10 Migliori paesi per esternalizzare lo sviluppo di software, sulla base dei dati

Cosa rende un paese buono per l’outsourcing?

Le cose principali che vuoi cercare quando determini i paesi migliori per esternalizzare lo sviluppo del software sono costi inferiori, un mercato IT altamente sviluppato, un’infrastruttura educativa di alta qualità e la capacità di comunicare nella tua lingua preferita (ai fini di questo articolo, assumeremo che preferisci lavorare in inglese). Questi fattori creano un grande pool di talenti di lavoratori tecnici qualificati tra cui scegliere.

Alcune aziende potrebbero voler considerare anche altri fattori, come le differenze culturali. Questi possono variare da avere diverse festività ufficiali a vaste differenze culturali che potrebbero impedire a determinati individui di lavorare con te.

Il fattore finale da considerare quando si considerano i migliori paesi in cui esternalizzare lo sviluppo del software è il fuso orario. Molte aziende trovano il modo di collaborare con i lavoratori in una varietà di fusi orari, ma si dovrebbe considerare come si lavora con le persone in altri fusi orari prima di iniziare la ricerca. Sei pronto ad alzarti presto o rimanere in ufficio fino a tardi per le riunioni Skype? Il tuo progetto ha una priorità abbastanza bassa che un ritardo tra le comunicazioni va bene? O vuoi che i fusi orari si sovrappongano in modo da poter comunicare con le persone in tempo reale?

Una volta che hai capito quali sono le specifiche esigenze di outsourcing della tua azienda, sei pronto per iniziare a cercare collaboratori nei migliori paesi in cui esternalizzare lo sviluppo del software.

I 10 migliori paesi di esternalizzare lo sviluppo di software

India

India è probabilmente il primo paese che si pensa quando si sente il termine “outsourcing”, e con buona ragione. L’India è il secondo più grande paese di lingua inglese nel mondo, che lo rende una scelta ideale per i datori di lavoro degli Stati Uniti o del Regno Unito interessati in outsourcing. Il loro sistema di istruzione si concentra anche pesantemente sulla matematica e produce ben 2,6 milioni di laureati STEM in un solo anno.

Secondo una ricerca di Gild, gli sviluppatori indiani hanno superato le loro controparti americane sulle valutazioni matematiche e logiche di un pieno 11%. Tuttavia, hanno ricevuto punteggi significativamente più bassi nei test in PHP e HTML, quindi se stai cercando lo sviluppo web, potresti voler verificare se gli outsourcer con cui lavorerai hanno un buon track record di lavoro consegnato.

Stipendi: Secondo PayScale, lo stipendio medio annuo per uno sviluppatore di software in India è 779.700 Rs, o $11.139.

Ucraina

Il governo ucraino ha un forte accento sull’istruzione, che ha alimentato una fiorente industria di tecnologia c’. Secondo l’analisi statistica di HackerRank, gli sviluppatori ucraini hanno avuto un punteggio medio di 88.7% in tutte le sfide di HackerRank. L’Ucraina è anche sede del maggior numero di programmatori C++ a livello globale.

L’inglese non è diffuso tra la popolazione generale, ma l ‘ 80% della loro comunità IT parla inglese, quindi le barriere di comunicazione sono un problema minimo qui. Altri vantaggi di outsourcing in Ucraina includono un fuso orario che si sovrappone parzialmente con Stati Uniti e Regno Unito volte e una cultura del lavoro simile che premi sfida e la concorrenza.

Stipendi: Secondo PayScale, gli stipendi annuali per gli sviluppatori ucraini variano tra $11.936 e $46.787.

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Cina

la Cina è la patria di molti dei più rapida crescita società di IT e produce come molti come 4.7 milioni di tech laureati ogni anno. In un’analisi ipotetica dei paesi idonei a partecipare a “Olimpiadi di programmazione” di HackerRank, la Cina si è classificata al primo posto.

Ci sono, tuttavia, un paio di potenziali inconvenienti qui. In primo luogo, solo 10 milioni di 1,3 miliardi di residenti in Cina parlano inglese, presentando una grande barriera di comunicazione per molti datori di lavoro internazionali.

