs HR osztálya, az Ön érdeke, hogy a lehető leghamarabb forduljon egy tapasztalt Tennessee ellenséges munkakörnyezeti ügyvédhez.

vegye fel a kapcsolatot tapasztalt Tennessee cégünkkel

ha szüksége van egy Knoxville munkavállalói kompenzációs ügyvédre vagy munkajogi ügyvédre, Morris & Doolan itt van, hogy támogassa Önt. Cégünk jelentős tapasztalattal rendelkezik az ügyfelek képviseletében, akik a munkavállalók kártérítési ügyeinek széles körével szembesülnek, beleértve az ellátások megtagadását, fellebbezéseket és harmadik felek pereit. Ha szüksége van egy Tennessee foglalkoztatási ügyvédre, tapasztaltak vagyunk a diszkriminációtól és a szexuális zaklatástól a jogellenes felmondásig és az FMLA-ig terjedő ügyek kezelésében. Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma, hogy többet tudjon meg szolgáltatásainkról.