Basketball Coaching – Come motivare la tua squadra per tutta la stagione-by Austin Winder

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Austin Winder è uno specialista di pubbliche relazioni e autore di contributi per Rhino Rugby. Vive a Memphis, TN e si è laureato con una laurea in business e marketing presso l’Università di Memphis.
La motivazione è una cosa difficile nello sport. All’inizio di una stagione, ad esempio, la motivazione è facile; ogni squadra inizia sullo stesso piano e l’ottimismo è al massimo storico. Con il progredire della stagione, però, le avversità imposta in. Che si tratti di un fastidioso infortunio, di una serie di sconfitte o di problemi personali che sorgono tra i compagni di squadra, quella motivazione iniziale può lentamente dissiparsi.
Ecco perché è fondamentale aiutare la tua squadra a rimanere motivata per tutta la stagione. È anche uno dei lavori più difficili per un allenatore, dal momento che ogni persona è motivata da cose diverse. Non importa quali scatti con i tuoi giocatori, questi suggerimenti ti aiuteranno a stabilire una connessione che ti aiuti a mantenere i tuoi giocatori eccitati e a lottare per la grandezza.

“Hoosiers”

Comunicazione bidirezionale

Non limitarti a dare istruzioni ai giocatori, ascolta le loro esigenze individuali. Capire ciò di cui ogni giocatore ha bisogno li incoraggia a essere ascoltati. Questa è una parte essenziale di mantenere un rapporto impegnato con il tuo team. Questa positività si trasferirà presto e i membri del team diffonderanno la stessa energia tra di loro. Prova a raccogliere e incoraggiare feedback con i giocatori. Una volta che è stato comunicato, agire su di esso. Ciò aumenterà la produttività e migliorerà la collaborazione.

Mantenere le pratiche eccitanti e farle contare

Fare la stessa cosa su base giornaliera li farà solo pensare alla pratica come prevedibile e noiosa. Ciò diminuirà la produttività e demotivarli dal spingere più duramente per raggiungere l’obiettivo. Mantenere il vostro team di lavoro duro – più in forma sono e ben praticata, più sicuri saranno di essere motivati.

Incoraggiamento

Questo potrebbe sembrare ovvio, ma complimentarmi con la tua squadra per il loro successo e dare loro un rinforzo positivo va molto lontano. Fai un passo in più per analizzare e osservare davvero la loro progressione prima di complimentarmi. Invece di dire “bel lavoro”, dai loro un complimento su qualcosa di specifico come il modo in cui hanno fatto un grande passaggio, hanno lavorato bene nel comunicare con gli altri giocatori, ecc. La specifica sembra più genuina e calorosa dei complimenti generici.

Motivazione attraverso incentivi

Gli incentivi sono un modo efficace per motivare. Questo è anche conosciuto come il metodo” penzolare la carota ” e consente all’atleta di concentrarsi sul premio alla fine della strada. Vieni con incentivi interessanti che saranno vantaggiosi per la squadra a lungo termine. Ad esempio, premiali con una cena gratuita o il giorno libero se ottengono una vittoria o raggiungono i loro obiettivi. L’impostazione degli obiettivi è uno dei modi principali per motivare e avere un occhio sul premio alla fine della lotta è un ottimo modo per mantenere la mente della tua squadra concentrata su qualcosa di diverso dalla difficoltà.

Ricevi input dai tuoi atleti

E assicurati che sappiano di essere ascoltati. Lascia che la loro influenza sia importante in modo che si sentano più connessi alla squadra e ai loro obiettivi. Quando le persone sono collegate, diventano più empatiche e premurose l’una verso l’altra. Se non sono collegati, non saranno incoraggianti. Quando si rendono noto a loro che li stai sentendo pure, essi infondere fiducia in voi e lavorare di più per farvi orgogliosi del loro lavoro nel gioco.

Crea un ambiente che dia riconoscimento e apprezzamento alla tua squadra

Mantenere un’atmosfera positiva infonderà felicità e felicità nella tua squadra e nell’ambiente. Non prendere le cose troppo sul serio o essere troppo duro quando qualcosa non va come previsto. Se lo fai, i giocatori non saranno davvero troppo amplificati per venire ai giochi o alla pratica. Ancora peggio, saranno timorosi di come reagirai se non riescono a funzionare bene un giorno.

Sii il modello che vuoi che la tua squadra emuli

Il miglior allenatore porta l’esempio. Sii lo standard di duro lavoro, etica e motivazione che vuoi vedere dalla tua squadra. Poiché sei più vecchio con più esperienza e conoscenza, ti guarderanno e emuleranno il tuo personaggio in certi modi. Se non stai emettendo energia positiva nel gioco, prenderanno piede e si esibiranno secondo i loro standard.