In secondo luogo, la Cina è nota per avere un’applicazione lassista sulle leggi sulla proprietà intellettuale (IP). Tuttavia, questo può essere superato assumendo un’agenzia di outsourcing stimabile e stabilire regole chiare prima di iniziare a lavorare insieme.

Stipendi: Gli stipendi annuali degli sviluppatori di software in Cina variano in genere da 189.000 CNY ($27.695, 96) a 357000CNY ($52.314, 59).

Polonia

Secondo le statistiche di HackerRank, la Polonia ospita il terzo programmatore più esperto al mondo. I loro programmatori al primo posto nelle valutazioni Java e sono stati elencati tra i primi cinque per altri linguaggi di programmazione mainstream come Python, Shell e Ruby. Due delle più grandi città della Polonia, Varsavia e Cracovia, anche classificato nella top 50 città sul Tholons Globalization Index.

Gli sviluppatori occidentali saranno anche lieti di notare che il 30% della popolazione polacca parla inglese come seconda lingua, rendendo la comunicazione semplice. Le aziende nordamericane dovranno fare alcune sistemazioni per i fusi orari se vogliono condurre riunioni dal vivo, ma c’è abbastanza sovrapposizione per consentire una collaborazione funzionale.

Stipendi: I dati di PayScale mostrano che lo sviluppatore di software medio in Polonia fa uno stipendio annuo di 85,069 PLN, o $22,273.88.

Filippine

Oltre il 92% dei filippini parla inglese, rendendo le Filippine una delle più grandi popolazioni di lingua inglese nel mondo. Hanno anche un sistema di scuola superiore STEM specializzato e hanno implementato una seria riforma educativa negli ultimi anni.

Questi fattori, insieme al basso valore globale del peso delle Filippine, hanno combinato per rendere le Filippine una delle principali destinazioni per l’outsourcing, con la capitale del paese, Manila, classificata come la seconda città migliore per l’outsourcing nel mondo dall’indice di globalizzazione Tholons.

Tuttavia, le riforme non hanno ancora colmato il divario tra gli sviluppatori di software delle Filippine e gli sviluppatori di altre nazioni in questa lista. Ciò significa che mentre è uno dei migliori paesi per esternalizzare lo sviluppo di software per se hai un progetto semplice in mente, si potrebbe prendere in considerazione la Cina o l’Ucraina per i progetti più complessi.

Stipendi: lo sviluppatore di software medio nelle Filippine rende 554.000 PHP, o $10.563, 40.

Romania

La Romania offre ai suoi cittadini l’accesso a un’istruzione egualitaria senza tasse scolastiche, che ha stimolato una delle più diverse scene tecnologiche in Europa. Gli sviluppatori rumeni si sono classificati 20th nel mondo in tutti i test di programmazione HackerRank.

La Romania ha investito molto nella sua infrastruttura IT negli ultimi anni, portandola al 18 ° posto dell’A. T. Kearney Global Services Location Index, che classifica i paesi in base all’attrattività finanziaria, ai livelli di competenza e alla disponibilità e al contesto aziendale generale. E con la maggior parte degli sviluppatori che guadagnano almeno tre volte tanto quanto la media rumena, questo campo è in grado di disegnare un flusso costante di lavoratori nuovi e di talento.

La Romania offre anche altri vantaggi chiave per i datori di lavoro in Europa occidentale e Nord America. Il fuso orario offre una significativa sovrapposizione con i fusi orari dell’Europa occidentale e persino degli Stati Uniti. Quasi il 90% della comunità di sviluppatori in Romania parla inglese, e molte altre lingue straniere come il russo e il tedesco sono comuni in Romania.

Stipendi: gli stipendi annuali degli sviluppatori in Romania vanno da $12.000 a $35.000.

Brasile

Il Brasile ospita circa 6 persone.18 milioni di parlanti inglese fluente e un governo che sta lavorando duramente per costruire una migliore infrastruttura di istruzione tecnologica. Combinato con una forza lavoro insolitamente giovane-il 38,18% della popolazione ha meno di 24 anni – questo rende il Brasile un paese emergente per lo sviluppo di software in outsourcing.

