nyilvános vs magánvállalatok: mi a különbség?

Tartalomjegyzék

mi a különbség az állami és a magánvállalatok között?

a fő különbség az, hogy a nyilvánosság képes befektetni állami vállalatokba, de nem fektethet be magánvállalatokba. Más szavakkal, az állami vállalatok jegyezhetők az ausztrál Értékpapír-tőzsdén (ASX).

ezzel a hatalommal felelősség is jár—ennek eredményeként az állami vállalatoknak több papírmunkájuk van a közzétételi követelmények tekintetében.

míg mind a magán -, mind az állami vállalatokat az ASIC szabályozza, egyes állami vállalatokat az Ausztrál Prudential Regulation Authority (APRA) is szabályozhat.

vannak felelősségi különbségek és sok más szabályozási különbség is, amelyeket alább ismertetünk. De először azonosítsuk, mi az állami vagy magánvállalat.

Hogyan állapítható meg, hogy egy vállalat állami vagy magán

először is, a vállalatok két kategóriába sorolhatók, magán (más néven tulajdonosi) vagy nyilvános.

a magán kategórián belül a magánvállalatok tovább oszlanak egy nagy vagy kis magánvállalatra.

a kis-és középvállalkozások általában magánvállalkozások.

ha magáncég vagy, nagy vagy kicsi?

ez hogyan kitalálni, hogy a magáncég egy nagy vagy kicsi!

ahhoz, hogy egy nagy magáncég vagy július 1 2019, meg kell felelnie 2 az alábbi kritériumok minden pénzügyi évben.

konszolidált bevétel legalább 50 millió dollár
konszolidált bruttó eszközök legalább 25 millió dollár
a vállalat (és az általa ellenőrzött szervezet) alkalmazottai 100 vagy több

ahhoz, hogy nagy magáncég legyen, az 30 június 2019 előtt meg kell felelnie az alábbi követelményeknek.

konszolidált bevétel legalább 25 millió dollár
konszolidált bruttó eszközök legalább 12,5 millió USD
a vállalat (és az általa ellenőrzött szervezet) alkalmazottai 50 vagy több alkalmazott

strukturális és részvényesi különbségek az állami vállalatok között & magánvállalatok

állami vállalatok esetében:

  • nincs korlátozva, hogy mennyi részvényes lehet
  • legalább 3 igazgatónak kell lennie, akik közül 2 Ausztráliában lakik
  • legalább 1 vállalati titkárnak kell lennie
  • a nyilvánosság számára hozzáférhető bejegyzett irodának kell lennie

magánvállalatok számára:

  • van egy határ 50 részvényesek, akik nem alkalmazottai a Társaság
  • ott kell lennie legalább 1 igazgató
  • a cég titkára nem kötelező
  • a bejegyzett iroda továbbra is előfeltétele, de nem kell, hogy a nyilvánosság számára hozzáférhető

tájékoztató követelmények nyilvános & magáncégek

ha állami vállalatot működtet, tájékoztatót kell kiadnia a részvényesek számára, amely tartalmazza a társaság pénzügyi kockázataira, nyereségére, veszteségére, eszközeire, kötelezettségeire, üzleti modelljére és egyéb információk.

a magánvállalatok viszont semmilyen módon nem tudnak pénzt gyűjteni, ami tájékoztatót igényelne. Ez korlátozza a magáncég lehetőségeit a tőkeemeléskor.

az adománygyűjtés témájában azonban érdemes megjegyezni, hogy a törvény legutóbbi változásai lehetővé teszik a magánvállalatok számára a crowdfundot.

jelentéstételi kötelezettségek Az állami vállalatok számára & magáncégek

az állami vállalatoknak évente el kell készíteniük az igazgatói jelentést és a pénzügyi jelentést, és ezt független könyvvizsgálatnak kell alávetniük.

van néhány kivétel az állami vállalatok, amely akkor nézd meg itt.

eközben egy magáncég általában nincs horogon. Egy magáncégnek csak akkor kell eleget tennie jelentési kötelezettségeinek, ha nagyvállalat.

mi mást kell tennie egy állami vállalatnak?

ha valaha is befektetett részvényekbe, megkapta volna a nyilvános társaság alapszabályának, pénzügyi kimutatásainak és igazgatói jelentéseinek másolatát. Ez valójában az állami vállalatok kötelezettsége, hogy jelentést tegyenek részvényeseiknek.

ezen túlmenően az állami vállalatoknak éves közgyűléseket kell tartaniuk és részvénynyilvántartást kell vezetniük.

Miért Váltana Magáncégről Állami Vállalatra?

gyakori, hogy a magáncégek állami vállalatra váltanak, amikor elérik a részvényesek megengedett korlátját, és növekedni akarnak. Van azonban még sok más különbség, amelyet először meg kell fontolnia, és meg kell beszélnie egy ügyvéddel.

ne habozzon kapcsolatba lépni velünk [email protected] vagy az 1800 730 617-en, hogy többet megtudjon a vállalkozásának legjobb vállalati struktúrájáról. Bármikor rendelkezésre állunk egy ingyenes, kötelezettség nélküli csevegésre.

Justine Wu

Justine jogi tanácsadó a Sprintlaw-nál. Polgári jogi és emberi jogi tapasztalattal rendelkezik, kettős jogi és médiatermelési diplomával. Justine-nak érdekeltsége van a szellemi tulajdonban és a munkajogban.

kérdése van?Szerezd meg most az ingyenes árajánlatot.

1 munkanapon belül válaszolunk Önnek.

Leave a Reply