Mis Manager munkaköri leírás

Összegzés:

a Vezetői Információs Rendszerek (mis) vezetője, más néven számítógépes információs rendszer menedzserek, működik számítógépek, számítógépes szoftverek és vezet egy csapat, aki kezeli ezeket a rendszereket. A MIS vezetői felügyelik a teljes informatikai osztályt, amely magában foglalja egy adott szervezet hálózatkezelését, szoftverfejlesztését és hálózati biztonságát. Ezek a vezetők biztosítják a szervezet adat-és információs szolgáltatásainak rendelkezésre állását, stabilitását és biztonságát.

vámok:

egy szervezet által alkalmazott MIS-menedzser számítógépes munkát tervez a szervezetek számára, és új technológiákat fejleszt ki és valósít meg a hatékonyabb üzleti folyamatok érdekében. ; irányítja a technológiai szakemberek munkáját; elemzi az üzleti technológiai igényeket; együttműködik a felső vezetéssel, hogy megvitassák és meghatározzák az üzleti tevékenységhez szükséges technológiai projekteket; felveszi, kezeli és fejleszti a technológiai személyzetet; technológiai politikákat és eljárásokat dolgoz ki a szervezeten belül; felügyeli az irodai számítógépes berendezések és perifériák beszerzését és karbantartását; technológiai tanácsadóként működik az üzleti vezetők számára; gap elemzést végez a szervezet alapvető rendszereinek szükséges változásainak meghatározására; tesztelési forgatókönyveket hoz létre; tesztelési erőfeszítéseket végez; kombinált megoldásokat tervez és dokumentál; és felügyeli és delegálja a munkát más informatikai személyzet tagjai számára.

Oktatási és képzési követelmények:

ahhoz, hogy MIS-menedzserré váljon, négyéves főiskolai diplomát kell szereznie egy számítógéppel kapcsolatos kurzuson, és nagy tapasztalattal kell rendelkeznie a hibaelhárításban és a számítógépek kezelésében. A fő tanfolyamok közé tartozik a számítástechnika, a programozás és a számítástechnika. A számítógépes asztalkezelésben, a rendszerprogramozásban, az informatikai projektekben és a szoftverfejlesztésben szerzett tapasztalat szintén hasznos lesz.

tudás-és Készségkövetelmények:

az erős számítógépes és technikai háttér létfontosságú minden MIS-vezető számára. Tapasztalattal kell rendelkezniük a menedzsment képzésben. Az olyan készségek, mint a jó analitikai készségek, a szervezési készségek és a kommunikációs készségek szintén fontosak. A MIS menedzsernek jó csapatjátékosnak kell lennie, és rugalmasnak kell lennie a különböző feladatokban. A pontosság, a részletekre való odafigyelés és a saját kezdeményezésre való képesség is fontos.

munkakörülmények:

a hosszú munkaidő gyakori a MIS vezetők számára, mivel állandó próbálkozási erőfeszítéseket tesznek. MIS vezetők általában saját tiszta és kényelmes irodák légkondicionált létesítmények számítógépek, alkatrészek, számítógépes szoftver CD-k minden kéznél elérhető. A munkahelyi nyomás technikai célokkal, rövid határidőkkel és szűk költségvetéssel, valamint technikai nehézségek miatti számítógépes hibákkal járhat.

fizetés:

a MIS-menedzser átlagos éves fizetése 56 000 dollár, de ez a koncentráció területétől és a menedzser felelősségi szintjétől függ. A fizetések mellett a MIS vezetői gyakran foglalkoztatással kapcsolatos juttatásokat is kapnak.