Tuttavia, la comunità IT in Brasile è ancora relativamente giovane. I programmatori brasiliani hanno ottenuto solo una media di 71.3% sulle valutazioni di HackerRank. Questo rende il Brasile un luogo ideale per trovare sviluppatori junior, ma significa che ti consigliamo di guardare altri paesi in questa lista per i progetti più avanzati.

Stipendi: Il costo della vita in Brasile varia selvaggiamente da un luogo all’altro, e gli stipendi programmatore variano di conseguenza. A seconda della loro posizione e del livello di esperienza, gli stipendi degli sviluppatori brasiliani vanno da R24,000 ($6,009.26) a R132, 000 ($33,054.78).

Taiwan

Taiwan ospita il settimo sviluppatore più qualificato al mondo secondo HackerRank, con forti competenze in aree come la programmazione funzionale e le strutture dati. Il governo taiwanese ha anche investito molto nel loro obiettivo di diventare “Silicon Valley asiatica” con una migliore istruzione STEM e infrastruttura IT.

Tuttavia, questo non significa necessariamente che Taiwan sia il posto migliore per esternalizzare. Secondo l’English Proficiency Index, Taiwan è al 40 ° posto su 80 paesi non di lingua inglese. Numeri specifici all’interno della comunità di programmazione sono difficili da trovare, ma questo numero suggerisce che le barriere di comunicazione potrebbero diventare un problema importante se si esternalizza a Taiwan. Taiwan sta attualmente considerando di rendere l’inglese una delle loro lingue nazionali ufficiali per porre rimedio a questo problema.

Stipendi: PayScale afferma che lo sviluppatore di software taiwanese medio guadagna TWD729, 147, o $23,427, all’anno.

Egitto

Egitto solo classificato 42 ° nella lista di HackerRank dei primi 50 paesi per lo sviluppo di software, ma sono dedicati ad aumentare il loro pool di lavoratori tech. Negli ultimi anni l’Egitto ha investito nello sviluppo di scuole superiori incentrate sullo STEM, producendo un ampio pool di lavoratori esperti di tecnologia. La maggior parte delle scuole in Egitto insegna anche l’inglese, quindi le barriere di comunicazione dovrebbero essere minime quando si tratta di lavoratori egiziani.

Tuttavia, ciò che rende davvero l’Egitto brillare in questa lista è la pura convenienza: outsourcing in Egitto vi costerà meno di outsourcing in qualsiasi altro luogo in questa lista.

Stipendi: Lo stipendio medio per uno sviluppatore di software senior in Egitto è EGP103, 187, che converte in $6,041.22. Questo è significativamente inferiore agli sviluppatori in qualsiasi altro luogo, quindi mentre potresti dedicare molto tempo alla ricerca della persona giusta, sei destinato a risparmiare molto una volta che li hai trovati.

Canada

Il Canada ha una forte infrastruttura educativa con un focus dedicato sulla tecnologia: 18.6% dei laureati annuali del Canada hanno gradi STEM. In termini di livello di abilità effettivo, i programmatori canadesi sono stati classificati 21st da HackerRank. Tre città canadesi anche classificato nella top 50 sul Tholons Globalization Index: Toronto, Calgary, e Halifax.

Outsourcing in Canada offre anche diversi altri vantaggi, soprattutto per le imprese con sede negli Stati Uniti. Ci sono poche differenze culturali di cui preoccuparsi e i fusi orari consentono una facile comunicazione con i clienti degli Stati Uniti. Ciò rende facile per le aziende ottenere una vera collaborazione su progetti più complessi.

Stipendi: il Canada è il posto più costoso da esternalizzare in questa lista, con lo sviluppatore di software medio che guadagna CAD 64,266 CAD (USD 47,659.67 USD) secondo PayScale. Tuttavia, questo costo aggiuntivo è compensato dalla qualità stabile dei lavoratori e dal tasso di cambio favorevole.

Considerazioni finali sui migliori paesi per esternalizzare lo sviluppo di software

Limitare la ricerca ai migliori paesi per esternalizzare lo sviluppo di software è solo il primo passo per un rapporto di outsourcing di successo. È inoltre necessario stabilire sistemi chiari per la comunicazione e la collaborazione.