Outsourcing szerződés: dolog, hogy tartalmazza (plusz egy minta)

a kiszervezés nagyszerű módja annak, hogy a vállalkozások időt és pénzt takarítsanak meg azáltal, hogy munkát kötnek harmadik feleknek. Ez nem csak rövid és hosszú távon segítheti vállalkozását a célok elérésében, hanem olyan dolgokat is megköthet, amelyeket az egész részlegek lefednek, mint például az informatika, a számvitel, a bérszámfejtés és így tovább. Azonban nem számít, milyen célok és igények vannak, mindig ki kell dolgoznia egy outsourcing szerződést, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a munka megtörténik.

a kiszervezési szerződés lehet olyan egyszerű vagy összetett, ahogy jónak látja. Mint mindig, győződjön meg róla, hogy konzultáljon egy ügyvéddel, hogy teljes mértékben szögezze le, mit kell belefoglalnia a szerződésbe, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem felejtett el semmit. Nem vagyunk ügyvédek.

ennek ellenére ebben a blogban áttekintjük a magas szintű részleteket arról, hogy mit kell belefoglalni egy kiszervezési szerződésbe.

lássunk hozzá.

mi az Outsourcing szerződés?

röviden: a kiszervezési szerződés olyan jogi dokumentum, amely áttekinti, hogy a harmadik fél milyen munkát végez, milyen elvárásai vannak, milyen határidőket kell elérni, és ilyen jellegű dolgokat.

alapvetően védi a befektetést, és azt is meghatározza, hogy a harmadik fél hogyan fizet.

természetesen vannak olyan jogi kérdések is, amelyeket a szerződés kezel, mint például a szellemi tulajdonjogok és a Bizalmas Információk védelme, amelyeket esetleg meg kell osztania a harmadik féllel, hogy elvégezze munkáját.

néha vannak variációk arra, hogy a szerződés hogyan néz ki, milyen szóbeszédet használnak, és mit fed le a nyújtott szolgáltatás alapján. Például, ha tervezési munkát végez, akkor ez a szerződés másképp fog kinézni, mint az, amely kiszervezi a teljes bérszámfejtési rendszert.

normális esetben, ha a munka egy platform kiszervezik az Ön igényeinek-összhangban a bérszámfejtés példa itt – a cég már a szerződés és a szolgáltatási feltételek könnyen elérhető az új ügyfelek számára. Az aláírás előtt mindig nézze át ezeket a dokumentumokat jogi tanácsadójával.

a saját szerződés megkötése általában olyan területekre van fenntartva, amelyek nem platformokon keresztül történnek. Ezek jellemzően projektalapú szerződések.

tehát milyen területeket kell lefedni, ha magad készítesz egyet?

Outsourcing Contracts: nyújtott szolgáltatások

az egyik fő terület, hogy a kiszervezési szerződést kell létrehozni, mi a munka valójában történik.

ez ismét olyan egyszerű lehet, mint a tervezési munka. Ez valóban az Ön igényeitől függ, és attól, hogy mit kínál a harmadik fél.

néha ez bonyolult lehet, ha a Szolgáltató rengeteg dolgot csinál az Ön vállalkozása számára. Mindazonáltal mindig győződjön meg arról, hogy kitölti a szerződés ezen szakaszát, hogy mindenki ugyanazon az oldalon legyen, és egyetért az elvégzett munkával.

a dokumentumnak ez a szakasza általában közvetlenül a bevezető bekezdés után érkezik, amely megállapítja, hogy ez a szerződés a szolgáltatás vevője és eladója között jön létre. Ez lehet egy egyszerű táblázat a dokumentumon, amely felsorolja az elvégzendő munkát, mellette a munka rövid leírásával.

onnan, de ugyanabban az értelemben meg kell mutatnia, hogy a vállalat milyen teljesítésekért felelős. Ez kéz a kézben jár a szolgáltatásokkal, bár fontos mindent felsorolni, hogy mindenki egyetértsen a szerződés teljes végeredményében.

Outsourcing szerződések: kifizetések

miután felsorolta a szolgáltatásokat és a teljesítéseket, lépjen tovább a harmadik fél fizetésének módjára. Kapnak-e átalányösszegeket a munka során a teljesítések alapján? Vannak olyan rögzítő alatt, ahol x hónap alatt fizet nekik X munkamennyiségért, ahol a kifizetéseket az idő alapján hajtják végre?

ezek azok a dolgok, amelyeket a kiszervezési szerződés ebben a szakaszában meg kell magyarázni.

más szavakkal, ez egy számlázási terület, amely megmutatja, hogy milyen munkát végeztek, milyen arányban végezték el, és milyen kifizetéseket küldtek ki. Mint minden más ezen a dokumentumon, ez is nagyban függ attól, hogy mit tárgyalt a harmadik féllel.

javasoljuk, hogy ezt a részt a lehető legkönnyebben érthetővé tegye, hogy Ön és a harmadik fél szolgáltatója ugyanazon az oldalon legyenek, ami az úton lévő konfliktusokat megszüntetheti.

azonban a dokumentum valódi jogi része következik.

