Allenatori sanitari certificati dal consiglio?Cosa devono sapere i medici integrativi

A settembre 2017, più di 1000 professionisti della salute si siederanno per un nuovo esame di certificazione per diventare allenatori di salute e benessere certificati dal consiglio. Si uniranno ai ranghi della comunità integrativa della salute e della medicina offrendo un servizio prezioso che integra e aumenta il nostro approccio olistico. Gli allenatori di salute lavorano con i clienti per promuovere la guarigione, ottimizzare la salute e migliorare il benessere. Un allenatore di salute guida il cliente a sfruttare le risorse interne che sfruttano i punti di forza per migliorare le debolezze. Poiché i medici integrativi trattano i pazienti utilizzando diverse tecniche pur continuando a mantenere strutture mediche più tradizionali, come ordinare e leggere i test e diagnosticare la malattia, rimane poco tempo per gli interventi di stile comportamentale nell’incontro clinico. Pertanto, l’aggiunta di allenatori di salute e benessere al team integrativo è terapeuticamente vantaggiosa e conveniente per pazienti e medici.

Una professione relativamente nuova di salute, salute e benessere coaching è stato sulla scena per meno di 30 anni. Per semplicità, saranno indicati come allenatori di salute per il resto di questo articolo. Nel 2010, il Consorzio Nazionale per il Credentialing di Salute e Benessere Allenatori convocato (e hanno recentemente cambiato il suo nome in International Consortium for Health and Wellness Coaching).i

Come parte del suo sforzo per stabilire la sua professione, l’ICHwc ha preso diversi passi chiave che includevano quanto segue:

  1. Rilevamento del campo per imparare chi era considerato un allenatore di salute.

  2. Sviluppare un insieme dettagliato di competenze che definiscono i compiti di un allenatore di salute (l’analisi delle attività di lavoro).

  3. Creazione di un processo di certificazione per i professionisti.

  4. Lo sviluppo di accreditamento per i programmi di formazione allenatore.

  5. Stabilire un rapporto strategico all’interno della professione medica attraverso il National Board of Medical Examiners.

La ricerca ICHwc ha rilevato che tra 150 000 e 200 000 individui si identificano come allenatori di salute o benessere negli Stati Uniti. Di questi, tra 16 000 e 20 000 hanno completato un programma di formazione riconosciuto dall’ICHwc come un programma di formazione legittimo in health coaching. In particolare, di questi allenatori 16 000, 11 000 hanno completato la formazione da una delle scuole 54 approvate per l’accreditamento provvisorio dall’ICHwc, mentre 5000 hanno completato un certificato di laurea o una laurea da un’università che offre una formazione formale in health coaching. Altri 20 000 dei 150 000 sono autodidatti, il che significa che hanno imparato a conoscere i cambiamenti dello stile di vita sano, il coaching, la nutrizione e il fitness abbastanza da essersi affermati come un allenatore di salute professionale. Il resto, circa 100 000-plus, sembrano definirsi allenatori di salute senza alcuna credenziale o formazione riconosciuta.

Un breve sguardo al quadro più ampio della professione fornisce un contesto utile. Il coaching è stata una professione emergente per circa 50 anni, con un’iterazione iniziale che ha trovato allenatori che lavorano con dirigenti aziendali. Allenatori anche impegnarsi in lavoro organizzativo, personal life coaching, e, più recentemente, salute e benessere coaching. La più grande organizzazione professionale dedicata agli allenatori professionisti è la International Coach Federation (ICF), che ha 22 000 allenatori certificati in tutto il mondo, con più della metà di questi allenatori in Nord America, un quarto in Europa e il restante distribuito in tutto il resto del mondo. L’ICF richiede un minimo di 60 ore di formazione, 100 ore di coaching, e un esame di certificazione per la certificazione entry level, che è intitolato l’Associate Certified Coach (ACC). Con 125 ore di formazione e 500 ore di coaching, si può applicare per diventare un allenatore certificato professionale (PCC). Con 2500 ore di coaching e almeno 200 ore di formazione allenatore, uno può qualificarsi come Master Certified Coach (MCC).

L’ICF definisce il coaching come “collaborare con i clienti in un processo stimolante e creativo che li ispira a massimizzare il loro potenziale personale e professionale.”Le competenze di base per il coaching includono la creazione delle basi, la creazione della relazione, la comunicazione efficace e la facilitazione dell’azione e dei risultati. Allenatori di salute, secondo la definizione ICHWC:

… partner con i clienti che cercano cambiamenti auto-diretti e duraturi, allineati ai loro valori, che promuovono la salute e il benessere e, quindi, aumentano il benessere. Nel corso del loro lavoro salute e benessere allenatori mostrano incondizionato rispetto positivo per i loro clienti e una convinzione nella loro capacità di cambiamento, e onorare che ogni cliente è un esperto sulla sua vita, garantendo nel contempo che tutte le interazioni sono rispettosi e non giudicante.

