10 Lezioni che ho imparato dalle mie relazioni passate che mi rendono un amante migliore oggi

Cadiamo tutti nella trappola di giudicare il carattere di una persona dal loro aspetto. Quanto siamo sbagliati! Troppo spesso, il vero carattere della persona appare solo quando qualche evento negativo li colpisce o voi. Poi si può vedere una persona tossica che emerge dalle rovine ed è spesso uno shock.

Un esempio davvero spaventoso è rivelato nel libro di O’Toole in Bowman chiamato Dangerous Instincts: How Gut Istinti tradiscono noi. Un vicino perfettamente rispettabile, affascinante e ben vestito è stato trovato per aver installato una camera di tortura nel suo garage dove abusava sistematicamente delle donne rapite. Questo è un esempio estremo, ma mostra come possiamo essere totalmente ingannati dall’aspetto fisico, dai modi e dal comportamento di una persona.

Quindi, cosa puoi fare? Vuoi essere in grado di valutare le qualità personali quando entri in contatto con colleghi, nuove conoscenze e nuovi amici che potrebbero persino diventare partner per tutta la vita. Vuoi sapere se lo sono:

• onesto
• affidabile
• competente
• gentile e compassionevole
• in grado di prendere la colpa
• in grado di perseverare
• modesto e umile
• pacifico e in grado di controllare la rabbia.

Il segreto è quello di riservare il giudizio e prendere il vostro tempo. Osservali in certe situazioni; guarda come reagiscono. Ascoltali parlare, scherzare, ridere, spiegare, lamentarsi, incolpare, lodare, inveire e predicare. Solo allora si sarà in grado di giudicare il loro carattere. Questo non è infallibile, ma se si segue il 10 modi di seguito, si dispone di una buona probabilità di non finire in un rapporto abusivo.

La rabbia è un evento frequente?

Troppo spesso, le reazioni arrabbiate che possono sembrare eccessive sono un segno che ci sono problemi di fondo. Non pensare che ogni persona che scatta e getta il suo peso mentalmente e fisicamente stia semplicemente reagendo normalmente. Ognuno ha uno sfogo arrabbiato occasionale durante la guida o quando le cose vanno a forma di pera.

Ma se questo è quasi un evento quotidiano, allora devi scoprire perché e forse evitare quella persona. Troppo spesso, la rabbia si intensificherà a comportamenti violenti e aggressivi. Non vuoi essere vicino a qualcuno che pensa che la violenza possa risolvere problemi personali o globali.

Potete assistere ad atti di benignità?

Quanto spesso vedi questa persona essere gentile e premurosa? Danno soldi ai mendicanti, donano in beneficenza, fanno volontariato o in qualche modo dimostrano di essere disposti a condividere il pianeta con circa 7 miliardi di altre persone?

Sono rimasto scioccato quando un mio ospite non ha mai mostrato alcuna gentilezza verso le persone deboli e svantaggiate della nostra città. Era apparentemente una persona religiosa, ma cominciai a dubitare della sincerità delle sue convinzioni.

“Il miglior indice del carattere di una persona è come tratta le persone che non possono fargli del bene e come tratta le persone che non possono reagire.”

Abigail Van Buren

Come si prende la colpa questa persona?

Forse sai che è responsabile di un errore in ufficio o addirittura di non presentarsi in tempo per una data. Guarda la loro reazione. Se iniziano a incolpare altri colleghi o il traffico, beh, questa è un’indicazione che non sono disposti ad assumersi la responsabilità dei loro errori.

Non utilizzare Facebook come indicatore.

Sarai sollevato di sapere che la grafologia (lo studio di quell’abilità dimenticata della scrittura a mano) non è più considerata un test affidabile del carattere di una persona. Nessuno dei due è Facebook lo stalking, per fortuna. Uno studio ha dimostrato che l’uso di Facebook di linguaggio volgare, insinuazioni sessuali e pettegolezzi non erano indicatori affidabili del carattere di un candidato o delle prestazioni future sul posto di lavoro.

