tanácsadás fogorvosoknak – tárgyalás biztosítótársaságokkal

húzza ki a haját, amikor a biztosítási visszatérítési rátákat az irodai díjszabáshoz képest vizsgálja? Miért nem tárgyalják meg a PPO szolgáltatók a díjaikat,és mennyire frusztrálóak? Tapasztalatom szerint frusztráló az előnyök magyarázatából származó csekkek beillesztése, csak azért, hogy a gyomrom egyáltalán elsüllyedjen, le kell írnom. Az, hogy képes lezárni ezt a hiányosságot a valódi díjakhoz képest, a csata fele. Mindannyiunknak meg kell maradnia a fogászat játékában azáltal, hogy elfogadunk egyet, vagy a legtöbb esetben, az összes PPO biztosítási szolgáltató.

nézzünk szembe a tényekkel, biztosító társaságok az üzleti pénzt. Mindannyian tudjuk, hogy a biztosítótársaságok saját istálló taktika, hogy fizeti ki a legkevesebb összeget a követelések. Úgy tűnik, hogy tartsa a pénzt, amíg csak lehet. Tudta, hogy az EOB-K 90% – a téved? Ne félj, hogy küldje el, hogy ellenőrizze vissza, és a biztosító társaság újra feldolgozza a követelés helyesen.

van egy pletyka egy másik gazdasági visszaesés a fogorvosok. Igaz, hogy egyes PPO-szolgáltatók nem tárgyalnak díjakról. Érdemes azonban megkérdezni, hogy a PPO-vállalatok mit tárgyalnak a díjakról. Fogorvosok jönnek ki az iskolából $500,000 adósság csak a diákhitel. Az irónia az, hogy adósságokkal jönnek ki, mégsem tanították meg őket, hogyan kell vállalkozást vezetni. A személyzet felvétele és képzése egy vállalkozás működtetéséhez nagyon drága. A fogorvosok kénytelenek részt venni egy partnerségben, folytatni a vállalati fogászatot, vagy társult taggá válni egy meglévő gyakorlatban.

KAPCSOLÓDÓ VIDEÓ:Bizonyított tippek a fogorvosi praxisok biztosítási kezelésével kapcsolatban

csakúgy, mint az orvosok, akik házhoz hívtak, a fogorvosok egyéni vállalkozókká válásának napjai egyre kevesebbek. Csakúgy, mint az orvosok, a fogorvosoknak gyakran nagy kórházakban kell dolgozniuk, vagy csoportos gyakorlatba kell menniük. A fogorvosoknak a legújabb technológiával kell rendelkezniük ahhoz, hogy versenyképesek maradjanak, és az új technológia költséges. A fogorvosoknak nagy pénzügyi terheket kell leküzdeniük a vállalkozás megkezdéséhez. Ennek eredményeként a jövőben kevesebb önálló fogorvosi rendelő lesz. A csoportos gyakorlatok virágozni fognak. Azok az általános fogorvosok, akik nyitva akarják tartani az ajtóikat, esetleg szórakoztatniuk kell egy specialitás hozzáadásának ötletét a gyakorlat megosztásához.

ki kell fejlesztenünk azt a gondolkodásmódot, hogy nem árt megkérdezni. Még akkor is, ha azt hirdetik, hogy nem tárgyalhatók, tapasztalatom szerint a biztosítótársaságoknak ugyanúgy szükségük van a fogorvosi rendelőre, mint nekünk. Sok biztosítótársaság nem gyógyult meg a recesszió alatt fogászati biztosítással rendelkező betegek csökkenéséből. Sok munkáltató csökkentette a fogászati biztosítás előnyeit alkalmazottaik számára. Mikor jön a tárgyalási díjak, fogorvosok több tőkeáttétel, mint rájönnek. Ha az egyéni vállalkozó fogorvosok tárgyalhatnak a díjakról, képzelje el, hogy egy csoportos gyakorlatnak milyen hatalma lehet A díjak megtárgyalására.

nincs szükség drága költségeket fizetni, hogy kiszervezik a díj tárgyalások a gyakorlatban. Van-e a gyakorlatnak gyakorlati adminisztrátora? Ha nem, akkor azt tanácsolom, hogy fektessen be egyet. Valójában nagyon könnyű megtenni, csak időt és türelmet igényel.Kattintson ide, hogy egy példányát egy levelet, hogy küldök ki a fogászati biztosító társaságok minden két-három évben. Először olvassa el a szerződéseit. Van egy rész, amely megmondja, mikor és hogyan kell kérni a díjemelést. Másodszor, küldje el a levelet az év utolsó negyedévében, és adjon határidőt a vállalatnak a válaszadásra. A gyakorlati kapcsolatok osztály a legjobb forrás ezeknek a kéréseknek a küldésére. Harmadszor, adja meg nekik az összes információt az irodai díjszabás másolatának csatolásával. Mindannyian tudjuk, hogy van egy hatalmas disconnect tekintetében visszatérítési arányok.

a siker akkor történik, ha kérdezel. A Principle, A Guardian, a Humana és a Cigna – hogy csak néhány biztosítótársaságot említsünk – nyitottak voltak a tárgyalásokra a visszatérítés 3-5 dollárral történő növelésével. Ez úgy tűnhet, mint egy kis győzelem, de fillérekért, hogy dollárt. Ezek a kis győzelmek hatalmas nyereségek lehetnek.

amikor a front office tagjai megtanulják ezeket a készségeket, értékes eszközök lesznek a gyakorlatban.

kapcsolódó cikk: PPO biztosítás vs. közösségi média

Amanda Weber, MHA, az Oyler Dentistry üzleti vezetője Zionsville-ben, Indiana-ban, korábban a Kool Smiles, az Aspen Dental és a Heartland Dental Care-nél dolgozott.