Un health coach guida il cliente ad accedere alle risorse interne che consentono di sfruttare i punti di forza per un cambiamento positivo. Poiché gli allenatori di salute incarnano diversi background personali ed educativi, gli stili variano, ma tutti i coaching salute efficace è essenzialmente un processo centrato sul cliente progettato per facilitare e consentire ai clienti di raggiungere obiettivi auto-determinati relativi alla salute. Per fare ciò, gli allenatori hanno competenze e competenze chiaramente definite per mobilitare i punti di forza interni e identificare e arruolare risorse esterne che facilitano risultati positivi sostenuti per la salute. Salute coaching, al suo meglio, è salutogenic o salute generando, ponendo poca enfasi sul processo di malattia. Piuttosto, il coaching sanitario cerca di aumentare le risorse di guarigione in modo tale che livelli più elevati di salute diventino accessibili per ogni cliente. Ascoltando e aiutando i clienti ad aumentare la consapevolezza, gli allenatori forniscono un potente supporto riflessivo, monitorano i progressi, identificano diversi modi per raggiungere gli obiettivi e celebrano il successo.

Il coaching sanitario si distingue dalla psicoterapia, dall’educazione sanitaria, dalla gestione delle malattie, dalla formazione personale e dalla consulenza nutrizionale. Gli allenatori di salute sono attualmente impiegati in 3 aree principali: ospedali, programmi di benessere aziendale e coaching sanitario privato, anche se gli allenatori stanno diventando più comuni nelle cliniche di assistenza primaria, programmi basati su assicurazioni, strutture per il fitness, programmi di gestione delle malattie, programmi di benessere e istituzioni accademiche.

Cosa fanno effettivamente gli allenatori di salute? Il processo di coaching può essere descritto in 3 passaggi fondamentali. In primo luogo, esplorare e costruire la consapevolezza di sé, che include la consapevolezza dei punti di forza e di debolezza, oltre a speranze e sogni per risultati positivi di salute. In secondo luogo, adottare misure di azione—il processo di coaching in corso in cui l’allenatore facilita cicli regolari del cliente di apprendimento per rafforzare le risorse di guarigione, aumentare la motivazione interna, e superare gli ostacoli al cambiamento. L’elemento finale, monitorare e valutare, include l’impostazione di una scala appropriata per massimizzare il cambiamento, mantenere il programma in pista, identificare i prossimi passi per sostenere la crescita e lo sviluppo e riconoscere e riconoscere il successo con il cliente.

Il coaching sanitario è molto diverso dai modelli medici convenzionali e alternativi che diagnosticano e trattano. Al contrario, il coaching per la salute è un modello di apprendimento dello sviluppo. Mentre la medicina convenzionale e alternativa cerca spesso di risolvere i problemi, il coaching sanitario si orienta intorno a obiettivi di guarigione realistici e desiderabili unici per ogni cliente. Mentre i medici, convenzionali o integrativi, sono esperti medici, gli allenatori sanitari sono partner non giudicanti che esplorano le priorità sanitarie. Piuttosto che concentrarsi sui fattori causali della malattia, gli allenatori di salute iniziano con le circostanze attuali e lavorano in avanti verso un comportamento di guarigione ottimale e una crescita orientata al futuro. Mescolando i due, il trattamento integrativo e il coaching sanitario offrono il meglio di entrambe le prospettive.

L’ICHwc ha creato la Job Task Analysis—le competenze per gli allenatori di salute e benessere (vedi barra laterale), necessaria per stabilire un processo di accreditamento. Ad oggi, 54 scuole sono state provvisoriamente approvate. Gli studenti che si laureano da queste scuole si qualificano per l’esame di certificazione una volta che hanno soddisfatto il requisito aggiuntivo di completare cinquanta sessioni di coaching retribuite di 20 minuti. Riconoscendo che alcuni professionisti possono avere sfondi alternativi, con la prova di 1000 sessioni di coaching (non ore), allenatori possono anche qualificarsi per sedersi per l’esame.

Il processo di creazione di un esame di certificazione ha portato l’ICHwc a formare un rapporto vibrante e sano con il National Board of Medical Examiners, l’organizzazione che gestisce l’esame di licenza medica.ii

Con una notevole esperienza nel fornire esami di certificazione, la partnership tra NBwc e NBME assicura una presenza equilibrata e rispettosa per la nuova professione di health coaching nel sistema di erogazione dell’assistenza sanitaria generale.