Outsourcing szerződések: feltételek

ez valóban a kenyér és vaj a dokumentum, jogilag. Az összes olyan szakasz közül, amelyről már beszéltünk, ez az, ahol az ügyvédje a legjobban játszik szerepet, mert vannak olyan konkrét dolgok, amelyeket el kell mondania, hogy megvédje vállalkozását, amikor vállalkozóval dolgozik.

mivel nem vagyunk ügyvédek, itt nem fogunk belemenni a tetves részletekbe. Helyette, nézzünk meg néhány dolgot, amelyeket általában az Általános Szerződési Feltételek fejlécében sorolunk fel:

• megtartott jogok: Ez megmagyarázza, hogy az egyes vállalatok milyen szellemi tulajdonnal rendelkeznek, és előírja, hogy ezek a felek megtartják a korábban létrehozott szellemi tulajdonhoz fűződő összes jogot.
• már létező szellemi tulajdon: ez a malacka hátat fordít az első résznek, elmagyarázva, hogy mi a már létező szellemi tulajdon, hogyan lehet használni, mire nem használható stb.
• szállítható tulajdon: ki birtokolja a szállítandó anyagokat, amikor azok elkészültek? Általában ez megbízott, hogy az ügyfél tulajdonosa az összes szállítmányok a végén.
• nincs jog az ügyfél szellemi tulajdonához: Alapvetően azt jelenti, hogy a harmadik fél nem tart meg szellemi tulajdont ügyfeleitől, annak ellenére, hogy az ügyfél lehetővé teszi számukra, hogy ezt a tulajdonságot a szerződés teljesítéséhez használják.
• bizalmas információ: Ez a szakasz leírja, hogy mi a Bizalmas információ, hogyan használható, hogyan védett, és milyen jellegű dolgokat. Ebben a részben megdöbbentő mennyiségű legalese lehet benne. Ezt követően a tipikus szerződések átkerülnek az ügyfél bizalmas információira, ami segít mindkét fél – a vállalkozó és a szerződő fél-lefedésében.
• Titoktartás: Ez alapvetően azt foglalja magában, hogy az információkat hogyan lehet nyilvánosságra hozni, és az ilyen jellegű dolgokat. Az ilyen típusú dokumentumokról itt olvashat bővebben. Szintén jellemzően információkat tartalmaz a jogot, hogy nyilvánosságra.
• összeférhetetlenségi nyilatkozat
• felmondás és annak működése: ez a szakasz meglehetősen hosszú, áttekintve, hogy ki, mikor, hogyan és milyen körülmények között mondhatja fel a szerződést. Ezután továbbmegy, hogy elmondja, mi a következő lépés, ha a szerződés megszűnik.
• A Szolgáltató Megfelelőségének Biztosítása: Az utolsó szakaszban a Szolgáltató beleegyezik abba, hogy nem sértik meg a szabadalmakat és az ilyen jellegű dolgokat, szakszerűen befejezik a munkát, a lehető legjobb munkát végzik, rendelkeznek a munka befejezéséhez szükséges összes engedéllyel, és ennek során minden törvényt betartanak.

mint láthatja, még ennek a szakasznak az áttekintése is meglehetősen ijesztő, sőt az összes jogi zsargont kihagytuk.

Outsourcing Szerződések: Végső szakaszok

az Általános Szerződési Feltételek után csak néhány további területet kell kezelni, például:

• ellenőrzés és elfogadás
• biztosítás
• Egyéb
• mint például az irányadó jog, a szétválaszthatóság, a független vállalkozó és a vis maior.
• aláírási terület

Outsourcing szerződések: az utolsó szó

amikor a kiszervezési szerződések, meg kell, hogy komolyan fedezze a jogalapok elmagyarázásával egy csomó dolgot részletesen.

ahhoz, hogy ezt le, szorosan együttműködik az ügyvéd, aki tudja, hogy ez a folyamat rendkívül egyszerű.

röviden, a kiszervezési szerződésnek ki kell terjednie arra, hogy milyen munkát végeznek, mennyi a munka költsége, mikor esedékes, és mi a teljesítés. Más, mint hogy, ez elsősorban feltételek, amelyek elég szabványos minden szerződés, jogilag.

szeretne többet megtudni a kiszervezésről? Nézze meg kutatási útmutatónkat itt: