Minta teljesítményértékelő levél sablonok HR vezetők számára

az értékelési levél egy formális módszer a teljesítmény értékelésére vagy értékelésére: erősségek és gyengeségek az elvégzett feladatok alapján. Az értékelő levelet gyakran használják a munkavállalók munkateljesítményének leírására, és általában olyan találkozókat foglal magában, ahol a munkavállaló visszajelzést adhat és megvitathatja, hogyan javíthatja a teljesítményt, miközben megismerheti az új elvárásokat és a munkahelyi követelményeket. Míg az értékelő levél írása az Emberi Erőforrás osztály feladata, a minta értékelő levelek vagy értékelő levél sablonok használata nagyon hatékony, figyelembe véve, hogy a szervezetek milyen gyakran végeznek munkavállalói teljesítményértékelést.

egyes irodák inkább webalapú értékelő e-mail sablonokat vagy minta értékelő leveleket állítanak fel, hogy kihagyják az egyes alkalmazottak számára egy teljesen új értékelő levél elkészítésének folyamatát. Míg egyes cégek az AI-vezérelt munkavállalói teljesítményre dobják érméiket-alapvetően azért, hogy automatizálják az adatbevitelt a mintaértékelő levelekben vagy az értékelési levélsablonokban, nem csak a hatékonyság érdekében, hanem az elfogulatlan értékelés elérése és az alkalmazottak áldozattá válásának megszüntetése érdekében.

értékelési levél írási tippek

az értékelési levél írásának különböző módjai vannak, bár mindegyik ugyanazzal a kérdéssel foglalkozik. Az értékelő levelek tájékoztatják az alkalmazottakat az elvégzett progresszív munkáról. Olyan, mint egy visszajelző levél egy alkalmazott számára. Az értékelő levél írásakor a következőket kell feltüntetni.

• az értékelő levél tartalmazza az alkalmazottak jelenlegi helyzetét, fizetését és az aktuális fizetésen kapott növekményeket.
• ha a munkavállaló előléptetést kapott, az értékelő levél megemlíti azt
• az értékelő levél tartalmazza a teljesítményen alapuló bónuszt vagy jutalmakat, ha a kiosztás szerint szerzett.
• az értékelő levél megemlíti a fizetésemelés hatálybalépésének dátumát is

#1 munkavállalói minta értékelő levél

Dátum

Alkalmazott neve

Jelenlegi pozíció vagy szerep

alkalmazott címe

város, állam, irányítószám

kedves ,

miután gondosan áttekintette teljesítményét, a menedzsment örömmel felajánlja a kompenzáció és az előnyök növekedését ezen értékelési levél révén. A jelenlegi kompenzációs struktúra a következő:

leírás kompenzáció ($)

Basic + PTR

Szabadság juttatás

orvosi visszatérítés

nyugdíjazási juttatások

éves összesen

mi azonban egy kicsit aggódik a stratégia elérve, hogy az ügyfelek a szerkezet. Kérjük, beszélje meg az egység vezetője az új módozatokat, és adja meg nekünk a követelmények (ha van ilyen) eléréséhez szükséges kevesebb, mint 30 perc szolgáltatás szállítási késleltetési idő

megtiszteltetés, hogy Ön a mi csapatunk, és várja, hogy több elkötelezettség és kemény munka tőled a jövőben.

kérjük, vegye fel a kapcsolatot az irodájában, ha bármilyen kérdése van ezzel az értékelő levéllel kapcsolatban.

Üdvözlettel,

#2 munkavállalói minta értékelő levél

a munkavállaló neve

megnevezés _____________

kedves

a vezetőség elégedett a tavalyi eredményekkel és növekedéssel , mint például a mérföldkő, hogy hetente akár 1000 Tesla 3 modellt gyártanak. Ez azt jelzi, hogy a jövő több ígéretet tartalmaz, és örülünk, hogy hozzájárulunk.

tájékoztatjuk, hogy azonnali hatállyal előléptették. Az alábbiakban bemutatjuk az új kompenzációs struktúra bontását.

leírás kompenzáció ($)

alap-és WA

közlekedési támogatás

orvosi támogatás

nyugdíjas ellátás

Élelmiszer-támogatás

éves fizetés (részösszeg)

GDC hozzájárulás