Esiste una notevole opportunità per i medici integrativi di lavorare con gli allenatori di salute. Cliniche integrative forniscono un ambiente vantaggioso per offrire questo servizio per i pazienti, e medici integrativi attualmente impegnarsi diversi modelli di incorporare allenatori di salute. Un approccio potente ha l’allenatore in alcune delle sessioni precedenti con il medico e il paziente, con sessioni di follow-up tra solo paziente e allenatore. Ciò offre ai pazienti un maggiore supporto in uno stile economico. I clienti rispondono bene alle sessioni regolari. Un altro modello medico, che i prescrittori funzionali stanno usando, utilizza allenatori per l’assunzione iniziale. Con le rubriche di protocollo adeguate, l’allenatore può ordinare test che consentono ai pazienti di iniziare a apportare modifiche, consentendo al clinico di avere la sessione iniziale una volta ottenuti i risultati.

I medici utilizzano anche allenatori di salute per le classi di gruppo che si concentrano sul supporto specifico della malattia come il diabete, le malattie cardiache o la cessazione del fumo, per citarne alcuni. Il beneficio di costo delle classi salute-coach-led sopra le classi medico-led è considerevole. Altri medici integrativi incorporano metodi di coaching nei propri protocolli di consegna del trattamento. Spostando l’enfasi dalla tassa per le sessioni individuali di servizio per l’investimento in corso in un programma di coaching con pagamento anticipato o canone mensile programma offre ai medici l’opportunità di diversificare il loro flusso di reddito e migliora anche i risultati, perché i pazienti che fanno tali investimenti nella loro salute tendono ad essere più conformi. I sistemi ospedalieri offrono servizi di coaching per vari problemi di supporto allo stile di vita come programmi cardiaci sani, gestione del dolore e perdita di peso.

Una considerevole ricerca continua a stabilire l’efficacia del coaching sanitario. Gli allenatori sanitari certificati dal consiglio ricopriranno un ruolo vitale nella fornitura di assistenza sanitaria. Con la nuova certificazione di bordo, questo è un buon momento per esplorare le competenze e servizi di salute allenatori in grado di fornire. Per acquisire familiarità con le competenze di coaching e le opportunità della professione, webinar introduttivi, corsi di formazione continua e programmi di certificazione di coaching sono prontamente disponibili. Per diventare un allenatore sanitario certificato dal consiglio, il requisito ICHwc è il completamento di un programma di certificazione con un minimo di 78 ore di formazione e 50 sessioni retribuite che lavorano con un cliente. Il primo esame di certificazione è previsto per settembre 2017.

Allenatori di salute e clinici integrativi offrono una potente combinazione per aumentare i risultati positivi di salute per i pazienti. Data la chiarezza e la forza dell’ICHwc, gli allenatori della salute continueranno a diventare sempre più visibili nel movimento integrativo della salute e i pazienti diventeranno più dipendenti da loro, a causa dell’effetto positivo della relazione di coaching. Questo è un win / win per tutte le parti.

I domini specifici per il coaching sanitario, sviluppati dall’ICHwc, sono i seguenti:

  1. I compiti che si svolgono nelle fasi iniziali del processo di coaching tra cui:

    • Spiegare il processo.

    • Capire perché il cliente vuole essere allenato.

    • Esplorare la motivazione e la disponibilità a cambiare.

    • Co-creazione di un accordo di coaching.

  2. I compiti che si concentrano sul rapporto di coaching e il processo di coaching:

    • Contribuire a creare una visione di guarigione.

    • Valutazione delle risorse attuali.

    • Esplorare la disponibilità a cambiare.

    • Creazione di una serie di passaggi che permetteranno al cliente di raggiungere i suoi obiettivi di guarigione.

  3. Le attività che si rivolgono ai clienti valutazione e integrazione del progresso:

    • Lavorare con il cliente per mantenere il progresso e modificare l’effetto.

    • Collaborare con il cliente per auto-valutare gli obiettivi e apportare modifiche che migliorano il risultato.

    • Assistere il cliente nell’articolare l’apprendimento e l’intuizione acquisita dal processo di cambiamento.

    • Lavorare con il cliente per sviluppare un piano sostenibile al di là del coaching.

  4. I compiti che sono alla base di tutte le pratiche di coaching Salute e benessere e il comportamento professionale degli allenatori:

    • Pratica in conformità con le leggi e i regolamenti.

    • Pratica con standard professionali nell’ambito della pratica.

    • Pratica con standard accettati di etica professionale.

    • Impegnarsi in formazione continua e l’istruzione per diventare più competenti e mantenere la conoscenza attuale del campo.

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