nyerhetsz-Shiv Khera

PowerPoint Presentation

SHIV KHERA

a nyertesek nem csinálnak különböző dolgokat. Másképp csinálják a dolgokat-Shiv Khera előadása: SONAL LOHIYA KHUSHBOO BAHETI PRATYUSH SANGHAVI Rahul BASNIWAL NISHANT JAIN CHHAILBIHARI Bansal VAISHALI Rathi KHUSHAL SHARMA SIDDHARTH SHARMA SIDDHI PAWAR

a könyv rövid részletei:

cím: Nyerhetszerző: Shiv Khera

milyen könyv ?

lépésről lépésre eszköz a legjobb teljesítők számára. Leírja a sikerhez szükséges eszközöket. Kék nyomatokat kínál, amelyek segítenek a sikeres és jutalmazó élet felépítésében. A szakácskönyv felsorolja az összetevőket-az elveket -, amelyeket be kell tartania a sikerhez.

A szerzőről:Mr.Shiv Khera az alapítója Qualified Learning Systems Inc. USA. Szerző, oktató, Üzleti Tanácsadó és sikeres vállalkozó, nagyon keresett előadó.

Khera Úr a nyerhet nemzetközi bestseller könyv szerzője, amely több mint 2 millió példányt adott el 16 nyelven. Második könyve, a LIVING with HONOUR szintén számos elismerést nyert.

12 könyv szerzője

a kerekasztal Alapítvány elismerte és a rotary international és a Lions International megtisztelte

1 – A hozzáállás fontossága

2 – siker

3 – motiváció

4 – önbecsülés

5-az önbecsülés

6 – tudatalatti elme és szokások

7 – célmeghatározás

8 – értékek és látás

bevezetés

könyvborítók 8 fejezet :

hozzáállás

ha lenne egy dolog, amit szeretne látni változás, hogy tenné a szervezet termelékenyebb, mi lenne az? Mindannyian azt mondták, hogy

a siker alapja az ATTITŰD6

az alkalmazottak a hozzáállás miatt előléptetést kapnak a munkahelyén85%hogyan lehet megváltoztatni a hozzáállást ?

* változás a hangsúly, keresse meg a pozitív *hogy a szokás csinálja most *dolgozzon ki egy hozzáállás a hála *Maradj távol a negatív hatások *Ismerje meg, mint a dolgokat, hogy meg kell tenni *Kezdje a napot valami pozitív

siker mi a siker?

a siker egy méltó cél fokozatos megvalósítása. – Earl Nightingale

minden sikertörténet egyben nagy kudarc története is

siker: Hogyan lehetsz sikeres ?10 dolog, amit meg kell tennie ehhez..1-Desire2-commitment3-Responsibility4-kemény munka5-character6-pozitív believing7-Adj többet, mint amennyit kap8-a hatalom a kitartás9-Pride of performance10-legyen hajlandó, hogy egy diák

akadályok sikernéhány ok, amiért nem éri el a kiválóság

*az önzés és a kapzsiság*a meggyőződés hiánya*nem hajlandó tervezni és előkészíteni*nem tanul a múltbeli hibákból*félelem*fegyelem*a tudás hiánya*bátorság

-senki sem akar lazább lenni. Mindenki nyerni akar.

– nem kell 10-szer okosabbnak lennünk, mint versenytársaink.

A NYERTESEK SZÁMÍTJÁK A NAPOKAT. A VESZTESEK SZÁMOLJÁK A NAPOKAT .

motiváció

amikor egy kalapács üvegbe ütközik, összetörik, amikor acélba ütközik, kovácsolja.- Orosz mondás.

ugyanaz a gép 2 különböző reakciót okozhat.

üveg vagy acél?

az élet egy őrlőkő vagy fel tud csiszolni, vagy le tud őrölni attól függ, miből készülsz!

önbecsülés

Építsd a pozitív hozzáállás

itt a szerző leírja a karakterek a magas önbecsülés és az alacsony önbecsülés:Épít erős meggyőződés tesz minket önálló motiváltjobb kapcsolatoklétrehozza felelősségsegít egy személy adni és kapni mind a kritika és a bókokat

Alacsony: van kritikus természetsoha nem vállal felelősséget ők teszik az ígéreteket tudják, hogy nem fognak tartaniaggódik ego

*felelősséget vállalni.* Mutassa meg a figyelmet.

*Gondolj win-win.

*gondosan válassza ki a szavait.

*ne kritizálj és panaszkodj.

*mosolyogj és légy kedves.

*pozitív értelmezést adjon más emberek viselkedésére.

*legyen jó hallgató.

*légy lelkes.

lépés a pozitív személyiség felépítéséhez:tudatalatti & szokások

cél beállítása

az életút felé vezető úton tartsa a szemét a célon. Koncentrálj a fánkra, ne a lyukra.

értékek és jövőkép

most nem az a feladatunk , hogy helyrehozzuk a múlt hibáját, hanem a jövő irányát.- John F. kennedy

értékek

VISION

kapcsolja be a látását cselekvéssé MOSTKÖVETKEZTETÉS

*építsen bizalmat.* Legyen sikeres azáltal, hogy a gyengeséget erősségekké változtatja.* Szerezzen hitelességet azáltal, hogy helyesen cselekszik a megfelelő okból.

*építsen bizalmat a kölcsönös tisztelet fejlesztésével a körülötted lévő emberekkel .* Vegye át az irányítást.