Leggi le loro e-mail.

Ora un’idea molto migliore è leggere le e-mail della persona. Gli studi dimostrano che l’uso di quanto segue può indicare determinati tratti della personalità:

• Troppi punti esclamativi può rivelare una disposizione soleggiata
• Frequenti errori possono indicare apatia
• Uso delle faccine è l’unico modo in cui una persona può sorridere a voi
• Uso della terza persona può rivelare una certa formalità
• Troppi punti di domanda può mostrare rabbia
• uso Eccessivo di lettere in maiuscolo è considerato urlare. Sono un no-no definitivo nella netiquette, ma un numero sorprendente di persone li usa ancora.

Attenzione per gli show off.

Ascolta le persone mentre parlano. Quanto spesso menzionano i loro successi, promozioni, premi e successi? Se questo accade molto, è un’indicazione sicura che questa persona ha una visione troppo gonfiata dei suoi risultati. È improbabile che siano modesti o mostrino umiltà. Che peccato! Un’altra persona da evitare.

Cerca prove di perseveranza.

Un potente indicatore di grinta e tenacia è quando una persona persiste e non si arrende mai quando vuole davvero raggiungere un obiettivo di vita. Cercare le prove di loro andare avanti nonostante enormi difficoltà.

I grandi risultati di scienziati e inventori portano tutti il segno distintivo della perseveranza. Dobbiamo solo pensare a Einstein, Edison (che ha fallito migliaia di volte) e Nelson Mandela per trarre ispirazione. Il Dipartimento dell’Istruzione degli Stati Uniti non ha dubbi su come grinta, tenacia e perseveranza saranno fattori chiave di successo per i giovani nel 21 ° secolo.

Il loro punteggio di empatia è alto.

Ascoltate come parlano i membri meno fortunati della nostra società come i poveri, gli immigrati e i disabili. Notate che parlano in modo compassionevole di queste persone? Il fatto che li menzionino è un forte indicatore di empatia.

Le persone con zero empatia non parleranno mai degli svantaggiati. Raramente ti faranno una domanda su un momento o una relazione difficile. Essi di solito guidare la conversazione di nuovo a se stessi. Queste persone hanno zero empatia e, in casi estremi, sono psicopatici che non mostrano mai alcun sentimento nei confronti delle loro vittime.

Impara come essere socialmente interattivo.

Siamo animali sociali e questo è ciò che ci rende così unicamente umani. Se una persona è isolata o solitaria, questo può essere un indicatore negativo del loro carattere. Vuoi incontrare una persona che conosce la fiducia, l’onestà e la lealtà. L’unico modo per praticare queste grandi qualità è interagire socialmente. Il grande vantaggio è che puoi condividere i problemi e celebrare il successo e la gioia insieme.

“Si può acquisire tutto in solitudine, tranne il carattere.”

Stendhal

10. Evitare le persone tossiche.

Queste persone stanno cercando di controllare gli altri e spesso non riescono a venire a patti con i propri fallimenti. Tipico comportamento e le conversazioni possono riguardare:

• Invidia o di gelosia
• Critica del partner, colleghi e amici
• Lamentarsi per la loro mancanza di successo
• Incolpare gli altri per loro sfortuna o errore
• Ossessione per sé e per i loro problemi

Ascoltare queste persone parlare e scoprirete presto che è necessario evitare a tutti i costi, perché la loro negatività trascina giù. Inoltre, per quanto tu voglia aiutarli, non sei qualificato per farlo.

Ora, dopo aver esaminato alcuni dei modi migliori per giudicare una persona, che dire di te? Come ti vedono gli altri? Perché non prendere Dr. quiz di Phil e scoprire. Riesci a sopportarlo?

Credito fotografico in primo piano: Jacek Dylag via unsplash.com